劳动经济法课前展示第9组讲述.pptx

;;;五：公务员报考热与公务员流失的矛盾现象 分析（李梦洁） 六：公务员报考热所带来的影响（张莉） 七：如何缓解公务员报考热（张娜柯） 八：公务员报考热能否持续下去（许陈晨） 九：公务员报考热所带来的感想（赵铁领） ;开 幕;;;;;;;;;;公务员报考热现象分析;公务员报考持续升温;公务员考试——中国第一考;2014国家公务员考试形势权威分析;2014国家公务员考试形势权威分析;2014国家公务员考试形势权威分析;2014国家公务员考试形势权威分析;公务员考试——中国第一考;;;;;;从中国现在的体制上看为什么会出现这种现象?; 由于中国传统政治心理根深蒂固的影响，对公共权力认识存在误区 人们热衷于报考公务员，关键作用的是人们对利益的衡量，特别是权力本身的含金量及权力的派生价值及诱惑力。而目前，我国缺乏一个比较完善的监督制度来对公务员进行监督，同时缺乏独立的监督机构来执行。考生经过理性比较，自然对报考趋之若鹜。;二、公务员管理机制不健全; 2、薪酬机制不完善。 我国目前公务员薪酬机制还不够完善，不可否认，“公务员热”报考热跟公务员收入有很大关系，对于公务员未来灰色收入的期待，也成为很多考生报考公务员的原因。“公务员热”现象集中反映出我国公务员在收入方面存在一些问题。 综合以上因素，处于社会主义市场经济刚刚建立时期，人们对物质利益的追求比以往更加强烈、凸显。在选择职业时，很多人并不是根据自己的特长和理想，而是更看重实际报酬，很多人被公务员良好的待遇吸引，这也造成公务员报考热。 ;三、劳动和社会保障体系不健全;;;;;;;公务员热;工作稳定，福利好，社会保障健全 ;社会地位高，能够体现人生价值 ;考试公平透明;就业压力大;功利和官本位思想的影响 ;;;;公务员报考的群体类型;;2、冷门专业就业难的应届毕业生　　高校某些专业其专业性较强，或是一些非常生僻的专业，仅本科阶段的学习足以应付专业性的工作，且社会需求量也很小，因此这类专业的本科毕业生基本上不可能找到对口的工作。而大学中四年专业性的学习又限制了他们其它技能的学习及发展，即使转行另谋它职业是很困难的。对这样的学生来说，报考公务员不失为不错的选择。;3、在当地缺乏发展空间者　　这种情况在一些中小城市以及经济不发达地区比较多见。某些地区由于地理位置，历史等原因经济不是很发达，人均收入普遍偏低，职业发展空间有限，也很难保证比较高的生活质量。于是，有些效益不佳的企业职工以及毕业后回到原籍的高校学生便将报考公务员作为首选。;4、视稳定高于一切者　　每个人的性格都是不同的，有这样一些人，他们并没有踌躇满志的包袱，也并没有野心开创自己的一片天地，只想安定地、没有风险地工作生活。所以自己打拼并且随时朝不保夕的生活并不适合他们。而成就感对他们来说也是可有可无的，有的话不错，没有也无所谓。公务员成为为他们量身制作的职业。 ;高收入人群报考公务员;;;;;;;;;;;;;;;公务员报考热的影响;消极方面：;积极方面：;;;;（一）、完善公务员制度安排;1、健全公务员报酬机制，推动公务员去特殊化。;2、强化公务员监督机制，遏制公权生“利”现象。;3、完善公务员退出机制，促进公务员的优胜劣汰。;;（二）、加快政府转型，营造公平公正的制度环境。;1、完善中国的民主法治社会建设。;2、削减资源配置权力化，保证市场自由交换。;3、公务员回归社会公共服务本位是政府转型的关键。;4、政治民主化是构建公平公正制度环境的必由之路。;绪语;据新华社援引的数据，2014年全国23个省市区中，有16个省市区的公务员报考人数集体下降，其中15个出现招录报名人数“双降”局面。同时，今年有超过40万人报名后没有确认缴费，最终放弃了公务员考试机会，他们占最初报名人数的百分30.;以“八项规定和老虎苍蝇一起打”为核心的整风，极大改变了官场生态，加之三中全会让市场发挥决定性作用，未来公务员队伍将受到很大冲击。我们正处在大变革开端。不要成为“温水中的青蛙”“收入七年没涨，唯一的能力是听话”的人;;;公务员报考热所引发的感想;近六年国考报名人数; ; ;看不见的公务员福利;看得见的薪资;看不见的福利;;行政事业单位 住房改革支出 320.09亿;;;权力寻租;