完善安全生产培训的体系及方法与对策(修改)(郑.ppt

* * * * * * * * * * * * * * 进一步提升安全生产教育培训质量 加强培训考核，严格执行教考分离制度。 积极探索建立安全培训考试中心，开发在线考试平台，大力推行计算机考试，形成对培训质量的检验和制约机制。 探索建立培训质量责任追究制度，对因培训机构不按要求开展培训、培训质量达不到要求，致使学员违章造成生产安全事故的，要在事故调查处理的同时，对培训机构进行重点考核，并严格追究机构及相关责任人责任。 进一步推进安全生产教育培训信息化进程 将全国安全生产教育培训信息管理系统纳入“金安工程”，加快建设步伐，实现各级安全监管监察部门、考试中心以及培训机构联网，提高安全生产教育培训工作管理水平和效率。 进一步规范安全生产教育培训市场秩序 加强对安全生产教育培训工作的宏观协调管理，建立健全培训计划协调会商制度，完善培训机构计划培训和自主培训的审批备案制度，提高培训的可操作性； 按照分级负责、属地管理的原则，进一步加强相关资格证书的发放和管理工作。 加快推进实施注册安全工程师执业资格制度进程 支持各地组织实施注册助理安全工程资格制度，逐步形成大型企业安全管理人员和安全生产中介机构专业人员以注册安全工程师为主题，中小企业以注册助理安全工程师为骨干的安全专业人才队伍，提升生产经营单位安全生产管理水平。 进一步加强全员安全生产教育培训 加强政府安全生产工作分管领导培训，提高各级领导干部安全生产责任意识和监管水平，推动地方政府落实安全生产领导责任和监管责任，牢固树立安全发展理念，正确处理安全生产与经济发展的关系。 加强安全监管监察人员培训。各省级安全监管监察机构根据需要，组织实施本地区安全监管监察机构领导干部的业务培训；分期分批选送优秀青年干部和业务骨干到矿业、化工等高等院校进行培训深造。  强化“三项岗位人员”安全资格培训。进一步加大对煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹等高危行业（企业）的主要负责人和安全生产管理人员的安全资格培训力度，并按规定进行复训，做到持证上岗。 加强特种作业人员安全培训工作的监督管理。 进一步推广安全生产教育培训工作经验做法 在充分调研和对培训机构复审检查的基础上，选树一批安全培训示范单位和企业，发现中小企业在安全培训方面的好经验、好做法，适时召开现场会，总结推广经验。 继续通过报刊、网络等媒体，深入推广先进经验、典型做法，推动安全培训工作上新台阶。 ? ? 谢谢大家！ * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * 完善安全生产培训的体系及方法与对策 自治区安监局副巡视员、人教处处长 郑一 一、安全生产教育培训 有关理念和经验 有关培训的理念 培训不只是一系列课程和活动，而是日复一日，终其一生的过程 培训是一种管理手段 培训是最大的福利 培训是一种经营手段 培训是一个产业 培训是推动组织发展的策源地 高素质的职工队伍，是实现企业安全生产的有力保证。 要实现职工队伍的高素质，就要注重加强安全教育培训工作的创新，不断提高教育培训效果。 安全教育 安全教育是通过各种形式，包括学校的教育、媒体宣传、政策导向等，提高人的安全意识和素质，学会从安全的角度观察和理解要从事的活动和面临的形势，用安全的观点解释和处理自己遇到的新问题。 安全思想教育、安全知识教育和安全技能教育。 安全培训 安全培训虽然也包含有关教育的内容，但其内容相对于安全教育要具体的多，范围要小得多，主要是一种技能的培训。 安全培训的主要目的是使人掌握在某种特定的作业或环境下安全地完成其应完成的任务。 安全生产培训的三个方面 安全生产法律法规培训——知 安全生产操作技能培训——会 安全生产意识培训——适 安全生产教育培训的经验 坚持“以人为本”的科学发展观，落实构建社会主义和谐社会的要求，是安全培训工作的根本指针。 企业是安全生产的责任主体，也是安全培训的责任主体。 各级领导对安全培训工作的充分重视和大力支持，是抓好安全培训工作的关键。 第三，  抓好基地建设、师资建设、教材建设是做好安全培训工作的重要基础。 加强培训法律法规和相关标准、配套规章制度建设，并依法进行监督检查，是做好安全培训工作的保证。 坚持统一规划，归口管理，分级实施，分类指导，教考分离，是做好安全培训工作的基本原则。 二、安全生产教育培训体系 安全生产教育培训体系 按照“分级实施、分类指导”的原则，目前已基本形成各级安全生产监管机构、煤矿安全监察机构分级管理、各负其责、共同参与的安全生产教育培训工作管理体制。 安全生产教育培训体系 总局指导全国安全培训工作，依法对全国的安全培训工作实施监督管理，具体负责安全监管监察人员