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“五好”基层党组织创建活动实施方案
中共秭归县城管局机关总支委员会
“五好”基层党组织创建活动实施方案
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为进一步深化“五好”基层党组织创建活动,切实增强党员队伍和机关党组织的创造力、凝聚力和战斗力,促进城市管理各项工作的开展,按照“围绕发展抓党建,抓好党建促发展”的工作理念,结合我局实际,现就2010年开展“五好”基层党组织创建活动制定如下实施方案。
一、指导思想
坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观和党的十七大、十七届四中全会精神。紧紧围绕建设为民、务实、清廉、高效机关这一目标,牢牢把握服务中心、建设队伍两大任务,深入开展“五好”基层党组织创建、“双争双创”、党组织书记评议和机关文化建设四项活动,以改革创新精神全面推进机关党的思想、组织、作风、制度、和反腐倡廉五大建设,不断提高机关党建工作的科学化水平,更好地为全县工作大局服务,为完成机关中心任务服务、为基层和群众服务,为实现我县城市管理水平新跨越提供有力组织保障。
二、创建目标
经过开展形式多样的活动,力争2010年实现“五好”基层党组织创建目标。
三、活动内容
(一)领导班子好
1、整体素质好。按照党员领导干部先进性具体要求,自觉加强政策理论、法律法规、经济管理、科学文化和城管业务知识的学习,提高应对市场经济、吸取现代知识、保持与时俱进、坚持依法行政、提高城市管理水平“五种能力”,形成贯彻“三个代表”重要思想和上级党组织决定、围绕全县工作大局扎扎实实开展工作的战斗集体。
2、团结协作好。实行集体领导与分工负责相结合的党建工作责任制,党组书记履行党建工作第一责任人责任,支部书记为创建工作直接责任人,各支部委员按照各自分工认真履行职责,把党建工作与业务工作目标考核相结合,同部署、同检查、同考核、同奖惩,形成齐抓共管的党建工作格局。
3、民主决策好。严格遵守议事制度,实行局长办公会、局务会、专题办公会议事决策制度,凡涉及全局性工作计划、基本建设、资产购置、干部任免、目标考核、行政处罚、工程项目等重大事项一律实行集体研究决定,不搞个人说了算或事后通气,促使班子决策民主化、科学化、规范化。
4、清正廉洁好。严格执行党风廉政建设责任制,党员领导干部认真履行《廉政准则》,要格落实“八个禁止”和“52个不准”。坚持和完善“一岗双责”、领导班子成员向局党组报告执行党风廉政建设责任制情况、党内监督等相关制度,既严于律己、管好自身和家人,又要关心干部职工、管好身边的工作人员。
5、工作作风好。大兴调查研究之风,班子成员每年至少用五分之一的时间到各部门争取支持,到基层调查研究,到外面参观考察,写出一份推陈出新的调研报告或创新一项工作,在改革中寻出路,在创新中求发展,形成科学决策,开拓创新,共谋发展的氛围。
(二)党员队伍好
1、学习求知好。结合建立健全保持共产党员先进性教育长效机制活动,扎实抓好党员的学习培训,做到年初有计划,年终有检查,学习有考勤、有记载、有笔记、有体会,全年党员学习笔记不少于两万字,集中学习不少于12次,撰写体会文章2篇以上。
2、遵纪守法好。认真抓好《党章》、《中国共产党党内监督条例(试行)》、《中国共产党纪律处分条例》和《中国共产党党员权利保障条例》、《廉政准则》等党纪政纪法规的学习,组织开展好主题教育活动,引导党员遵纪守法,自觉执行党的路线、方针、政策,做廉洁奉公的模范。
3、爱岗敬业好。组织开展党员示范岗和示范窗口活动,牢固树立创一流、争第一的思想,立足本职,居岗尽责,争先创优,乐于奉献,用百分之百的努力去做每一项工作,用百分之百的努力让人民群众满意,增强工作上的先进性。
4、发展党员好。坚持和完善党员联系非党职工制度,继续抓好入党积极分子的培养考察和新党员发展工作,建立入党积极分子台帐,按要求组织入党积极分子参加学习培训,实行定期谈话和汇报思想动态管理,做到成熟一个发展一个,不断优化党员队伍结构。
(三)工作机制好
1、制度建设好。坚持和完善党员领导干部双重组织生活、民主评议党员、“三会一课”、党员学习、党费收缴、党内监督、请示汇报等制度,加强支部党员文化建设,促使党建制度化、规范化。
2、思想工作好。建立健全“五知道”、“五必访”、“五必谈”制度。即知道干部职工的家庭住址,知道家庭成员,知道经济状况,知道工作表现,知道思想动态;职工生活困难时必访,生病时必访,无故缺勤时必访,家庭不和时必访,婚丧或出现意外情况时必访;干部职工调进调出时必谈,晋升职务或调整岗位时必谈,工作中受表扬或批评时必谈,同事不和时必谈,接到举报信访时必谈。实行领导班子成员与分管工作人员每半年一次谈话制度。
3、监督管理好。严格执行城管工作人员“六不准”,规范执法工作人员职业道德规定,广泛开展使命教育、警示教育、纪律
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