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工厂员工规章制度(小型工厂人员管理适用)(论文资料).doc
工厂员工规章制度一、考勤管理1、上班时间由上午8：0至12：00，下午1：30至1：0，加班是17：00至20：00（特殊情况的加班，听从领导安排）。2、上、下班时都必须打卡，如遇特殊情况，须由各自部门主管或人事主管签名确认才可。3、 打卡时，不得代人打卡或伪造出勤记录，一经发现，双方各扣罚￥20元。4、在工作期间，不得无故私自离开厂区。确有事者，须请示主管批准，打卡后才可出去，否则视为旷工，扣罚￥50元，严重者开除处理。、加班时，不得无故缺席，确有特殊原因，须提前申请由主管签名批准交人事部确认方可，否则视为旷工，扣罚￥50元。、每月迟到打卡上班超过30分钟者，处罚￥30元。不到30分钟，但￥个月都有迟到者，作开除处理。、提前下班或有事请假者，须提前书面申请，由主管签名批准交人事部确认方可，否则视为旷工扣罚￥50元。、请假超过5天者，须由厂领导批准方可，否则即时终止劳动关系。、缺勤时间，工资勤时间。10、员工辞职须以书面申请由主管签名批准离开时间，处理好交接工作，人事部确认才可，否则工资不予发放。二、工作责任规定1、2、不得借故推搪而影响生产，一经查实视情节之严重性作出相应处罚。、须严格要求每项工序，如因个人之疏忽而造成问题者，则重重处罚。对待厂方之任何物品，该轻拿轻放，若对公物造成损坏者，处罚当事人并作出赔偿。厂方之任何物品，未经厂领导批准，不准私自拿出厂，一经发现，开除处理。、三、假期薪金规定1、有薪假期。2、，不算工资。、如厂方有特殊情况需放假，无论是日薪或月薪之员工都必须服从安排时间补回，不算加班。本制度自公布之日起执行。厂方人事部会以书面形式事先通知员工
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