西南政法大学民商法学院岗位聘任实施办法.docVIP

西南政法大学民商法学院岗位聘任实施办法 总 则 第一条 为了配合和推进学校人事制度改革，民商法学院根据《西南政法大学岗位聘任制实施办法》等系列文件精神，结合学院的具体情况，特拟订本办法。 第二条 本办法的适用范围及所坚持的指导原则与《西南政法大学岗位聘任制实施办法》相同。 第三条 学院设立“民商法学院岗位聘任工作委员会”，基本职责包括：推荐校聘岗位人员；在不突破学校下达的岗位编制条件下，根据学校对院聘岗位的指导性意见，制定本单位的岗位、职数、岗位职责、上岗条件等文件，并具体负责人员聘任工作。学院岗位聘任工作委员会由学院党政领导、分工会主席、教职工代表组成，院长担任主任，人数为奇数。学院岗位聘任委员会的日常事务性工作由学院办公室主任负责。 岗位设置 第四条 学院岗位设置的总数及结构根据学校下达的标准确定。结合学院实际情况，设置教学科研系列、党政管理系列和教学辅助系列等三个系列岗位。各个系列岗位中校聘岗位设置按照学校规定执行。因环境变动而须设置其他类型岗位，学院岗位聘任工作委员会拟订补充办法予以规定。 第五条 教学科研系列岗位包括专职教师系列岗位和学生思想政治教育系列岗位两类。专职教师系列中的院聘岗位包括该系列的5-10级岗，主要适用本学院的专职教师；学生思想政治教育系列中的院聘岗位包括该系列的2-6级岗，主要适用于本学院的年级辅导员教师。 第六条 党政管理系列的院聘岗包括该系列的6-9级岗，主要适用于本学院从事党务工作、行政管理工作、群团管理工作的人员。 第七条 教学辅助系列的院聘岗位包括该系列的3-8级岗，主要适用于在本学院从事图书资料和实验室工作的人员。 第三章 上岗条件 第八条 专职教师系列5级岗的上岗条件： （一）具有良好的政治素质和职业道德，爱岗敬业，教书育人，身体健康； （二）具有明确的研究方向，在本学科领域有一定的研究成果； （三）必须具备下列条件之一： 1．具有副教授职称和硕士生导师任职资格： 2．具有副教授职称或博士学位，且近三年至少发表2篇二类论文； 3．具有副教授职称或博士学位，且近三年曾获得省部级以上教学成果奖； 4．具有副教授职称或博士学位，且近三年承担了省部级科研课题，或者获得了省部级以上优秀成果奖。 第九条 专职教师系列6级岗的上岗条件： （一）具有良好的政治素质和职业道德，爱岗敬业，教书育人，身体健康； （二）具有明确的研究方向，在本学科领域有一定的研究成果； （三）具有副教授职称或博士学位，能完成学校规定的教学科研任务； （四）业绩表现突出的讲师可以应聘6级岗，但至少符合下列条件之二： 1．近三年来承担了省部级以上课题一项； 2．近三年来获得省部级以上优秀成果奖一项； 3．近三年来至少发表2篇二类论文； 4．近三年来为本专业本科学生开设过2门以上专业主干课程，教学效果良好且至少有1年超额完成教学工作量。 第十条 专职教师系列7级岗的上岗条件： （一）具有良好的政治素质和职业道德，爱岗敬业，教书育人，身体健康； （二）具有明确的研究方向，在本学科领域有一定的研究成果； （三）具有讲师职称，且实际担任讲师三年； （四）近三年来发表不少于3篇其他类学术论文或者至少1篇二类论文； （五）业绩突出但担任讲师不满三年的教师可以应聘7级岗，但必须符合下列条件之一： 1．近三年来承担了省部级以上课题一项； 2．近三年来获得省部级以上优秀成果奖一项； 3．近三年来至少发表2篇二类论文； 4．近三年来为本专业本科学生开设过2门以上专业课程，且超额完成教学工作量，教学效果良好。 第十一条 专职教师系列8级岗的上岗条件： （一）具有良好的政治素质和职业道德，爱岗敬业，教书育人，身体健康； （二）具有明确的研究方向，在本学科领域有一定的研究成果； （三）具有讲师职称，能够完成学校规定的教学任务； （四）业绩突出的助教可以应聘8级岗，但必须符合下列条件之二： 1．在职攻读博士学位； 2．近三年曾参研省部级及以上课题1项； 3．近三年发表其他类论文不少于2篇；或者发表二类论文1篇； 4．近三年曾获得省部级及以上优秀成果1项； 5．近三年至少有1年超额完成教学工作量，学生反应良好。 第十二条 专职教师系列9级岗上岗条件： （一）具有良好的政治素质和职业道德，爱岗敬业，教书育人，身体健康； （二）实际担任助教满三年，且能完成规定的教学工作量； （三）担任助教不满三年的教师可以应聘9级岗，但必须符合下列条件之二： 1．具有相关专业的硕士学位； 2．近三年曾承担校级及以上课题1项； 3．近三年发表其他类论文不少于2篇；或者发表二类论文1篇； 4．近三年曾获得过校级科研奖励1次； 5．为本学院本科学生开设了2门以上课程，授课效果良好。 第十三条 专职教师系列10级岗的上岗条件： （一）具有良好的政治素质和职业道德，爱岗敬业，教书