定稿机关《学习力与自我提升》技术方案.ppt

热 烈 欢 迎 各位参加企业文化培训 “企业发展的灵魂是企业文化，而企业文化的核心内容是价值观” 价 值 观 价值观:就是主导着生产经营过程中的价值趋向及遵守的行为规范。 企 业 文 化 营 造 1、以价值观为核心，选择合适的战略类型。 2、发挥每个人(员工（包括正式工和派遣工）、中层干部、领导决策层)的作用。 3、必须具有灵活性，要考虑以下几个问题： （1）社会生产力发展水平，企业技术状况。 （2）市场竞争环境。 （3）企业生产经营水平 （4）企业家和员工队伍素质状况。 4、保证员工从企业文化中得到好处。 川口采油厂： 依靠科技创新 促进油田发展 陕西省文明单位----延长油田股份有限公司川口采油厂依靠科技手段来促进油田的发展已经取得了一项项的丰硕成果，但他们并没有满足于现状，仍在不断地研究探索，努力争取更大的胜利。 川口采油厂位于延安市宝塔区川口乡，系鄂尔多斯盆地陕北斜坡东部，资源面积为157﹒51平方公里，探明地质储量为6489﹒77万吨。油田地层特征是低渗透、低产量。油层岩石密度大，相当于家用磨刀石，几乎没有什么天然裂缝。如不经科技改造，油井的自然产量几乎为零， 在这里采油就等于在磨刀石上榨油。面对这个世界级难题，他们艰苦地探索，终于寻找出一套特殊的采油方法。就是先压裂岩石、再加砂注水、让源油与水一同沿着压裂缝隙流入井内。这项技术的研发，不但为川口采油厂的石油开发做出了贡献，而且为我国石油开发和提高整体石油采收率做出了贡献。 他们利用高科技手段打成的水平井成为延长油田第一口水平井，是为了提供一个较大的渗透面积，达到提高采收率的目的。 他们带头全面地推行了“丛式井”开发模式，成倍地节约了土地，节约了投资，减少了应有的植被毁坏。 目前他们正在深化注水，精细注水，增油控水中狠下功夫，并应用氮气取替和二氧化碳取替技术来努力实现三次采油。 ------摘自2013年12月9日《陕西科技报》、《陕西科技网》 延长油田股份有限公司 川口采油厂企业文化培训之 学 习 力 与 自 我 提 升 郑 荣 桂 企 业 培 训 师 高 级 职 业 指 导 师 国 家 二 级 心 理 咨询师 S Y B 创 业 培 训 师 I Y B 创 业 培 训 教 师 手机 EMALL:zhrg2005@126.com QQ:2195675387 “少则得 多则惑” 选取培训内容和方法的原则（“五个用”）： 实用、管用、（员工培训后）在今后工作、学习和生活中想用，情愿用，用得上。 培 训 内 容 提 纲 一、学习与学习力 二、思考力、行动力、领导力、 执行力、推动力 三、关于自我提升 四、从那些方面提升自我 五、提升自我的方法和途径 请大家思考：这句话是在说谁？ “学识背景会影响人的未来，影响人的思维方式和做事效果” 学习力与自我提升 今天培训的目的 1、 100句记住1句，影响今后工作 2、 多听多思考，多领悟，少记笔记 精 华 浓 缩 1、以学立言立行 2、以学习力立功立德 逻辑思路及内容框架 一、学习充实、优化生活，学习力成就未来，实现人生自我价值 二、自我提升：从要我（组织、领导、长辈要求我）提升到我要(自觉不自觉的从各个方面)提升 三、从哪些方面提升自我 四、提升自我的途径和方法 第一部分 学习与学习力 一、关于学习 广义的内涵是指一个人从外界获取信息并对信息进行加工整理运用的全过程。