煤矿安全文化的AHPFuzzy综合评价.pdfVIP

★煤矿安全★ 煤矿安全文化的AH 俞峰杨成梧 (南京理工大学动力工程学院，江苏省南京市，210094) 摘 要针对煤矿安全文化的评价问题，运用AHP方法和模糊(Fuzzy)评判理论建 立了煤矿安全文化的AHP—Fuzzy综合评价模型。为煤矿安全文化的系统分析和综合评价 提供了一种科学实用的定量方法。 关键词 煤矿安全文化 综合评价AHP模糊评判 定为评价的总体目标：即煤矿安全文化的综合水 1 引言 平。结合煤矿的特点，对安全文化进行综合评判 安全文化是人们将司空见惯的安全问题由自然 科学向人文科学的一种深化，是安全管理上的全新 全制度文化(B。)和安全物质文化(B。)。 理念，它的核心是以人为本，它既是管理文化，也 2．1 安全精神文化(B1) 是生存文化，它反映了企业职工对安全与健康的共 安全精神文化是整个安全文化体系的核心，下 同追求。其落脚点是保证安全生产，防止各类事 辖指标：煤矿企业精神(C。)、安全哲学(Cz)、 故，尤其是杜绝重大恶性事故，创造优美舒适的工 作环境。安全文化将实现企业生产价值与实现人的 生命价值和谐地统一起来，保护人的身心健康，尊 神能够激发职工安全生产工作热情，增强安全生产 重人对生命渴望，实现人的价值。而对煤矿安全文 责任感。安全哲学就是要用辩证唯物主义的观点， 化的评价是一项复杂的系统工程，有必要建立一个 正确处理安全与生产、安全与改革、安全与经济效 科学的煤矿安全文化评价指标体系，对煤矿安全文 益和社会效益的关系。安全价值观就是“安全就是 化进行系统分析和综合评价，这对于煤矿企业科学 生命，生命就是一切”的安全理念。 地认识自身的文化状态，加强企业文化建设，建立 2．2安全制度文化(B2) 优秀的企业文化具有重要的理论意义和现实意义。 安全制度文化下辖指标：煤矿安全生产工作机 2煤矿安全文化综合评判的AHP模型 和各项安全措施(C。。)。 层次分析法(TheAnalyticHierarchy Process，简记AHP)是美国T．L．Saaty教授于202．3安全物质文化(B3) 世纪70年代首先提出的一种定量和定性相结合的 安全物质文化下辖指标：煤矿为生产经营及预 决策方法，它把复杂问题分解为若干有序层次，并 防事故需要所创造并使用的各种器具(C。；)、安全 根据对一定客观事实的判断，就每一层次的相对重 防护设施(C。。)、保护职工身心安全健康所创造和 要性给予定量表示，利用数学方法确定出表达每一 提供的工作条件(C，。)与生活环境(C，，)。 层次的全部元素相对重要性次序的数值，并通过逐 层分析导出对整个问题的分析。 利用AHP模型构建煤矿安全文化综合评价的 很多综合评价方法虽然比较准确，但是具体操 层次结构模型。整个模型共分为三层，即总目标层 作起来相当繁琐，不具有现实的可操作性。在现实 中，一般煤矿安全文化的综合评判显然是模糊的， (A)、准则层(B)和指标层(C)。总目标层(A) 66 万方数据 不可能也没有必要那么准确，所以可采用模糊评判 (5)一级模糊综合评判过程。综合考虑所有因 理论并依据煤矿安全文化的AHP模型，对其进行 素的影响以及各因素的权重，用模糊矩阵复合运 综合评价。具体步骤如下： 算，得B。的评判指标集，即 (1)建立因素集