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小李今年高中毕业，大学没考上，于是他决定开始找工作。一天，他去人才交流市场找工作。看到某公司招聘高级工程师2人，月薪8000元，但由于技术要求高，包括小李在内的大部分应聘者只能是可望而不可及。某企业招聘计算机文员1人，月薪1000元，应聘者太多又轮不到。某厂招聘车间工人30人，月薪600元，应聘者寥寥无几。但小李觉得工作又苦又累，又没面子。转了一圈，最后他空手而归。 终于，小李在亲戚的介绍下，找了一份鞋厂的工作，但工作不到三个月，小李又遇到了新的烦恼。 案例续集： 遗憾的是，小李没有大家如此理性，采取合法的途径，而是纠集一帮社会青年，把厂长打成重伤。后来小李被司法机关拘留。而同事小张也因为经常旷工，被工厂开除。 “嫦娥一号” 北京奥运会场馆 青藏铁路 万里长城 为什么劳动光荣？ 1、劳动的含义及意义 ②对国家：劳动者分工虽然不同，但地位是平等的，都为社会主义现代化建设作出贡献，都应得到承认和尊重。 ①对社会：劳动创造了历史，是人类文明进步发展的源泉。 提示： (一)、劳动与就业 “以辛勤劳动为荣 以好逸恶劳为耻” （1）含义： （2）意义 2、小李为什么找不到工作？ 生活探究： 小李的烦恼一 3、小李的烦恼怎样才能得到解决呢（个人、国家）？ （分小组讨论，组长负责记录。） 思考：1、小李为什么要就业？ （1）获得报酬，从而获得生活来源， 使社会劳动力能够不断再生产。 （2）实现自身社会价值，丰富精神生活， 提高精神境界，促进人的全面发展。 （3）生产出社会所需要的物质财富和精神财富。 个人 社会 2、就业的意义 ②大力发展经济，增加就业岗位，扩大就业总量，这是解决就业问题的根本途径。 ①从人民群众的根本利益出发，实施就业优先战略和积极的就业政策，制定劳动者自主择业、市场调节就业、政府促进就业和鼓励创业的方针。 国家每经济增长一个百分点，新增就业人数 万 70 ①提高自身的综合素质和职业技能 ②转变就业观念，树立正确的择业、就业观 a、要树立自主择业观 b、要树立竞争就业观 c、树立职业平等观 d、树立多种方式就业观 不等不靠 提高素质 行行出状元 转变观念 生活探究： 小李的烦恼二 2.小李可以通过哪些途径来维护自己的权益？ 厂方要求工人日夜加班加点，工作时间每天12小时以上，但是这样加班却没有加班费，甚至连基本工资也很难准时拿到。工厂的工作环境嘈杂，有些车间环境尤其恶劣，有部分工人向厂长要求发放劳动安全卫生防护用品，改善劳动条件，遭到厂长拒绝。单位只给部分职工办理社会保险，小李不在其中。 1.小李的哪些合法权益受到了侵害？ 1、劳动者依法享有哪些主要权利 ？ ①平等就业和选择职业的权利 ②取得劳动报酬的权利 ③享有休息、休假的权利 ④获得劳动安全卫生保护的权利 ⑤接受职业技能培训的权利 ⑥享受社会保险和福利的权利 ⑦提请劳动争议处理的权利 ⑧法律规定的其他劳动权利 (二)依法维护劳动者合法权益 第一 是社会主义制度的本质要求。 第二 是保障劳动者主人翁地位的前提； 第三 是实现平等就业、充分调动和发挥劳动者的积极性和创造性的保证。 2、为什么要保护劳动者的权益？ （1）自觉履行劳动义务。 ----基础 （2）依法签订劳动合同。 ----重要保证 （3）要增强权利和法律意识，运用法律武器维护自身的合法权益 。 ----途径 3、如何维护劳动者权益？ 劳动者应该如何维护劳动者的权益？ 投诉 各级工会、监察机关、媒体 协商 劳动者与单位协商化解 申请调解 企业的劳动争议调解委员会 可向人民 法院起诉 维护劳动者权益的途径： 申请仲裁 政府的劳动争议仲裁委员会 1.就业的意义 2.解决就业问题 劳动和就业 1.维护劳动者权益的必要性 2.劳动者的权利和义务 3.如何维护劳动者权益 依法维护劳动者权益 新时代的劳动者 劳动 就业 1.含义 2.意义 党和政府 劳动者