2008年鹿城区街道、乡镇安全生产目标管理责任书(征求意见稿).docVIP

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2008年鹿城区街道、乡镇安全生产目标管理责任书(征求意见稿)

2008年鹿城区街道、乡镇安全生产目标管理责任书 (征求意见稿) 为贯彻执行“安全第一,预防为主,综合治理”的方针,落实安全生产责任,切实防止重特大恶性事故,避免和减少各类事故的发生,根据《中华人民共和国安全生产法》、《生产安全事故报告和调查处理条例、《浙江省安全生产条例》等法律法规和国务院、省、市、区人民政府有关加强安全生产工作,落实安全生产责任制的要求,区政府决定与各街道办事处、乡镇人民政府签订2008年度安全生产综合目标管理责任书,具体内容如下: 一、生产安全事故控制目标 辖区内生产经营单位不发生较大事故或累计死亡3人(含3人)以上的生产安全事故。 二、安全生产管理工作 1、认真贯彻国家和省、市有关安全生产的法律、法规、政策及指示,及时落实区政府、区安委会的安全生产工作部署,按时报送有关材料。 2、建立健全安全生产责任制,责任书签订率达100%,全面落实企业安全生产主体责任。及时与村(居)或社区、辖区内生产经营单位签订安全生产责任书,有完成责任书规定指标的有效措施,保证责任书各项指标实现。 3、安全生产监管机构、人员、经费落实,人员相对固定,保证正常开展工作。推进村(居)、企业等基层安全管理机构建设。 4、开展行之有效的安全生产宣传教育活动,提高干部职工的安全素质,增强全民安全意识。按规定组织有关人员参加安全生产知识与技术培训,完成区政府下达的全员安全教育培训任务。 5、根据本辖区情况,经常性地组织对辖区内生产经营单位进行安全生产检查,并督促其对安全隐患进行整改。对不具备安全生产基本条件的企业,会同有关职能部门予以查处。全年开展不少于四次的安全生产大检查,按时完成区政府、区安委会部署的各项安全生产工作。 6、进一步完善街道(乡镇)、工业重点村(居)安全生产捆绑式责任制,全面推行“五个一”管理制度。加强安全防范基础工作,深化安全生产分类管理工作,建立各类事故隐患库,对辖区内的生产性企业实行动态管理。 7、严格执行区政府《生产安全事故报告与调查处理暂行办法》,及时报告本辖区内发生的各类生产安全事故,并协助有关部门对发生的事故进行调查、处理。每月按规定向安委办(防火办)上报事故统计情况。 8、根据区政府、区安委会、区防火委的统一部署,开展各项安全隐患专项整治工作,并按时保质完成任务。 三、考核 1、根据生产安全事故控制目标及安全生产管理工作要求,制订具体计分标准进行考核(见附表)。 2、各街道、乡镇须在二○○八年六月二十日前,将责任书各项指标执行情况向区安全生产委员会作一次书面报告。全年的指标执行情况和工作开展情况须在二○○八年十二月二十日前向区安委会作出书面汇报。 3、区安委会、区防火委每季度对各街道、乡镇进行安全生产工作督查,年中和年末要在各街道、乡镇自行检查考核基础上,对指标执行情况和工作开展情况进行检查、评定,并将考核结果报区政府。 4、考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个档次。考核满分为200分,195分(含195分)以上为优秀,180-195分(含180分)为良好,160-180分(含160分)为合格,160分以下为不合格。 四、奖罚 1、全年考核被评为优秀的街道、乡镇,区政府给予通报表彰并奖励20000元。 2、全年考核被评为良好的街道、乡镇,奖励10000元。 以上所发奖金奖给主要领导和分管领导,并由各自单位拿出同等金额奖励给安全生产管理人员。 3、全年考核被评为合格的,不奖不罚。 4、全年考核被评为不合格的街道、乡镇,其主要领导和分管领导分别扣年度工作目标管理责任制考核奖的20%作为经济处罚,并由各自单位对安全管理人员予以相应扣罚。 5、对辖区内发生特大安全事故负有领导责任的领导,按照有关法律法规进行处理。 6、开展安全生产工作表现突出,工作有创新,由区安委办提出意见,报区政府复核后酌情予以加分。 五、附则 本责任书有效期为二○○八年一月一日至二○○八年十二月三十一日,有效期内责任书签字人如有工作变动,接任人为自然签字人。 鹿城区人民政府 签字人: 签字人: 二○○八年二月二十一日 鹿城区街道、乡镇安全生产工作情况考核表 项目 考核内容 计分标准 自评分 考核分 评分说明 (一)基础工作(20分) ⑴年度安全生产工作目标明确、贯彻及时、责任落实、措施有力,做到有计划、有部署、有检查、有落实、有汇报。(6分) 查阅工作计划、总结、汇报、会议纪录等资料,每一项主要工作落实不力、贯彻不及时扣3分,资料不齐扣1分。未按时报送年中、全年安全生产目标管理考核责任制落实情况自查报告及其他要求报送的工作报告,一次扣2分。 ⑵安监中队运转正常,管理网络健全,反应迅速、监管有力,工作职责明确,人员相对固定。按区编委核定的人员数配齐专兼职人员,经费有保障。(6分) 工作人员变动没

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