2010年春期学校计划新.docVIP

南阳市第二十二中学2010年春期 工　作　计　划 一、指导思想 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，深入学习贯彻党的十七大和十七届四中全会精神，认真执行全市教育工作会议精神，坚持“走科研兴校之路，育全面发展人才”的教科研战略，坚持固本创新、内方外圆的发展思想，将“立足新起点，誓创25载中招新第一”的行动口号落实到学校工作中，打造文明和谐、平安优美的的校园，办群众满意、社会认可的学校教育。 二、工作思路 坚持“在继承中发展、在发展中创新”的理念，坚持“保稳定、保质量、保发展”的“三保”方针，树立“质量是生命，安全是心脏”的全局意识。加强五支队伍建设：即领导班子队伍建设，班主任队伍建设，教研组长备课组长队伍建设，青年教师队伍建设，德育管理队伍建设。继续加强新老教师结对帮扶工作，在此基础上本学期要启动教研组长、备课组长队伍建设。完善绩效考核等各项规章制度，以制度管理人，充分调动广大教职工的工作积极性，确保学校诸项工作的顺利进行。 三、具体目标 （一）以党组织建设为基石，全面推进学校思想政治工作 1、加强领导班子建设，提高班子整体水平。领导班子要在思想作风、工作作风、领导作风、生活作风等方面率先垂范，不断提高思想觉悟、认识水平和领导能力。本学期继续实行班子成员问责制，按照“谁主管、谁负责”的原则，严格责任追究。加强廉政建设，落实“一岗双责”。把班子打造成为思想统一、行动一致、团结奉献、高效廉洁的战斗集体。树立全心全意为群众服务的意识，要为群众多办实事、多办好事。 2、加强党支部的思想作风和组织建设。树立社会主义荣辱观，充分发挥党员的模范带头作用。通过开展 “一个党员，一面旗帜”活动，使广大党员进一步在政治上提高战斗力，在思想上增强凝聚力，在工作上发挥创造力。坚持“三会一课”制度，做到会议有内容、有记录、有检查、有落实。加强党员发展工作，按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的原则，把优秀教师特别是教学一线的年轻教师吸收到党内来，增加党的新鲜血液，壮大党的队伍。 3、加强教师队伍精神文明建设和师德师风建设，杜绝教师队伍中存在的不良风气和现象，如私自补课、有偿家教、诱导学生乱订资料；搬弄是非、乱翻闲话、当面不说、背后乱说；不顾全大局，不服从学校分配；个别女教师穿戴、打扮出格、烫发染发、比吃比穿，甚至有的比着生孩子，影响学校整体工作安排；个别男教师接受家长吃请、出现酗酒赌博等影响教师形象的事情。对此学校将成立以校长为首的精神文明领导小组和师德师风建设督导小组，严格进行监督和考评，对有悖师德行为的教师，将与其师德奖、年终精神文明奖和职称晋升挂钩，尤其是对接到市教育局、家长或学生的电话或信件投诉其师德的举报，一经查实，要根据性质情节轻重、影响范围的大小进行严肃处理。 4、完善各项规章，狠抓制度落实。加强考勤坐班、绩效奖惩、中招评估、文明奖发放等制度的完善和落实。坚持周一晨迎、周一全体会或年级会、周二党员政治学习、周三听课日、周四集体教研活动、周五班子会等制度。 5、营建书香校园，创建学习校园，积淀智慧校园，打造二十二中“文化特区”。完成校阅览室与读者俱乐部的资源整合，为师生提供更充分的读书空间。继续开展“学习新理论，引领新课改”读书活动和爱国主义读书教育活动，更新教育观念和知识结构，树立新的育人理念，勇于探索创新。 6、倡导文明，崇尚科学。进一步深入揭批“法轮功”等邪教组织反科学、反人类、反社会的本质。教育师生珍爱生命，崇尚科学，远离毒品，反对迷信。 7、搞好工青妇建设。通过丰富多彩的活动，激发和促进教职工的工作热情和积极性，充分发挥其纽带作用。建设完善老干部活动室，丰富退休教职工业余生活。 （二）以提高教师幸福感为目的，克服教师职业倦怠感。 幸福感主要由遗传、健康状况或其他一些不可控的因素决定。但人们在很大程度上可以“主宰”自己的幸福感。学校将提倡教师采取以下5种做法来显著提高个人幸福感: 1、心存感恩之心。建议教师向帮助过自己的人写信表达感谢，通过养成这种习惯，我们的幸福感会显著提高，并且会维持数周甚至数月。 2、保持乐观情绪。要求教师设想一个美好的未来——比如与一位相亲相爱、互相扶持的伴侣一起生活，或者找到一份令人满意的工作等，然后写下感受。 3、历数遇到的好事。每周让教师至少写下发生在自己身上的三件好事。 4、发挥自己的长处。引导教师确定自己的长处所在，并将其发挥出来。比如，认为自己有幽默感的人可以试着讲笑话来活跃会议气氛，或者逗伤心的朋友开心。 5、常做好人好事。赠人玫瑰，手留余香，帮助别人也就是帮助自己。鼓励教师无私帮助他人，或者花时间或金钱投入慈善事业。 （三）坚持以人为本，做好本学期五件实事 一是在继续做好新老教师结对帮扶和落实青年教师培训计划的基础上，本期将举行青年教师优质课竞赛，评选“十佳教