1、就业形势与政策.pptVIP

浙江同济科技职业学院 * * 一年级第二学期——职业生涯发展与规划 二年级第一学期——职业素养培养 二年级第二学期——就业创业指导 大学生职业发展与就业指导课程体系介绍 * * 1、就业政策与就业形势 2学时 2、求职材料指导 2学时 3、面试技巧 2学时 4、就业权益保护 2学时 5、创业意识培养 2学时 6、就业工作流程及要求 2学时 本学期课程安排 * * 考核分为二部分： 1.出勤 80％ 2.学习态度 20％ 考核方法与考核标准 * * * * 就业政策与就业形势 一、前言 第一部分：就业政策的回顾与展望 第二部分：学院近三年毕业生就业状况 第三部分：毕业生的就业形势分析 * * 一、就业制度的概念 是指直接或间接约束劳动者就业的规章和程序的总称 二、就业制度简要回顾 统包统分 自主择业 * * 第一部分：毕业生就业制度简介 政策背景：大学生缺少，保证重点行业，重点企业 四个阶段： （1）“集中使用，重点配备 ” （2）地方与中央“分成分配” （3）“抽成调剂，分级按排” （4）“供需见面，双向选择” 统包统分 * * 1、国家、省毕业生就业政策 2、杭州市的毕业生就业政策 应届生 12月20日前 报到时应关注： 劳动合同 养老保险 3、学院的毕业生就业政策 就业协议书管理 就业推荐 第一部分：毕业生就业制度简介 现行的毕业生就业政策 * * 第二部分：近几年毕业生就业情况 一、学院近三年毕业生的就业情况 1、2011届毕业生就业情况 毕业生1585人 初次就业率为99.75% 2、2012届毕业生就业情况 毕业生1504人 初次就业率为99.27% 3、2013届毕业生就业情况 毕业生1522人 初次就业率为98.36% 一、概况 * * 第二部分：近几年毕业生就业情况 二、特点 1、水利、建筑类毕业生需求量大 2、就业地过于集中 3、大部分毕业生在生产一线工作 * * 2011年全国普通高校毕业生人数达到660万。 2012年高校毕业生将达到680万，比2011年增加20万。 2013年高校毕业生达到700万,比上一年增加20万。 2014年高校毕业生将达727万，比上一年增加27万。 第三部分：就业形势分析 * * 人山人海 第三部分：就业形势分析 * * 岗位多，待聘者更多 第三部分：就业形势分析 * * 第三部分：就业形势分析 （一）造成当前大学生就业难的主要问题? ? 1、从社会大环境来看 (1)金融危机造成经济增长缓慢 就业难问题 (2)社会保障不健全 “千军万马挤独木桥”   * * 2、从用人单位来看  （1）过分关注文凭。 （2）存在性别歧视(视频)。 （3）生源地域歧视。 （4）过分看重工作经验。 第三部分：就业形势分析 * * 具体情况 理念滞后，能力危机 准备不足，生涯模糊 一哄而上，盲目攀比 诚信缺失，相互埋怨 贪图安逸 ，浮燥严重 期望太高 ，丧失机会 3、从大学毕业生自身存在的问题看  * * 4、从高校方面看? （1）知识沉旧，转化率低。 （2）理论与实践脱节。 （3）就业指导的有效性不足。  第三部分：就业形势分析 * * （二）应对大学生就业难题的对策? 1、用人单位的对策? （1）树立科学的人才观。 （2）选人标准要合理。（3）确定科学招聘程序。  第三部分：就业形势分析 * * 浙江同济科技职业学院