2010年活动办工作总结.docVIP

登封市后备干部下基层开展群众工作 二○一○年工作总结 今年以来，我市的选派后备干部下基层活动，在市委的正确领导下，在各乡镇党委、政府和市直各单位的重视支持下，在全体后备干部的共同努力下，克难攻坚、务实奋进，在加强基层组织建设，化解基层矛盾纠纷，保持社会和谐稳定，实现经济社会跨越式发展等方面发挥了积极作用，同时也为我市创新群众工作、基层历练干部方面进行了有益探索和实践。 今年以来，在下基层活动中我们重点做了以下七个方面的工作： 一是完善组织,强化领导。活动之初，市委、市政府专门成立了选派后备干部下基层开展群众工作领导小组，负责对全市活动的指导工作。根据人事变动和工作需要，今年二月份对“登封市选派后备干部下基层开展群众工作领导小组”进行了调整充实。各乡（镇）区、街道也对活动领导组进行了相应的调整，加强了对后备干部下基层活动的管理工作。经过一年多来的努力，全市已建立完善了“市领导小组、乡镇活动办、村群众工作站和组信息员”构成的四级群众工作网络系统。目前，已完成全市四级网络信息微机录入工作，为进一步了解社情民意，化解社会矛盾，扎实开展群众工作提供了机制保障、信息服务，奠定了坚实基础。 二是强化培训，提高素质。在去年举办处理集体上访和非正常上访疑难信访案件培训班的基础上，今年6月2日，又举办了处置重复上访疑难信访案件培训班，共培训后备干部，各乡镇主抓信访副职，综治办、维稳办专职副主任，司法所所长，法庭庭长，信访办主任，市直委局主抓信访副职等600多人。聘请省信访局联络处处长赵克现场授课，为广大后备干部和基层干部讲政策、教方法，并就他们在下基层过程中遇到的实际问题进行了互动交流。11月17日，请郑州市信访局常务副局长李应旺在嵩阳办事处会议室为基层干部进行了新形势下做好信访稳定工作的专题讲座，进一步提高了后备干部应对和处理复杂问题的能力。9月9日上午，我市召开部分后备干部信访稳定工作座谈会，与会后备干部结合自己所包村的信访稳定情况，汇报了对信访案件的掌握程度和参与调处稳控情况，并对工作中存在的问题、感受、下步措施及建议进行了座谈交流。通过座谈交流，一方面使后备干部相互借鉴、共同提高，另一方面对今后活动深入开展具有重要的参考依据。集中组织后备干部参加“新世纪干部素质讲坛”培训三期，市活动办后备干部参加市交通局举办的素质教育讲座二期，在专家授课中提升了后备干部的知识水平和思想境界。 三是关注民生，服务基层。严格执行每周二“全市无会日”和“入村工作日”制度，大部分后备干部能够在工作日深入农村、社区，与包村的乡镇领导、乡镇工作人员、民调员、大学生村官以及村“两委”成员一起，坚持集中办公，以了解民情、宣传政策、化解矛盾、发展经济、巩固基层组织、建设农村精神文明为重点，从解决影响群众生产生活的突出问题入手，围绕解决矛盾纠纷、提供致富信息、代理信访案件等方面开展工作，切实为基层群众解难题、办实事，以实际行动树立党和政府的良好形象。今年，共解决群众实际困难170件，为1693名困难群众送去米、面、油、棉衣、棉被及其它生活用品等价值28.6万元。办实事607件，争取有关部门资金2100万元，整修道路6万余米。协调资金993万元，打深水井21眼，铺设自来水管线4670米，解决近万名群众生产生活用水问题。同时，发挥自身优势，积极投身矛盾纠纷排查化解、信访案件查处，乡镇秸秆禁烧、环境卫生整治、人口普查、地质灾害防控等市、乡中心工作，并取得了明显成效，受到基层干部群众一致好评。 为明晰工作思路，创新工作方法，有针对性地开展群众工作，市活动办将信访部门每周排查或发生的信访件和不稳定因素及时通报给后备干部，让后备干部参与调解处理，并报调处进度。广大后备干部结合所包村实际，入户走访座谈，开展调查研究，认真记好工作日志，每季度撰写一篇调研报告，全市后备干部今年以来共撰写调研报告2000多篇。在调研中，广大后备干部认真查找农村经济发展和农民生产生活的热点、难点问题，归纳起来有矿群矛盾、土地纠纷、人畜吃水、产业发展、新农村建设、公共卫生、子女教育等多项内容，通过深入分析问题产生的原因和制约经济发展的内外部因素，提出了具体的意见和建议，为促进农村经济发展和社会稳定提供了很好的思路和依据。 四是加强督查，严格管理。为确保活动取得实效，我们按照目标责任制、定期汇报制、工作日志、调查研究、考核评价等各项工作制度，对各乡镇和市派后备干部严格管理。充分发挥乡镇对后备干部管理的主体作用，明确后备干部以当地乡镇党委管理为主，市活动办由去年直接督查后备干部转变为重点督查乡镇管理情况，并在周二抽查乡镇签到、实际到岗及工作开展情况。后备干部入村后，积极开展调查研究，认真填写《工作日志》，每半月向乡镇活动办汇报一次工作情况；坚持把后备干部入村工作情况与培养