员工手册--要点分析.docVIP

员工手册 生命人寿保险股份有限公司 人力资源部 2012年版董事长致词 “我们将以科学发展为公司宗旨，以和谐机制为核心竞争力，为客户、为员工、为股东、为社会创造更大价值。” 2001年12月，中国正式加入WTO。这个伟大的历史事件标志着中国加快了融入世界的步伐，也催生了之后令世界瞩目的增长和繁荣。正是在这样的历史语境下，2002年3月，生命人寿踏着机遇的节奏，肩负起寿险企业提供保障，稳定社会的责任，在上海成立，成为中国加入WTO后第一批成立的全国性寿险公司。 一路风雨征程，生命人用激情和执着、勤奋和智慧、责任与进取，不断把生命推向新的发展阶段。如今，生命的种子已播撒神州大地，生命的爱心已传遍千家万户。 2008年，经保监会批准，我们将总部由上海迁往深圳。在这个“孔雀东南飞”的决策后面，我们看到的是来自于政府对金融企业不遗余力的支持，看到的是中央推进深港一体化，深莞惠经济圈建设，打造中国第二个国际化金融中心的美好前景。 立足于现实，我们将以“科学发展”为公司宗旨，以“和谐机制”为核心竞争力，把生命人寿建设成为业务结构合理、经营管理规范、制度机制完善、盈利能力优秀、拥有可持续竞争优势的新兴寿险公司的典范，为客户、为员工、为股东、为社会创造更多价值。 我们深知，每一个生命都值得尊重，每一个生命都弥足珍贵。我们真诚地希望，来自生命人寿的关爱能精心呵护好每一个美丽的生命，在您生命的每一个阶段为您遮风避险，伴您健康成长。 选择生命人寿，就选择了一个温暖、幸福、安康的人生。 张 峻 前言 欢迎您加入生命人寿保险股份有限公司！ 您是发展的源泉 本手册是一份您值得信赖的行为指南，不仅有公司整个制度体系的索引，还为您提供的历史和发展您了解您在的信息。 最后，温馨提醒您：本手册不适用于依据本渠道基本法管理的银保、团险等渠道销售人员，公司相关制度、规定、实施细则另有规定的除外。手册中任何内容不得提供给公司以外的人员。 衷心祝愿您与公司共同成长，共同进步！ 人力资源部 目 录 董事长致词 I 前言 II 1 公司简介及理念 1 2 主要股东介绍 3 3 企业文化 4 4 公司发展大事记 5 5 公司荣誉 5 6 入司引导 6 6.1 录用 6 6.2 报到 6 6.3 试用 6 6.4 转正 7 7 工作守则 8 7.1 着装 8 7.2 仪容 8 7.3 办公 9 7.4 电话 9 7.5 会议 10 7.6 行为规范 10 7.7 礼仪规范及督察 11 8 考勤休假 12 8.1 考勤 12 8.2 年假 13 8.3 病假 13 8.4 事假 14 8.5 婚假 14 8.6 丧假 14 8.7 产假和计划生育假 14 8.8 哺乳假 15 8.9 工伤假 15 8.10 补休假 15 8.11 加班 16 9 薪酬管理 17 9.1 原则 17 9.2 构成 17 9.3 计算发放 17 9.4 职级 18 9.5 薪酬调整 18 9.6 个人所得税 18 10 福利管理 19 10.1 法定福利 19 10.2 商业保险 19 10.3 慰问福利及贺金 19 10.4 员工活动 19 11 劳动关系 20 11.1 合同 20 11.2 晋升 20 11.3 借调 20 11.4 调动 20 11.5 离职 20 12 绩效管理 22 12.1 绩效计划 22 12.2 考核指标 22 12.3 考核结果 23 13 干部管理 24 13.1 干部管理原则 24 13.2 干部分类 24 13.3 干部升降级管理 24 13.4 干部交流与轮换 25 13.5 干部培养 25 14 员工发展 26 14.1 新员工入职培训 26 14.2 任职培训 26 14.3 在职培训 26 14.4 精英人才海外培训 27 14.5 网上自助学习 27 15 员工奖惩 28 15.1 员工表彰 28 15.2 表彰奖项 28 15.3 年度表彰奖项 28 15.4 日常表彰奖项 28 15.5 表彰奖励 28 15.6 员工违规处罚措施 28 16 常用办公工具 30 16.1 邮件系统（OUTLOOK） 30 16.2 综合管理办公平台 30 16.3 人力资源信息系统（PS） 30 16.4 办公系统（OA） 30 16.5 费用控制系统（HEC） 30 16.6 网络商学院 30 16.7 制度管理系统 31 16.8 INTERNET访问 31 16.9 共享文件夹 31 16.10 电话系统 31 公司简介及理念 金　一寿险公司向综合金融集团转变，生命集团化建设迈出实质性步伐。