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The end thanks! 祝您平安! 返回 就好比人生：安全健康是“1”，其他一 切，事业、财富、金钱、爱情、美貌、名誉、权力等，都是跟在后面的各个0，0越多，数字越大，幸福的可能性也就随之增大。 但是，如果没有前面那个“1”，再多的0也永远等于无！ 所以说离开“安全”你将变得一无所有！ 安全----万事的前提 事故的概念及分类 1、概念 事故 ；  伤亡事故 ； 2、事故的分类 事故产生的原因及预防 一、）因果连锁论 管理或环境的缺陷将导致人的不安全行为，从而产生事故隐患，一旦发生意外事件，就可能造成对人的伤害。 管理或环境缺陷 人的不安全行为 事故隐患 意外事件 伤 害 二、）人与机轨迹交叉理论 人的失误与物的缺陷在时间上和空间上发生交叉时将产生事故。 环 境 人的失误 事故 物的缺陷 三、）构成事故的因素  人的不安全行为 伤害 事故 直接原因 物的不安全状态 激发 管理原因：领导、制度、标准、劳动管理缺陷 技术原因：建筑物、生产设备、机器技术缺陷 间接原因 教育原因：安全知识、技术、经验缺陷 身体原因：有病、近视、疲劳、醉酒、禁忌症 精神原因：错觉、状态不佳、精神不振 四、）不安全因素的起因 1、人的不安全行为常有如下表现： 不按规定的方法操作； 不采取安全措施：对运转中的设备进行擦、修、调整、润滑； 使安全防护装置失效：使用粗保险丝； 造成危险状态：过载； 使用保护用具、防护服装方面的缺陷：不穿绝缘鞋； 不安全放置：堆高； 接触或置身于危险场所：吊物下停留； 其他不安全行为：用手代替工具、恶作剧等； 2、?物的不安全因素 物件（设备）本身的缺陷：材料强度不够； 防护设施、安全装置的缺陷：未接零、无限位； 工作场所的缺陷：没有安全通道。 五、）事故的预防 1、预防过程 如图所示： P D C A 计划 执行 检 查 处置 2、人的预防原则： 职业适应性检查； 人员的合理性选拔和调配； 安全知识、技能教育； 安全态度教育； 制定作业标准； 作业前的培训； 制定和贯彻安全生产规章制度； 开好班前会； 实行确认制； 作业中的巡视检查、监督指导； 竞赛评比、奖励处罚； 经常性的安全教育活动； 安全生产方针： “安全第一 预防为主” 安全检查组走啦！还买它干啥？ 安全保卫制度选讲 1、本公司职工进出厂区须一律佩戴工作证，且须统一戴在左胸上，以便保卫值班人员辨别是否本公司职工；违者经教育仍不改的将进行经济处罚并通报。 2、为了规范流动人员管理，临海市以外户籍的职工必须办理暂住证。 所需资料：一寸免冠彩照2张，身份证原 件，工本费5元； 办理部门：保卫部 3、物资出厂须出示有关部门的出厂证明，经值班人员核查无误后方可出厂；严禁私自侵占公司及职工财物，违者将作严肃处理，情节严重的将送交公安机关法办。 4、公司职工的交通工具一律停放到公司指定的停车区，严禁职工随意将车辆驶入生产区域或停放在车间周边，违者将给予经济处罚。 5、为确保交通安全： 车辆进入厂区后限速20km/H； 严禁职工无证驾驶机动车； 职工上下班途中须严格遵守交通法规，确保人身安全。 6、未经公司批准，职工宿舍严禁私自留宿他人，如有违反将对当事人进行经济处罚，并取消该员工住宿资格；酿成犯罪的将追究相关人员的刑事责任。 7、为确保消防安全，公司内除指定的吸烟区外，其他厂区一律不准抽烟，一经发现扣款20元，第二次发现扣款50元，第三次发现将作辞退处理。 8、职工严禁在公司内争吵、打架斗殴、赌博，影响正常生产生活秩序，违反者公司将根据情节严重程度作相应的处理（警告、严重警告、罚款、留职察看、辞退等）。 9、公司公共设施要加强爱护，严禁发生破坏、乱写乱画的行为，违者一经发现将给予经济处罚并严肃处理。 10、上班期间严禁喝酒，如有发现将予以辞退，酒后作业中发生的事故与公司无关，当事人负全责。 生产安全知识培训 讲师:孙省军 消防安全 生产安全 防火的基础知识: 目的: