基本工資調整配套措施說明會-全國商工行政服務入口網.pptVIP

因應基本工資調整失業勞工協助措施 目的：積極協助因基本工資調整而失業之勞工，於失業期間辦理就業服務、失業給付及職業訓練等事項 。 協助對象： 因基本工資調整而失業之勞工：於基本工資調整後，強化與勞保系統勾稽，檢視該段期間辦理勞工保險退保之勞工名單。 其他失業勞工及有尋職需求之求職民眾。 執行單位：行政院勞工委員會職業訓練局暨所屬就業服務中心及職業訓練中心。 因應基本工資調整失業勞工協助措施（續1） 宣導作業：透過本會暨轄屬單位、直轄市暨各縣市政府及其他相關單位（如全國商業總會、全國工業總會等）加強辦理宣導作業。 服務措施： 辦理就業服務外展工作 ，由就業服務外展人員（就業多媽媽），對因基本工資調整而失業之勞工，主動給予關懷訪視，視其需求提供必要之協助，如「提供其就業資訊」、「陪同面試 」等。 為失業者辦理辦理就業服務、失業給付及職業訓練三合一就業服務。 因應基本工資調整失業勞工協助措施（續2） 提供全國就業e網就業服務管道 .tw，運用網際網路免費求職求才服務，供求職民眾線上登錄履歷或職缺、查詢工作機會或人才、以及自動媒合服務，並由客服人員主動定期關懷，了解就業的實際狀況。 提供就業服務科技客服中心就業服務管道 0800-777888，運用24小時全年不打烊的電話服務，與透過大量科技的應用，求職民眾可透過電話、電子郵件、網際網路、傳真等管道，隨時取得充分、正確、即時的就業服務資訊。 因應基本工資調整失業勞工協助措施（續3） 其他就業服務措施 由各公立就業服務機構因應大量求職求才需求，移地辦理「現場徵才活動」提供更直接確實之就業媒合管道及訊息。 於全國30個就業服務站及10處原住民鄉鎮設置就業e點靈，深入偏遠鄉鎮，提供求職者即時搜尋就業機會。 由各公立就業服務機構之就業資訊區，陳列工作機會分類資料夾，提供求職民眾必威体育精装版徵才資訊，並設置電腦供求職民眾免費上網查詢工作機會；另設置LED看板隨時公布必威体育精装版就業機會。 失業勞工就業服務 於基本工資調整後，強化與勞保系統勾稽，主動利用勞保退保資料，發掘失業之邊際勞工，積極辦理就業服務、失業給付及職業訓練等，以全面建構失業勞工之社會安全網絡，提高再就業比率。 * * 基本工資調整配套措施說明會 報告人：職業訓練局 日期：96年7月24日～8月9日 前言 96年6月6日，行政院院會通過，基本工資自96年7月1日起調整為每月17,280元（調幅9.09％），每小時95元，嘉惠勞工大眾達141萬人。 為減緩基本工資調整對中小企業所帶來的衝擊，並保障勞工就業權利，擴大基本工資提升的正向效果，秉持「僱用安定」及「促進就業」的精神，提出五大配套措施，與基本工資調整同步上路。 大綱 前言 五大配套措施 時薪勞工僱用安定 弱勢勞工僱用獎助 時薪勞工僱用安定V.S.弱勢勞工僱用獎助 五大配套措施 時薪勞工僱用安定 弱勢勞工僱用獎助 失業勞工就業服務? 調整外勞膳宿費用? 補助企業員工職業訓練? 時薪勞工僱用安定(一) 一、制訂「僱用安定時薪補貼試辦要點」 二、目的： 減緩對於中小企業的成本衝擊，俾使資金週轉能力較為有限的中小企業，得以順利因應變革，同時也維持企業主雇用意願，保障就業機會。 三、自96年7月1日生效，試辦期間為1年。 時薪勞工僱用安定(二) 四、法源及經費來源： 依就業服務法第23條第1項及第24條第1項規定訂定，所需經費由就業安定基金支應。 時薪勞工僱用安定(三) 五、適用行業：（包括以下各業別） 速食店。 飯店。 餐廳。 飲料店。 大賣場。 百貨公司。 超商商店。 加油站。 其他經中央主管機關指定者。 時薪勞工僱用安定(四) 六、連鎖加盟： ? 直營連鎖因係由總部統一所有、統一經營、集中受理，雖採取分散銷售，為免資源浪費，規定以連鎖加盟型態經營者，其直營連鎖店不適用。 時薪勞工僱用安定(五) 七、適用之行業規模：（以中小企業為限） 中小企業之認定，參酌「中小企業發展條例」第2條第1項及「中小企業認定標準」第2條第2項第2款規定，以「依法辦理公司或商業登記，經常僱用員工數未滿50人者」界定中小企業規模，並以雇主申請補助時檢附「最近12個月為其所有員工投保勞工保險之加保單影本」核算經常僱用員工數。 時薪勞工僱用安定(六) 八、補貼條件： 本要點生效前已僱用之勞工於本要點生效後仍持續在職。 以符合規定之按時計酬方式僱用前款在職勞工。 僱用之勞工每週工作時數未滿32小時。 已為僱用之勞工申報參加就業保險。 時薪勞工僱用安定(七) 九、補貼標準： 自本要點生效日起，依受僱勞工人數每人每小時補貼雇主新臺幣10元。 同一勞工於同一時期受僱於符合規定之多家雇主者，各雇主均得依本要點申請補貼，並以申請送達受理機構之時間，依序核發。但補貼之時數每一受僱勞工每週合計不得超過32小時。 時薪