论文(不想当将军士兵不是好士兵职业规划) 贺明珠.docVIP

综合考核论文 题 目：不想当将军的士兵不是好士兵与职业规划 作者姓名：贺明珠 作者班级：CFCC09005班 指导教师姓名：韩庆班主任 二○一○年四月摘 要 拿破仑的一句经典名言：“不想当将军的士兵不是好士兵” ，不知激励了多少人奋发向上而成功。大千世界，浩浩尘寰，多少庸庸碌碌一事无成，多少平平凡凡平淡一生之人，又有多少功成名就、矢之不渝之士，追其原由却无外乎是要当将军、士兵还是逃兵。撰写这篇论文的目的也不是绝对的，更多的是想激励同学们能从中找到人生的目标并为之努力，即使你不想成为“将军”，毕竟“将军”为数不多，只有“将军”成了“最高统帅”，才会有更多的“将军”。 歌 德也有句名言“谁若游戏人生，他就一事无成；谁不主宰自己，永远是一个奴隶”。 “不想当将军的士兵不是好士兵”这句话与歌德的名言。在意义上有共同之处。 它告诫我们，人的一生不要庸庸无为的度过，要树立远大的抱负和理想，并为实现自己的宏伟目标奋斗一生。 　 有人说自己过去的一年是混日子，熬时间，当一天和尚撞一天钟；也有人说自己特别地忙，忙得晕头转向，忙得毫无价值；更有人说，工作不是什么好东西，让他从未开心过，甚至影响到了自己的家庭稳定和身体健康，为了这个“饭碗”付出了沉重的代价。牛年过去了，虎年还要将这种状况继续下去吗？现在找个不受人打扰的时间和空间，认真思考以下问题并写值观吗？当前的工作是自己喜欢并满意的吗？这样就需要我们制定职业生涯规划了! 简单的讲，职业规划即是在对个人的兴趣、价值观、技能、性格以及经历等方面进行客观具体的分析的基础上，结合当前外部人力资源市场、行业、政策等外部社会整体环境，确定适合自己的最佳职业奋斗目标，并为实现这一目标作出行之有效的行动。 职业规划不仅可以帮助来询者解决当前工作或者事业发展中遇到的困惑，比如目前的定位选择（岗位选择、人际关系处理、读书深造等），更重要的是帮助来询者自己能够明确未来可能的事业发展方向。 一般的来讲，职业规划主要包括与职业有关的困惑：当前的困惑，如：岗位的选择、人际关系处理、跳槽、工作和学习的协调等；职业定位和未来事业发展。 职业规划能够帮助您更好地了解自己，清晰的知道自己的强项、弱项，自己的喜好和兴趣，重新认识自我价值，从而在日后的职业生涯中更好的发挥自己的才能，实现自身的价值。 能够帮助您更好的分析外部的局势，使您清晰的知晓自身与现实的差距，更好的努力。 能够帮助您确认明确的人生方向，提供奋斗的策略，从而有明确的职业目标和方向，清晰的职业定位，使您在以后的职业生涯中不再盲目无措。 关键字: 理想、“将军”、 职业规划 目录 第一章 引言 4 第二章 发展史 5 1) “不想当将军的士兵就不是好士兵”这句话的来源 5 2) 职业规划的起源 5 第三章 应用 6 1) 职业生涯规划的重要性: 6 2) 职场新人如何实现由“士兵”到“将军”的转变 7 第四章 总结与展望 9 1) 我对不想当将军的士兵不是好士兵这句话的理解 9 2) 做好职业规划有什么好处? 9 参考文献 10 第一章 引言 人常说：不想当将军的士兵就不是好士兵。此典故来自于法兰西第一帝国皇帝拿破仑。相传拿破仑在他的每一位士兵的背包里都放有一根指挥杖——士兵可以在必要的时候拿出来指挥战斗。 作为一个管理者，就应像拿破仑这个样子来激励你的下属。而作为一名下属也应该用这句话来鼓励自己，朝着上司背包里的那根指挥杖而努力。 一个好的、明朗化的、按照贡献和能力排序的升迁制度，往往比真金白银更能让人感到振奋。而论资排辈、任人为亲的做法，对于士气的打击则往往会是毁灭性的。把所有的要职统统留给“自己人”，而这些“自己人”与团队中不是“自己人”的精英相比，实力上往往又有着很大的差距。这么做往往要么使得真正的精英心灰意冷，不愿再出力出策，要么使得其火冒三丈，另起炉灶。我们看到许多家族企业、兄弟团队最终昙花一现，根本的原因往往就在这里。 激发下属的潜力，不在于你絮絮不止地跟他唠叨“不想当将军的士兵就不是好士兵”，而在于让他真正能够感觉得到他的行军包里有一柄隐性的元帅杖。 随着社会的不断发展，科技的不断进步，对人才的要求则越来越高。每年高校毕业的大学生找不到工作的比比皆是，竞争趋向于白热化，为了让我们更加适应于这种社会环境，我们便需要提前做职业规划书了。职业规划书，是根据自身的优劣势，再结合社会发展的需要，策划你的未来职场的发展方向。 “不想当将军的士兵就不是好士兵”这句话是在激励着我们要有远大的职业发展目标，俗话说：没有目标，就好像一只无头苍蝇，只会在房子里没有方向的乱飞，最终会因疲劳而死。在今天这个人才竞争的时代，职业生涯规划开始成为在人争夺战中的另一重要利器。对企业而言，如何体现公司“以人为本”的人才理念，关注员工的