天津市机关事业单位离退休人员计发离退休费等问题的实施意见.docVIP

天津市机关事业单位离退休人员计发离退休费等问题的实施意见 根据《国务院关于改革公务员工资制度的通知》（国发〔２００６〕２２号）、人事部、财政部《关于印发事业单位工作人员收入分配制度改革方案的通知》（国人部发〔２００６〕５６号）和《关于印发〈关于机关事业单位离退休人员计发离退休费等问题的实施办法〉的通知》（国人部发〔２００６〕６０号）精神，结合我市实际情况，制定本实施意见。 一、离退休费计发办法及相关政策 （一）离退休费计发办法。 ２００６年７月１日后离退休、退职的人员，在养老保险制度建立前，暂按下列办法计发离退休费、退职生活费： １．离休人员。 离休费按本人离休前职务工资和级别工资之和或岗位工资和薪级工资之和全额计发。 ２．退休人员。 公务员退休后的退休费按本人退休前职务工资和级别工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满３５年的，按９０％计发；工作年限满３０年不满３５年的，按８５％计发；工作年限满２０年不满３０年的，按８０％计发；工作年限满１０年不满２０年的，按７０％计发；工作年限不满１０年的，按５０％计发。 机关技术工人、普通工人退休后的退休费分别按本人退休前岗位工资和技术等级工资之和、岗位工资的一定比例计发。其中，工作年限满３５年的，按９０％计发；工作年限满３０年不满３５年的，按８５％计发；工作年限满２０年不满３０年的，按８０％计发；工作年限满１０年不满２０年的，按７０％计发。 事业单位工作人员退休后的退休费按本人退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满３５年的，按９０％计发；工作年限满３０年不满３５年的，按８５％计发；工作年限满２０年不满３０年的，按８０％计发；工作年限满１０年不满２０年的，按７０％计发。 ３．退职人员。 事业单位工作人员和机关技术工人、普通工人按国务院国发〔１９７８〕１０４号文件规定退职后，其退职生活费按本人退职前岗位工资和薪级工资之和、岗位工资和技术等级工资之和、岗位工资的一定比例计发。其中，工作年限满２０年以上的，按７０％计发；工作年限满１０年不满２０年的，按６０％计发；工作年限不满１０年的，按５０％计发。 （二）相关政策。 提高退休费计发比例应严格按国家有关规定执行，各地区、各部门不得自行提高退休费计发比例。对有特殊贡献人员提高退休费比例，继续按国发〔１９７８〕１０４号文件的有关规定执行。 二、增加离退休费的办法及相关政策 （一）增加离退休费的办法。 ２００６年６月３０日前已办理离退休手续和已到达离退休年龄的人员（按国家有关规定，经组织批准留任的除外），以及按国发〔１９７８〕１０４号文件规定办理了退职手续的人员，从２００６年７月１日起增加离退休费、退职生活费。具体办法是： １．离休人员按下列标准增加离休费：行政管理人员，县处级正职６７０元，县处级副职４９０元，科级及以下职务３５０元；专业技术人员，正高级职务９９０元，副高级职务５４０元，中级及以下职务３５０元。 ２．退休人员按下列标准增加退休费：行政管理人员，厅局级７５０元，县处级４５０元，乡科级２７５元，科员及办事员１８０元；专业技术人员，教授及相当职务７００元，副教授及相当职务４００元，讲师及相当职务２７５元，助教（含相当职务）及以下职务１８０元；工人，高级技师和技师２７５元，高级工以下（含高级工）及普通工１８０元。 ３．建国前参加革命工作并符合原劳动人事部《关于建国前参加工作的老工人退休待遇的通知》（劳人险〔１９８３〕３号）规定的退休老工人，增加退休费３４０元。 ４．退职人员按下列标准增加退职生活费：行政管理人员，县处级３１５元，乡科级１９５元，科员及办事员１３０元；专业技术人员，副教授及相当职务２８０元，讲师及相当职务１９５元，助教（含相当职务）及以下职务１３０元；工人，高级工以下（含高级工）及普通工１３０元。 ５．这次离退休人员增加离退休费，对于１９９３年９月３０日以前离退休的干部，按职务、工资额或工作年限对应标准增加离退休费的，仍以１９９３年工资制度改革时增加离退休费的办法所确定的对应关系为准。机关事业单位中，离退休时未确定职务的行政管理人员，按工资额对应标准增加离退休费（见附表一）；事业单位中，离退休时未确定专业技术职称或职务的专业技术人员，按工资额对应标准增加离退休费（见附表二）；在机关中退休的干部，按工作年限增加退休费的，标准为：工作年限３１年及以上的２７５元，３０年及以下的１８０元。 按工资额和工作年限对应标准增加离退休费的，不涉及职务和其他待遇问题。 ６．按国务院国发〔１９８６〕２６号文件规定，享受原工资１００％退休费的退休老专家和按中共中央办公厅、国务院办公厅厅字〔１９８５〕３４０号文件规定，按其原基本工资额１００％发给退休费的“两航”起义人员，按同职务在职人员的平均增资额增加退休费。 （二）相关政策。