强化高危作业监控管理-宏润建设集团股份有限公司.docVIP

第109期 目 录 一、与宏润共成长……………………………………………1 二、强化高危作业监控管理，提高施工安全管理水平……4 三、新项目，新发展，新业绩………………………………7 四、在建主要工程施工工动态………………………………8 五、专家点评………………………………………………12 六、简讯一则………………………………………………15 十周年庆征文选登 一、与宏润共成长 记得1996年6月的一天，刚踏入宏润大门的时候，给我记忆最深刻的是悬挂在墙上的这样一句宣传标语：“不要问公司为你做了什么，而要问你为公司做了什么”。当然，我未必全部赞同这句话的含义，但这句话确实深深地激励着我，在我眼里她是一种企业文化、一种精神、一种激励人们蓬勃向上的企业精神。宏润发展的十年是辉煌的十年，是扎扎实实、稳健发展的十年。我很遗憾没能赶上宏润艰苦创业的头几年，但我又很庆幸，与宏润一起走过了自1996年以来生机勃勃的8年。 十年来，集团公司的施工产值，自1994年创建之初的年度完成66188万元，发展到2003年度完成158368万元，今年预计高达178000万元。历年施工产值见下表： 年 度 1994 1995 1996 1997 1998 1999 施工产值（万元） 66188 81829 101565 107348 109256 109346 年 度 2000 2001 2002 2003 2004 施工产值（万元） 110286 116748 132120 158368 178000 注：2004年度为预测数 从表中，可以看出集团公司在经历了创建之初的1994年度~1996年度的第一个高速发展期，到1997年度~2001年度稳步发展的整固期，从2002年度直至现在，又迎来了集团公司的第二个高速发展时期。随着集团公司的上市，将以公众公司的全新形象进入一个更具发展前景的时期。 集团公司承接的施工业务，从地域上划分，已由一地、一省发展到以上海为基地的各省市乃至国外的广大地区。从技术含量上划分，由简单的道路、下水道、多层建筑的施工，发展到高层、桥梁、轨道交通等技术含量更高的工程项目的施工，特别是进入地铁盾构的施工，更使集团公司跃上了一个新的台阶，在民营企业中能踏入地铁施工领域的，可谓是国内第一家。 我公司的中高级技术管理人才也由成立之初的几十人，发展到如今的400多人，其中大学及以上学历的员工所占比例为47.13%。 同时，伴随着集团公司的快速成长，第十一项目经营管理部以及我个人都享受到了集团公司发展结出的硕果，分享着她带来的愉悦。 第十一项经部的年完成施工产值由成立之初1997年度的4886万元，发展到2003年度的23777万元，今年1~9月份累计已完成施工产值11843万元。第十一项经部是在1997年，从原第三分公司的一个项目部发展起来的项经部。从成立之初的仅一个在建工程，发展到如今同时施工6个项目，且均是几千万甚至上亿的重大项目，从单纯施工道路、桥梁的项目部，发展为涉足高速公路、机场大型立交、钢结构、地铁车站工程直至地铁隧道工程的施工领域。项经部的管理人员数目也从成立之初的十几人，发展到如今的上百人，且50%以上的人员具有大中专以上的学历。特别是2002年在集团公司领导的正确决策和帮助下，进入了地铁隧道工程的施工领域，从而使我们掌握了集团公司内最具发展潜力、最具技术含量、最具核心竞争力的施工技术，为项经部及集团公司的发展开辟了新的战场。 同样，我个人从大学毕业后，一直向往能进入一个具有发展潜力、最能发挥自己才能的公司，直到29岁的那一年，我很荣幸成为宏润这个团队的一员，伴随着公司成长到如今的8个年头，我把人生最美好、最充满朝气的时段交给了宏润，宏润也没让我失望，她对我满怀信任，为我提供了广阔的发展舞台。我也从一名只会做道路、下水道、简单桥梁的工程技术人员，成长为如今能熟练掌握各类大型复杂的市政工程投标文件编制、合同管理等的经营主管人员；从刚进入公司时，觉得做几千万的工程就是一个大工程的预算员，成长为到如今认为承接上亿的工程也是小工程的项经部副经理。就我个人收入而言，也同样分享了公司成长的成果，虽然我并不拥有公司的股份，但每当我作出一点成绩后，集团公司的领导、股东们并没有忘记我，而是给了我物质奖励；在个人荣誉上，给予我集团公司先进、市级记功、建设功臣等称号。这是集团公司对我8年来工作的肯定，是莫大的荣誉。这正印证了刚来时看到的那句话：“不要问公司为你做了什么，而要问你为公司做了什么”。这句话将继续激励我，伴随宏润的成长一起度过第二个、第三个、甚至更多的十年。 十年，仅仅十年，我们的公司还年轻，她将更具魅力、更具挑战性，她是冉冉升起的太阳，充满生机与活力。我们还将继续健康成长，我是“宏润人”，“与公司共成长”是我工作的座