加强广州市属高校青年教师的培养与使用.pdfVIP

( ) 　广州师院学报 社会科学版 　JOURNAL OF GUANGZHOU NORMAL UNIVERSITY 第 20 卷第 1 期 　 ( ) 　 SOCIAL SCIENCE EDITION No. 1 Vol. 20 　 加强广州市属高校青年教师的培养与使用 苏新春 　　〔内容提要〕文章根据对广州市属高校青年教师的书面问卷调查和座谈会所作的分 析 ,认为市属高校在青年教师的培养与使用上作了大量的工作 ,这支青年教师队伍有较高的 政治和业务素质 ,在教学科研上起到了生力军的作用。存在的主要问题是 :业务提高进修的 机会、工作负担过重、经济收入较低、住房非常紧张。 　　〔关键词〕广州市 　高校 　青年教师 　培养 　使用 ( ) 　　 一 调查目的与过程 　　目的 :广州要办成现代化大都市和教育强市 ,办好市属高校是一个重要的方面。要办 高水平的高校 ,首先是建设一支高素质的教师队伍。我市高校的办校历史都不太长 ,复办 或创办时期的一批老教师正在或就要退出教学第一线。如何更好地培养好与使用好这支 青年教师的队伍 ,使之更快更好地成长 ,是我市高校师资建设中面临着的一个重要任务。 为了推动这项工作的顺利进行 , 民盟广州市委教育工作委员会开展了“广州市属高校 35 岁以下青年教师的培养与使用”专题调查活动。 　　调查过程 :调查从 1997 年 9 月开始 ,12 月底结束。整个过程得到广州市教委和各市 属高校的大力支持 ,市教委领导提出了许多很好的建议 ,市教委统战部向 6 所市属高校的 统战部作了部署 ,为调查提供了各种方便。本调查所作的工作主要有 : ( ) 　　1. 召开青年教师座谈会。先后在广师、广医、广州师专 广州教院 、广大、华建西院分 别召开了 7 场专题座谈会 ,除了有青年教师代表外 ,还有学校主管教学、科研、人事、后勤 等部门的负责同志参加。 　　2. 学院领导及专家座谈会。1997 年 12 月 16 日在市教委会议室,召开了广师、广医两 校的领导、专家座谈会 ,进一步听取了领导和专家们的意见。 　　3. 向市属高校所有35 岁以下的青年教师作了书面问卷调查。调查内容包括个人基 本情况、教学、科研、工作时间、工作体会、进修提高、对组织领导的培养工作的评价等方面 的37 个问题。共回收问卷 369 份。 　　本文 1998 年 10 月 5 日收到。此文由民盟广州市委员会教育工作委员会“加强市属高校青年教师的 培养与使用”课题组完成 ,作者为执笔人。 第 1 期 苏新春 : 加强广州市属高校青年教师的培养与使用 69 　 　　4. 对回收的调查问卷用电脑作了数据统计。 　　下面的分析 ,就是依据调查问卷的统计结果及 8 场座谈会收集到的意见。 ( ) 　　 二 调查对象的基本情况 ( 　　进行了问卷调查的 6 所市属高校为广州师范学院、广州医学院、广州师专 广州教育 ) 学院 、广州大学、华南建设学院西院、广州市职工大学。调查对象为 35 岁以下的教师 ,共 回收369 份问卷。回收问卷最多的是广师 ,有 122 人 ,最少的是职大 ,为 17 人。对这 369 份问卷进行了统计 ,结果显示 : 　　男女教师分别为 211 人与 158 人 ;平均年龄 29. 5 岁 ; 中共党员占47 % , 民主党派成员 占6 % ;无党派成员 47 % ;博士为 4 % ,硕士为 40 % ,本科为 51 % ;大专为 3 % , 中专为 1 % , 未填的为 1 % ;副高职称占 6 % , 中级50 % ,初级 44 % ;在本单位工作时间平均为 4 年半。 ( ) 　　 三 广州市属高校青年教师是一支具有良好政治、业务素质的教师队伍 , 已经在教学 科研工作中起到了生力军的重要作用 　　上述数据表明 ,市属高校青年教师