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应急通信岗位认证考核大纲 (修订稿） （四级） 应急通信岗位认证前期工作小组 目 录 一 总体概述 3 二 认证目标 3 三 考核知识点要求 3 四级应急通信岗位认证考核大纲（修订稿） 总体概述 根据集团岗位技能认证工作总体部署，本着规范应急通信队伍岗位素质，加强应急人才队伍建设的精神，集团于2012年启动应急通信专业岗位技能认证工作，目的是将通过岗位认证工作制度化，形成长效机制，确保应急通信岗位的专兼职人员具备相应的岗位技能，形成应急通信岗位人员上升通道，建设阶梯形应急人才队伍。为此，根据集团相关会议精神，具体制定本实施办法，供参考。 本办法适用于省、市各级应急通信部门和全体员工。 认证目标 岗位认证工作以提高应急通信岗位员工专业知识和职业技能为目标，以职业资格证书为手段，以持证上岗为标志，强化职业技能培训。 突出技能培训的及时性和有效性，职业技能培训采用理论知识、专业知识和操作技能密切结合的叠加式模块化结构，突出职业资格认证的针对性和实效性。根据应急通信岗位特征组合成若干个培训模块，并根据通信技术业务的发展进行技术业务模块的叠加和交叉的技术业务培训和认证。 本计划适用于网络传播、资源共享的远程式培训，也适用于传统的基地式培训。 考核知识点要求 认证方式采用笔试与实操相结合方式，笔试与实操两项考试的成绩均采用百分制，原则上笔试与实操分别独立考试，结合应急通信专业特点及一专多能的要求，根据岗位认证的知识与技能要求，设置专业技术知识模块和实操模块。 专业技术知识模块：由于应急通信的实际工作涉及通信的各个专业，既要有专业特长，又能在现场具备多专业应用能力，故结合应急通信专业特点及一专多能的要求， 考试具体采用专业知识综合组卷考核方式， 其中每个专项组卷中必含通用知识和某些项专业通信知识，每个级别有4套组卷，申报认证的员工可选择其中一套参加认证考试。 具体专业模块涉及的知识为：通用知识、应急卫星通信、应急无线通信、应急有线通信、应急动力、应急综合，其教材供学习、参考。各级别四套组卷具体内容分别来自于上述专业基础理论知识，详见附表1。 与专业技术知识相对应的实操模块作为操作技能的考核。 其中针对不同岗位等级分别采用不同程度要求，其中“了解”、“掌握”、“运用”分别定义如下： “了解”：理解该知识点的基本概念和相关内容。 “掌握”：理解该知识点的基本概念、工作原理，能够就相关问题进行解释、分析。 “运用”：具有操作能力。系统地掌握知识内在联系 知识一（必考）： 通用知识 第一章 应急通信概述 1.1 基本概念 掌握：应急通信基本概念 1.2 应急通信定义及定位 掌握：应急通信定义、应急通信定位 1.3 应急通信任务 掌握：应急通信特点、应急突发事件分类、应急响应分级、应急通信任务 1.4 应急通信预案及演练 掌握：应急通信保障预案：应急处置工作要求、预案组成（目标或目的、用户保障需求或应对场景、组织保障架构、职责分工、资源部署、实施方案、应对措施或工作程序、工作制度、附属信息） 应急保障预案分类： 按架构分布和资源调动：本地化、大区级、集团级跨域级、国家级、跨行业联动型 从组网方式和实现手段：独立组网型、大网延伸型、联合组网型 从业务针对性的实现方式：通用型、专项型、应急联动型 应急通信演练：演练目的、演练要求、演练组织、演练周期 第2章 企业规章与文化 考试不作要求 第3章 相关法律、法规及条 3.1 国防动员法 掌握：国防动员法相关内容 3.2 国家国防动员委员会 掌握：国防动员委员会机构简介、主要任务、主要职责 3.3 民用运力国防动员条例 掌握：总则、民运动力国防动员的准备、民运运力国防动员的实施、补偿与抚恤、经费保障、法律责任 3.4 防震减灾法 掌握：总则、地震监测预报、地震灾害预防、地震应急、震后救灾重建、法律责任 3.5 突发事件应对法 掌握：总则、预防与应急准备、监测与预警、应急处置与救援、事后恢复与重建、法律责任 3.6 无线电管理条例 掌握：总则、管理机构与职责、无线站台设置与使用、频率管理、无线电发射设备管理、非无线电设备的无线电辐射、涉外无线电管理、无线电监测和监督检查、罚则 3.7 安全生产法 掌握：总则、生产经营单位的安全生产保障、从业人员的权利和义务、安全生产的监督管理、生产安全事故的应急救援与调查处理、法律责任 3.8 保守国家秘密法 掌握：总则、国家秘密的范围和密级、必威体育官网网址制度、监察管理、法律责任 3.9电信条例 掌握：总则、电信市场、电信服务、电信建设、电信安全、罚则 3.10 劳动法 掌握：总则、促进就业、劳动合同与集体合同、工作时间和休息休假、工资、