房地产开发公司营销管理部2015—2016年度工作总结及工作计划思路讲解.docVIP

房地产开发公司营销管理部2015—2016年度工作总结及工作计划思路讲解.doc

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营销管理部2015—2016年度工作总结及计划 一、2015年度营销指标完成情况————————————P2 二、2015年度营销工作总结——————————————P3 三、经验及教训回顾—————————————————P8 四、2015年度各项目营销工作总结——————————P10 五、2016年度各项目营销工作思路——————————P28 一、年度营销指标完成情况 2015年度营销管理部计划实现商品房销售签约额 4299.98 万元以上,实际完成 5017.88 万元,其中:开原地王国际花园项目实际完成签约额 4338.38 万元;抚顺大商中心城项目实际完成签约额407.03万元;塞纳家园项目实际完成签约额 272.47万元。超额完成签约额 717.9 万元,计划完成比例为 117% 。 2015年度营销管理部计划实现商品房销售资金回收额 3439.97 万元以上,实际完成 4450.36 万元,其中:开原地王国际花园项目实际完成资金回收额 3672.02万元;抚顺大商中心城项目实际完成资金回收额427.9万元;塞纳家园项目实际完成资金回收额350.44万元。超额完成资金回收额 1010.39 万元,计划完成比例为 129% 。 2015年度营销管理部销售费用计划控制在 476.33 万元以下,实际支出 361.26万元,其中:开原地王国际花园项目实际支出 219.59 万元;抚顺大商中心城项目实际支出44.86万元;塞纳家园项目实际支出96.81万元。2015年度节省销售费用支出 115.07万元,计划完成比例为 76% 。 (营销费用以财务最终调整完的数据为准) (以上数据统计时间截止到2015年12月31日) 二、2015年度营销工作总结 进入2015年以来,宏观经济方面,中央经济会议指出保持经济运行在合理区间,强调深化改革,做到“调速不减势,量增质更优”,我国经济仍在改革中平稳前行,但由于内外部因素影响,经济增长将进一步放缓。货币信贷方面,中央仍将继续实施积极的财政政策和稳健的货币政策,其中,“积极的财政政策要有力度,货币政策要更加注重松紧适度”,面对当前不断增加的经济下行和通缩压力,整体货币环境保持稳健。房地产政策方面,限购限贷等行政手段逐渐退出,调节回归市场化,长效机制逐步建立,同时受不同城市市场分化影响,地方政策调整也更趋灵活。 市场趋势方面,根据“中国房地产中长期发展动态模型”分析,宏观经济在结构转型中增速略有放缓,货币环境稳健,调控回归市场化的背景下, 2015年全国房地产市场呈现出“销售面积小幅回升,新开工期稳,投资增速持续放缓”的特点。成交方面,2015年货币政策支持力度进一步加大,购房需求有序释放,商品房销售面积小幅回升。2015年市场仍以去库存为主,价格保持平稳或小幅下跌,但不同城市价格表现分化,一线城市和少数热点二线城市存在上涨压力。 综上所述,在熬过低迷的2014年房地产熊市,期盼2015年市场转机。年初开发公司与集团签下商品房销售签约额4300万元的责任状。本年度虽有新政发布、金融调整、舆论导向等利好频现,但市场形势依然严峻,并未实现托市目标。面对2015年扑朔迷离、楚囚对泣的市场环境,开发公司各项目在2015年度能够实现营销指标,离不开集团、公司领导的倾力关怀,离不开公司各部门的通力配合、离不开房实营销团队的不懈努力,现将2015年度营销工作总结如下: (一)根据市场动态适时调整价格策略 年初抚顺项目周边竞品价格下浮明显,营销管理部通过实地走访、电话调研、明访、暗调等方式,保证调研信息准确真实。在摸清市场脉搏、掌握竞品动向的同时,对房产新政、市场形势、竞品变化等诸多问题进行深度研讨。为促进项目现场房源销售,在C地块剩余的555套房源中优选103套房源进行价格下探,及时与市场价格保持一致。 开原项目在上半年结合自身特点,通过成交转轮抽大奖、加大购买楼王客户及一次性付款客户的优惠力度、赠送装修基金、赠送洗车卡等多项优惠形式,使成交价格保持在区域内合理水平。既在价格方面与竞品顺利接轨,又规避了前期成交客户心理产生质疑的风险。进入下半年后,开原市场形势未见好转,价格方面持续下滑,营销管理部在开发公司领导的指导下,通过制定买楼王赠送非住宅产品的优惠组合、划定特价房源等方式,使销售现场房源价格形成即可保证高价顶账,又可进行低价销售的双轨并行模式。 价格策略的及时、准确调整,对开发公司完成全年销售指标起到了重要的保障作用。 (二)齐心并力精兵简政,实现减员不减效 2015年度是集团的调整、优化、强化管理年,开发公司在年初也明确了“以销售为中心”、“以成本控制和强化管理为重点”的工作重心。进入2015年以来,集团、公司提出减员增效,对于开发公司营销管理部人手本不富裕的实际情况来说,精简难

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