2.工作環境安全王威蘋護理師.ppt

車禍 暴力事件 跌倒 暴力恐嚇事件 外勤班長為護理同仁發聲，病患家屬故意誂悻數度與其拳腳相向。 更生人有案底 我台大畢業的 你是啥玩意？ 可分為下列二種： 交換性騷擾： 性侵害犯罪以外，對他人實施違反其意願而與性或性別有關之行為，並以該他人順服或拒絕該行為，作為其獲得、喪失或減損與工作、教育、訓練、服務、計畫、活動有關權益的條件。 敵意環境之性騷擾：性侵害犯罪以外，對他人實施違反其意願而與性或性別有關之行為，並以展示或播送文字、圖畫、聲音、影像或其他物品之方式，或以歧視、侮辱之言行，或以他法而有損害他人人格尊嚴，或造成使人心生畏怖、感受敵意或冒犯情境，或不當影響其工作、教育、訓練、服務、計畫、活動或正常生活之進行。 性騷擾防治法中的「性騷擾」 性騷擾是什麼？ 不受歡迎言詞 不受歡迎行為 開黃腔 嘲笑身材、長相(如波霸、洗衣板) 嘲笑性別特質(如娘娘腔、男人婆) 探詢性隱私、生活、傾向 在擁擠車廂故意摩擦下體 趁人不備襲胸摸臀 故意碰觸 色瞇瞇盯視 碰到暴露狂 不受歡迎的過度追求 利用資訊媒體散播 跟蹤糾纏 死纏爛打 持續以電話或郵件追求 發黑函，傳述他人性特徵 網路討論他人性偏好 手機傳播他人性生活 利用廁所、黑板佈告欄等 對性騷擾的本質有正確的認知與敏銳的覺察。 承諾重視並護衛自己的身體控制權及性自主決定權。 對自己身體及感覺的直覺要有信心。 以直接（如面談、寫信）或間接（請他人轉告）方式，讓對方知道其之言行是不受到歡迎的，並要求對方立即停止該言行。在進行此動作時，最好順便錄音，以便將來舉證之用。 若對方依舊故我，蓄意騷擾，可考慮採取積極的因應策略，如向有權受理單位提出申訴。 如何制止性騷擾？ 當遭受突發之犯罪行為時，該如何臨危不亂，為自己爭取逃脫的黃金時機，提高生存機會及減輕傷害。 小美在下班途中… 生活危機處理 * 生活危機事件處理 以堅硬處攻擊脆弱處。 快、狠、準。 * 攻擊歹徒的2大原則 * 運用隨身攜帶物防衛 * 發生在本院公共區域內 (非單位內) 。 環境設備、機械、建築物等硬體上有安全上疑慮；或未符合安全作業流程，恐造成人員傷害之虞。 各類工程施工、勞務作業等在工作執行過程中有環境或人員安全上之疑慮。 院區內安全通報原則 安全通報-大家來找碴 預防尖銳物品扎傷 交通安全宣導。 生活危機事件處理。 吃出營養，活出健康-健康自主管理。 ……………………………………………………. * 結論 良好的工作環境與組織氣候造就磁吸醫院的基礎，在護理工作環境中，護理人力的配置是非常重要的，而且工作環境的優劣會分別影響到護理人員與病人；了解醫療環境中影響護理品質的原因，方能持續改善護理人員工作環境，同時促進病人安全。 中國時報 衛漢庭 死也不能說的秘密 謝謝聆聽 此範本可當作起始檔案，以便提供專案的更新 里程碑的更新。 章節 在投影片上按一下右鍵以新增章節。 章節可協助您組織投影片，或簡化多個作者之間的共同作業。 備忘稿 使用 [備忘稿] 章節記錄交付備忘稿，或提供其他詳細資料給對象。 於簡報期間在 [簡報檢視] 中檢視這些備忘稿。 請記住字型大小 (對於協助工具、可見度、影片拍攝及線上生產非常重要) 協調的色彩 請特別注意圖形、圖表及文字方塊。 考慮出席者將以黑白或 灰階列印。執行測試列印，以確保在進行純黑白及 灰階列印時色彩正確。 圖形、表格和圖表 保持簡單: 如果可能，使用一致而不令人分心的樣式和色彩。 所有圖表和表格都加上標籤。 * 專案內容 為何? 定義 此專案的目標 它類似於過去專案或是新工作? 定義此專案的範圍 它是一個獨立的專案，或與其他專案相關? * 注意，每週狀態會議不一定需要這張投影片 * * 工作環境安全 王威蘋護理師100年10月28日 前言 工作環境與護理人員 護理人常見的職業傷害及防範措施 大綱 前言 醫護工作環境中，除了上述針扎及感染症傳染的風險外，臨床護理人員常見的職業傷害，亦會因不同醫療部門及工作性質，而面臨不同之職業傷害種類，或其他如意外事件(跌倒、颱風、火災、地震、暴力傷害、性騷擾等等)。 醫療環境出了什麼問題 院區不定期巡檢年度統計 83場94次 工作環境與護理人員 護理人力不足、與工作單位氣氛不良之單位，其護士針扎傷害事件與引發錯誤不良事件之發生率比具足夠人力之磁性單位高出兩倍。 (Clarke, Rockett, Sloane Aiken,2002) 工作環境與護理人員 領導階層強調安全相關之議題的醫院，護理人員發生肌肉骨骼系統與血液或體液異常暴露或接觸則相對較低（