《学习“水精神”推动公司管理创新发展》.docVIP

学习“水的精神” 推动公司管理创新发展 解放思想永无止境，改革创新不能停步。要始终保持奋发进取的精神状态，不断提高企业管理工作攻坚克难的能力，以改革创新精神不断开创管理新局面。那么，管理者应当以什么样的精神状态不断推动工作创新呢？让我们看看“水的精神”。“水的精神”与企业管理有许多相通之处。“水的精神”是博大精深的，它能给人以许多启迪。 《道德经》上有关于“上善若水”的论述，孔子也有“水有五德”之说，成语中的滴水穿石、流水不腐、大浪淘沙、海纳百川、五湖四海、雨后春笋、蒸蒸日上，诗词歌赋中的“飞流直下三千尺”、“乱石穿空，惊涛拍岸，卷起千堆雪”、“大江歌罢掉头东”等关于水的论述、词语和诗句，都蕴含着水的境界、水的文化、水的精神。我们要学习水的精神，推动企业管理工作不断创新发展。 1、推动万物的精神。水的推动力极强，不仅自己流动，而且推动万物、滋润万物，不求回报。“两岸猿声啼不住，轻舟已过万重山”，“随风潜入夜，润物细无声”等诗句在某种意义上说的就是水的这种推动万物、滋润万物的精神。我们应当学习水的精神，生命不息、追求不止、自觉奉献，大力选拔那些靠得住、有本事、作风过硬、群众信得过的员工，树立正确的用人导向，在推动别人进步的同时我们的事业也在前进。 2、持之以恒的精神。水的意志力极强，刚柔相济，以柔克刚，奔流不息，不舍昼夜。即使是一滴水，也要锲而不舍、滴水穿石。即使是一条溪流，前进的道路九曲八弯，也要追求大海，始终不改目标和方向。我们要把这种精神用在学习和工作上，减少不必要的应酬，自觉加强学习，积极投身实践，像海绵吸水一样，注意吸取知识营养，像钉子一样，钻研本职工作，不断拓展知识面和思考的深度，不断提高政策水平和工作能力，努力成为学习型、复合型管理者，使自身的思想、素质紧跟时代。要牢固树立工作站排头、创一流的思想，瞄准目标，积极进取，不等不靠，各项工作要高质量完成，创出自己的特色。 3、积极进取的精神。水不僵化，不保守，勇于进取，与时俱进。它因时而变、因势而变、因器而变，因机而动、因动而活、因活而进，蕴含无限生机。有首诗描绘的就是水的进取精神：“穿山透地不辞劳，至此方知出处高。千山万谷难阻滞，终向大海做波涛”。水的这种精神启示我们必须解放思想、更新观念、与时俱进、勇于创新。为此，我们必须要始终保持强烈的事业心和责任感，牢固树立创造性工作的思想，积极敏锐、敢为人先，一旦认准了目标，就要坚定执着、一往无前。要根据新形势、新任务要求，因地制宜，因时制宜，研究新情况，探索新方法，解决新问题，不断推进管理工作创新发展。 4、保持本性的精神。水有固态、液态、气态三种变化，不论所处环境如何变化，始终不失其本性。水无色无味，平淡无奇，清澈透明，体现了朴实无华；水的自洁功能很强——“流百步自净，淀几许自清”，能够洗污涤浊，体现了纯洁清廉。人们常用“涤尘”、“洗心”、“清鉴”、“明瑟”、“养心”等词句赞美水的雅洁。我们学习水的精神，就是要坚持公道正派。“泾溪石险人兢慎，终岁不闻倾覆人。却是平流无石处，时时闻说有沉沦。”在市场经济环境下，管理人员要坚持自重、自省、自警、自励，加强自身修养，经常打扫自己思想里的“灰尘”，慎独慎微，廉洁自律，经得起考验，始终保持公道正派的良好形象。 5、公平公正的精神。水是最公平公正的，不管是盛于泥碗瓷碗，还是银杯金杯，均能一视同仁，做到一碗水端平。我们学习水的精神，就是要做到公道正派，严格按照制度、纪律和程序办事，在原则问题上保持“固态”，特别是工作中，要做到坚持原则和程序不动摇，不讲关系，不计恩怨，认真履行所负职责，如实反映情况，做到对己清正、对人公正、坚持原则、敢讲真话，自觉抵制不良现象。 6、团结互助的精神。水的凝聚力极强，一旦融为一体，就紧紧地团结起来，朝着共同目标前进。遇到障碍物时，能冲破阻力，迸发出百倍的力量。“黄河西来决昆仑，咆哮万里触龙门”。团结就是力量。水的这种精神，要求公司管理者必须善于团结同事特别是与自己意见不同的同事一道工作，在同事之间关系上保持“液态”，融为一体，团结协作，发扬团队精神，把个人的优势转化为集体的力量，相互促进，优势互补，合力攻坚克难，产生“1+12”的效应。要努力营造团结共事的氛围，建设和谐机关，大力营造一种学习的风气，实践的风气，创新的风气，使管理者的思想进一步活跃起来，能力进一步提高上来，干劲进一步发挥出来，使企业的整体合力进一步显现出来，为管理工作的与时俱进、开拓创新奠定坚实的基础。 7、谦虚谨慎的精神。水总是往低处流，而且越深越安静，体现了谦虚谨慎；水善于融入各种物质，不计较自己的得失，体现了淡泊名利。我们学习水的精神，就是要把自己看得低一些，始终保持一颗平常心，不自大，不自傲，不自狂，谦虚谨慎，把别人对我们尊重加倍转化为我们对服务对象的尊敬。我们对服务对象和