2011年在县组织工作务虚会上的发言.docVIP

创新工作思路努力争先进位为构建生态文明幸福和谐新泉提供坚强组织保证 新泉乡党委 2011年12月29日 一年来，我们以深入开展创先争优活动为契机，按照服务人民群众、加强基层组织、推动科学发展的总体思路，突出抓好乡、村班子建设，选好村班子带头人，积极推进党的组织和工作覆盖，充分发挥党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，为构建生态、文明、幸福、和谐新泉提供坚强组织保证。 一、以乡、村两级班子换届选举为重点，配强配齐班子 圆满完成乡党委、人大、政府换届选举，所有组织上提名的候选人均满票当选。村党支部、村委会换届选举顺利进行，尤其是支部书记人选，基本实现乡党委政府的意图。主要采取三项措施，一是驻村摸底，吃准情况。由11名乡班子成员带队，下到各村调查摸底，对村支两委班子及班子成员进行届终考察，重点掌握村支两委班子特别是书记、主任的情况。二是一村一策，选准能人。对群众基础好、有能力、会办事的村支书记，积极引导，确保其连选连任；对能吃苦、办事认真的村委会主任，引导其先进支委班子，不因主任意外落选而影响村里工作；下派2名乡机关优秀干部到村任支部书记，基本上11个村的战斗力比换届前更强。三是发现苗子，储备力量。在换届选举中，为每个村确定2-3名村干部后备人选，确保党在最基层的事业后继有人。 二、以抓乡、村班子建设为重点，着力提高班子的战斗力 在乡科级干部班子建设方面，主要抓好了乡党委理论中心学习组学习，采取上党课、带头学、专题学、集中讨论相结合的方式，健全学习制度，努力带头创建学习型党组织。在机关推行每天学习一小时、每月一次集中学习、每季度撰写一篇心得体会的“三个一”制度，机关干部学习的主动性明显增强。及时调整了乡班子成员和机关干部分工，推行月考核制度，乡党委书记、乡长考核其他班子成员、班子成员考核所分管的机关干部，机关干部的工作积极性显著提高。新成立了杨斌圣群众工作室党支部、乡农民专业合作社联合党支部，扩大了党组织的覆盖面，强化了基础工作。七一期间乡党委表彰了5个先进党支部、15名在普通岗位的优秀共产党员、5名优秀党务工作者，慰问了15名生活困难党员，激发了广大党员立足岗位作贡献的积极性，增强了凝聚力。村换届结束后，乡立即对村党支部书记、村委会主任进行了以“增强宗旨观念，加强班子团结”为主题的集中培训，效果比较明显。 三、以创新党建工作思路为重点，不断强化基层基础工作 一是继续开展各党支部党员“亲民、便民、为民”义务服务活动。乡党委对各义务服务队工作开展情况作为党支部考核、评优以及年终党建工作考评的重要内容。今年以来，各义务服务队在创先争优活动中为群众办好事、实事360多件，在扑灭山火、应对危难险重任务方面发挥着重要作用，帮助群众解决了许多生产生活中的问题。 二是开展了 “一建二联三带四帮”农村党群共富活动。“一建”指建立农村党支部的决策力 －１－