孙子兵法在求职上的应用.pptVIP

* * * * * * * 孙子兵法在求职中的应用 机械设计制造及其自动化 机械八班 王群 091871 孙子兵法是一部旷世奇书，它是我国古代军事专家智慧的结晶，其对后人的启发不仅局限在军事方面。现今，人们已将其应用到商战，游戏等方面。 善舞红袖传飞鸿 莫言深闺空寂寞 求职是当代大学毕业生的主要问题，求职中有很多问题要注意，这就需要我们在求职时利用我们的智慧，和面试官“周旋”。那么孙子兵法便可运用其中，可收到意想不到的效果。 转彩流光纳美景 描形绘影画缤纷 兵法原理 　　孙子曰：兵者，国之大事，死生之地，存亡之道，不可不察也。 　　故经之以五事，校之以计而索其情。 　　一曰道，二曰天，三曰地，四曰将，五曰法。道者，令民与上同意也，故可以与之死，可以与之生，而不畏危。天者，阴阳、寒暑、时制也。地者，远近、险易、广狭、死生也。将者，智、信、仁、勇、严也。法者，曲制、官道、主用也。凡此五者，将莫不闻，知之者胜，不知之者不胜。 　　故校之以计而索其情。曰：主孰有道？将孰有能？天地孰得？法令孰行？兵众孰强？士卒孰练？赏罚孰明？吾以此知胜负矣。 山河日月总成对 一句悠然尘世间 将听吾计，用之必胜，留之；将不听吾计，用之必败，去之。计利以听，乃为之势，以佐其外。势者，因利而制权也。 　　兵者，诡道也。故能而示之不能，用而示之不用，近而示之远，远而示之近。利而诱之，乱而取之，实而备之，强而避之，怒而挠之，卑而骄之 ，佚而劳之， 亲而离之，攻其不备，出 其不意。此兵家之胜，不可 先传也。 　　 夫未战而庙算胜者，得算多也；未战而庙算不胜者，得算少也。多算胜，少算不胜，而况于无算乎！吾以此观之，胜负见矣。 黑白纵横三千里 经天纬地一点通 兵法智慧 孙子从人和自然、主观与客观两大范畴内，明确提出了决定战争胜负的基本条件。并强调：“兵者，国之大事“，指出了研究战争，对国家政权的重要性。 继而又遵循以“利”为宗旨的“诡道”说，提出了战争指导者，要充分发挥主观能动性，转化矛盾，积极制造有利于已方的发展态势、而其核心便是：“攻其无备，出其不意”，最后强调用兵始于计谋，胜负出自“庙算”。战场如此，职场亦然。 与君弹做天籁曲 行遍天涯谁知音 活学活用 在职场，如能巧妙运用“十二诡道”，即”五事”、“七计”，对职场行情进行分析，先察后算，做到知己知被，再付诸实施，就可取得事半功倍的效果o 这就要求应聘者，在进入职场前，对招聘双方的实力，应仔细计算、比较。 点滴皆为天作物 千杯品来都是香 那么，怎么比较呢？ 怎样比较?这里不妨借鉴“五事”、“七计”这两条检验的准则，对竞争对手、用人单位的情况，作必要分析与评估：从而掌握能否战胜对手，是否有足够实力，被用人单位所录用的形势。 所谓“五事”，就是“道”、“天”、“地”、“将”、“法”五项战力的基本要素。 我国古代人民对其理解如右图。 那么，其在求职上的理解又如何呢？ 博览群书是为智 学若烟海化入囊 所谓“道”，就是要使其智慧，让用人单位得以认可，让其知道你能胜任这一岗位，而不会背叛其单位，并始终为其最高利益而永远效劳。这些求职之道，即如何打入职场一些好的途径、经验、方法等，都要求心中有数。 试问天下谁英雄 七尺清锋仰天笑 所谓“天”，是指竞争对手的综合素质、包括机缘、外部因素，与用人单位对人才要求对其职业生涯的影响。并适时去投递简历、进行面试、谈薪酬。但此类时机，并非单纯的“公式化”，有时甚至可突发奇想，反其道而行之。 善舞红袖传飞鸿 莫言深闺空寂寞 所谓“地”，是指平时所掌握的技能高低、综合素质的好坏、内部条件的优越与否以及在竞争中所处的位置，看是否对所要竞取的岗位有利，包括用人单位的基本情况、招聘条件，还有对单位的发展前景的估价，与竞争对手的实力和潜力等，都应仔细了解，分析利弊。 转彩流光纳美景 描形绘影画缤纷 所谓“将”，就是要求求职者，务必具备智谋、信实、仁爱、勇敢和严明等五种品格，以此赢得信任。这也是用人单位最为看重的。 山河日月总成对 一句悠然尘世间 所谓“法”，就是要求求职者，应学会并掌握一定技巧。例如：简历的写作与投递技巧、面试与谈薪酬的技巧等。了解这些情况，就能击败对手。反之就会被对手击败。 黑白纵横三千里 经天纬地一点通 求职者能否取胜于职场，全靠主考官一句话。所以，在面对决定其命运与前途的主考官面前，要有充分的心理准备。这些准备包括，面试时，主考官将会提到的问题，以及将采取何种方式提问，哪些可以回避、哪些不可回避，哪些能说、哪些不能说等。 与君弹做天籁曲 行遍天涯谁知音 战术建议 孙子所说的“五事”、“七计”，其实正是“庙算”的基础与依据。对求者说，”庙算”，就相当于策略规