浅谈电信企业员工培训.pdfVIP

长沙通信职业技术学院学报 of Vol2No．4 Joumal 7relecommunjcations 第2卷第4期 Changsha and Vocational Dec．2003 2003年12月 Technology College 浅谈电信企业员工培训 贺宇萍 (湖南省电信公司衡阳分公司 湖南衡阳 421001) [摘 要] 通过对电信企业员工培训现状及在职员工培训作用的分析，提出了搞好基层电信企业员工培训工作的建议。 [关键词]员】：培训：作用；建议 [中图分类号]F626．21 [文献标识码]A B on ofthe rienyemployeetraining telecom enterprises HE Yu—ping 7nanTelecom Bmnch， (Hu Co印oration，Hengyang Hengyang，Hu，nan，China421001) Abstract： the situationofthetelecom alldthe functionsofthe this Byanal蜘ngpresent enlployees training sta吒 p印er forwafdsome todotheworkof ofthetelecom atthebas记IevelweU． puts suggestions trajning employees WorcIs： Key employeetrainin吕function；suggestions 随着知识经济的到来和我国加入WT0的不断 1 企业员工培训存在的问题 深入，市场竞争日益激烈，越来越多的人认识到人 1．1认识不足，重视不够，整体意识不强。 力资源在企业发展中所扮演的角色，人、财、务三大 从近两年电信教育实践看，各级电信企业的经 要素之中人排在第一位，人在企业的生存和发展中起 营管理者对员工教育的重视程度有了空前的提高， 着决定性的作用，人的素质的高低直接影响到企业本 如职教经费的投入、兼职教师的配备、办班培训等， 身的经营效果、经济效益和技术进步速度，高质量的 都有了很大的变化。然而，在一些企业特别是基层 人力资源成为～个企业发展的真正动力和源泉。作为 单位，培训工作仍然是软任务，往往“说起来重要， 高新技术产业的电信企业，面对如此日趋激烈的市场 做起来次要，忙起来不重要”，经营管理者对企业内 竞争，要保持强大的竞争力，实现企业长足发展，除打 员工教育培训落后会给企业发展带来影响的认识 破常规引进高层次优秀人才外，更重要的是要挖掘现 不足，在抓生产与员工教育培训的实际运作中，仍 有员工潜