第7课第2框收入分配与社会公平技术报告.pptVIP

个人富了不算富，集体富了才算富；一村富了不算富，全国富了才算富。 （08江苏卷）5、在企业分配中．如果过分压低劳动报酬，则不利于调动劳动者的生产积极性，终将限制企业的发展。这说明 A．公平是提高效率的保证 B．要贯彻“效率优先，兼顾公平”的原则 C．效率是公平的物质前提 D．初次分配和再分配都要注重公平 A 高考链接 　　 初次分配是指在创造国民收入的物质生产部门内部进行的分配。 国民收入在物质生产部门内部按三个方面进行分配： 一是以税金和利润的形式上缴给国家，形成国家的收入； 二是以工资等方式分配给生产部门中的劳动者； 三是企业(集体)自留部分。 再分配是指国民收入在物质生产部门进行分配后，还必须在全社会范围内进行的再次分配，以保证满足非物质生产部门的需要。 （再分配是指在初次分配的基础上，政府通过税收、政策、法律等措施，调节各收入主体之间现金或实物的分配过程。 ） 效率与公平的辩证关系： 在社会主义市场经济条件下，二者有一致性。 一方面、效率是公平的物质前提。没有效率作为前提和基础的公平，只能导致平均主义和普遍贫穷； 另一方面、公平是提高经济效率的保证。只有给劳动者提供充分的利益和权利分配的公平，才能激发劳动者发展生产力，提高经济效率的积极性。 * * 宏图三胞电脑城A店和B店都要招一批推销员，推销中学生学习软件。分别承诺薪酬如下： A店：30元/天 B店：底薪20元/天，每推销出一套学习软件可得10元提成。 如果你是老板，你会采用哪种招聘方式？为什么？ 假如你是应聘者，你更愿到哪个店应聘？为什么？ 情景（一） 合作探究 北京蛋形蜗居 36万的满汉全席，1瓶酒3.5万 如果一个家庭1000元/月伙食 相当于这个家庭 年伙食 思 考 1、这公不公平？为什么？ 2、差距太大，不公平，那没有差距、完全平均 公不公平？ 活动一:感悟生活 人人平均,否认差别，不是公平 差别过于悬殊也不是公平 公平，有差别，但差别合理 1、收入分配公平的含义（是什么）： 表现为收入分配的相对公平，即要求社会成员之间的差距不能过于悬殊，要求保证人们的基本生活需要 收入分配公平≠平均主义≠没有差别 表现为收入分配的相对公平，即要求社会成员之间的差距不能过于悬殊，要求保证人们的基本生活需要 注：基尼系数：反映收入分配差异程度的一个指标。联合国有关组织规定：国际上通常将0.4作为警戒线。 基尼系数若低于0.2，表示收入分配绝对平均； 在0.2——0.3之间，表示比较平均； 在0.3——0.4之间，表示相对合理； 在0.4——0.5之间，表示收入差距较大； 在0.6以上，表示收入差距悬殊。 材料：1990年至2010年我国基尼系数变化情况表 0.49 0.447 0.343 0.341 基尼系数 2010 2001 1995 1990 年份 我国已成为世界贫富差距最大的国家之一。 不利于激励劳动者的生产积极性和创造性，降低劳动效率 《不一样的薪酬》 违背社会主义的分配原则，不利于协调人们之间的经济利益关系，阻碍经济发展和社会稳定。 （2）对于国家， 体现社会主义分配原则， 协调人们之间的经济利益关系， 实现经济发展、社会和谐。 2、收入分配公平的意义（为什么）： （1）对于劳动者 有利于激励劳动者的生产积极性和创造性， 提高劳动效率 一个制度 两个比重 一个更加 3、如何实现收入分配的公平（怎么样)？ 某国有企业 月收入 分配方式 小明是工人干得多，工资、奖金 2800元 小王是工人干得一般，工资、奖金 2300元 小李业余时间炒股 10000元 活动二：图表分析 收入性质 按劳分配 按劳分配 按生产要素分配 劳动报酬 劳动报酬 非劳动报酬 为什么“按劳分配为主体，有利于实现公平？” 1、实现收入公平的制度保证：坚持按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度。 2、（1）实现公平——提高劳动报酬在初次分配中的比重。 分配制度 制度保障 多劳多得 少劳少得 体现公平 多种 分配 方式 贡献大小 参与分配 体现效率 按劳分配 国家和企业收入在国民收入中比重在增加，而居民收入在国民收入中的比重在减少。 2、（2）实现公平——就要保证居民收入在国民收入分配中的合理比重。 经初次分配，国民收入形成的三部分收入 在国民收入中比重 1998年 2003年 2007年 国家收入 17.5% 22% 35.5% 企业收入 14% 17.5 24.5% 居民收入 68.5% 60.5% 40% 1、上图