幼兒園廚工契約書-南投縣仁愛鄉廬山國民小學全球資訊網.docVIP

南投縣仁愛鄉廬山國民小學附設幼兒園 廚工勞動契約書 南投縣仁愛鄉廬山國民小學(以下簡稱甲方) 立契約人 (以下簡稱乙方) 雙方同意訂立契約條款如下，以資共同遵守履行： 契約期間： 甲方自 103 年 2 月 11 日起至103 年 6 月 30 日，僱用乙方為：部分工時廚工。 工作項目：乙方接受甲方之指揮監督，並服從甲方工作規則與紀律，從事下列工作： （一）供應幼兒園上、下午點心及學校午餐。 （二）乙方應負責午餐廚房、廚具及週邊環境之清潔維護及餐後餐具清理洗滌、地面及垃圾、廚餘處理。 （三）每月最後一週之星期五進行全面大掃除，包括：冰箱、冷凍庫、櫥櫃、窗戶、窗台、餐廳、倉庫、截油槽及所有廚房週遭。 （四）平時應注意火燭、嚴防火災，每天確實檢查鍋爐、瓦斯及電器開關，以維護校區安全。 （五）其他園方交辦事項。 工作地點： 乙方勞務提供之工作地點為：本契約書所註記之甲方地址 ，但必要時得配合甲方之需要，接受甲方合理之調動。 工作時間： (一) 乙方應於早上9:00前到校上班。正常工作時間為每日五小時，但如行政院勞工委員會針對幼兒園作業另有其他規定時，應從其規定。前開工作時間，乙方同意調移部分國定假日休假及勞動假日，俾比照公務人員週休二日制出勤，調移之假日，由甲方參考當年政府行政機關辦公日曆表決定之，乙方不得再主張休假或領取加班費。 (二)甲方得視業務需要，採取輪班制或調整乙方每日上下班時間，例假、(特別)休假及請假，應依中央主管機關及南投縣政府訂定之相關規定辦理。 (三)乙方延長工作時間之補休或核發加班費，依相關法令規定辦理；如採補休，應於六個月內補休完畢。 (四)寒暑假期間，原則上不上班不支薪，但視學校實際需求(如辦理課後留園等)，以日薪給付方式要求到校上班。 例假、假日及相關規定的給假： 甲方應依照勞動基準法、勞工請假規則、南投縣政府訂定之相關規定及甲方工作規則等規定給假。 請假： (一)乙方之請假依勞工請假規則、南投縣政府訂定之相關規定及甲方工作規則等規定辦理。 (二)乙方依相關事實且有請假之必要時，依甲方規定之請假程序，辦理請假手續。 薪資： (一)薪資按日計算，每日時薪*時數(110元*5時)，次月初五日前發給前一整月薪資。(按日支薪發給550元整) (二)除法令另有規定外，甲方不得預扣乙方薪資作為違約金或賠償費用。 （三）廚工工作服依甲方規定穿著。 年終工作獎金：十二月薪資*1.5月*12分之在職月份。 終止勞動契約： (一)甲方依勞動基準法資遣乙方或終止勞動契約時，應依勞動基準法或勞工退休金條例有關規定辦理。 (二)甲方因招生不足導致裁(減)班情事且有符合勞動基準法第十一條第二款規定要件，得與乙方終止勞動契約，並應依勞動基準法或勞工退休金條例有關規定給付資遣費。 (三)甲方依勞動基準法第十一條或第十三條但書規定終止勞動契約，應依勞動基準法第十六條規定辦理預告。 (四)甲乙任一方如須終止勞動契約，應依勞動基準法及有關規定辦理。 退休： (一)退休要件： 1、乙方符合勞動基準法第五十三條規定得自請退休。 2、乙方有勞動基準法第五十四條規定情形者，甲方得強制乙方退休。 (二)給與標準： 1、乙方適用勞動基準法退休金制度之工作年資，甲方應依勞動基準法及相關規定辦理。 2、乙方適用勞工退休金條例之工作年資，甲方應依依勞工退休金條例及相關規定辦理。 3、依勞工退休金條例規定，甲方每月應負擔乙方之勞工退休金 提繳率為乙方每月工資之6％，乙方則得依勞工退休金條例 第十四條及第十五條規定，自願另行提繳退休金。 職業災害補償及普通傷病補助： 甲方應依勞動基準法、職業災害勞工保護法、勞工保險條例及相關規定辦理。 保險： 甲方應依相關保險法令，為乙方辦理保險。 考核： (一)乙方之考核分為平時考核、年終考核及專案考核。 (二)乙方於契約期間除有重大違失情事應辦理專案考核外，另有下列情形之一者，亦應辦理專案考核： 1、違反勞動基準法第十二條第一項各款情形。 2、受刑事處分。 3、事、病假合計超過二十八日。 前項第三款所定事、病假合計之日數，應扣除請家庭照顧假、生理假及因安胎事由請假之日數。權利事項及調整事項之勞資爭議 5