基于构建战无不胜的组织的角度来考虑对组织规模的控制终稿.pptVIP

基于构建战无不胜的组织的角度来考虑对组织规模的控制 人类发明之最伟大工具 　　组织就是指人们为实现一定的目标，互相协作结合而成的集体或团体，如党团组织、工会组织、企业、军事组织等等。狭义的组织专门指人群而言，运用于社会管理之中。在现代社会生活中．组织是人们按照一定的目的、任务和形式编制起来的社会集团，组织不仅是社会的细胞、社会的基本单元，而且可以说是社会的基础。 　　组织可以说是人类发明的最伟大的科学工具，既然是工具，那么我们就有必要学会更好的利用它和改进它，因此对于组织规模的考虑也就变的重要起来。希腊的圣哲柏拉图在其著作中描述了这样的一个理想的国家，它由一万名公民组成，这种规模使得它既不弱小又不至于太大而显得贫穷。无独有偶，中国的老子也提出小国寡民的理念，这种小规模可以保证丰衣足食和人民之间的融洽关系。 对组织规模的考虑 　　但是这个世界是一个相互碰撞的世界，一个不断膨胀的世界，小团体必然会与其他大团体碰撞，而这个小团体本身也会出现扩张的现象，考虑到这些因素，单纯的小组织规模的理论显然存在不足，应此我们要考虑到一个组织与其规模的关系，了解到与其规模存在相互作用的因素，这样我们才可以实现这样的一种帕累托最优状态，在这种状态下组织是最有活力，最强大的同时导致组织衰退的概率是最小的（诸如组织的成本最低）。 　 对组织规模的考虑 　　影响组织规模的要素无非有2种：组织内部要素和组织外部要素。组织内部要素有成本,技术和组织规模扩大带来的内部不稳定性，组织外部包括市场竞争，外来投资，相关经济环境等。一个真正强大的组织必然是不畏惧外部的压力的，而那种压力加之于组织之上，是为了内部组织实力的提高。因此我们思考的侧重点在于如何进行控制，这种控制可以帮助我们实现组织规模的扩大而不会影响组织实力和应变力的削弱。 大规模组织的缺陷 1.成本----从历史的角度来剖析组织规模的发展限制 中华帝国为什么不搞海外扩张？很多军迷都感到很惋惜，明朝的海军实力那么强，为什么当时不去打东南亚，不去打南亚，不去美洲搞殖民？因为那些都是要花钱的，去海外殖民意味着一大笔军费，不同于欧洲国家的是中国的疆域太大，当帝国的疆域大到一定程度的时候，它的边际成本会很高。这就像现代的大企业一样，当它规模很大而又不能开拓一个新的市场或者进入一个需要大笔投入的行业时，它会被活活撑死的。 大规模组织的缺陷 2.技术---组织规模带来的管理难题 假设你是一个发明家，你有一项专利，可以有效的提高电的利用率，你找了几个人，当然他们很有可能都是你的朋友，帮你跑销售，做谈判，OK，你赚了大钱，要扩大生意呀，要有人负责公司行政，有人跑市场，有人负责技术，有人改进和开发新产品，还得有人帮你去做宣传。那么你的规模扩大了，但是你到底要招多少人呢？招人进来后如何管理他们？这都是个问题，你这个公司作大了以后该怎么办？总不能一直吃老本，你还要应对市场上的竞争，到底怎么办？这就是组织规模扩大带来的管理难题。 大规模组织的缺陷 3.组织规模扩大带来的其他副作用 当组织规模扩大之后，组织出于控制的需要，它的层级必然会增加，这种增加削弱了组织沟通与协调的能力，这个庞大的组织的不同部门也会因为日益的分工化与专业化带来的隔阂而导致的不友好的内斗。一个大规模的组织的行政事务的烦杂也会削弱这个组织对其他方面的关注力度---古代那些庞大的封建帝国就是最好的注解。因此大的缺陷真的很多。 组织的控制---来自黑手党的启示 组织的控制---来自黑手党的启示 1.一个崇高的目标 　 一个组织要有一个维系，以保证组织规模的扩大不会带来组织的涣散，这个维系便是组织的存在目的。而这个组织存在的精神源泉要是崇高的和神圣的。这样才能吸引大家为这个组织尽力。而因这个崇高的目标，这个组织才会被大家尊重而有强大的影响力。 　 组织的控制---来自黑手党的启示 　 黑手党真正作为一个有影响力的组织起源于唐维托建立的一个带有军事组织性质的社团---“光荣社团”，这个社团组织严密，富有战斗力。他们打击西西里岛的贵族残余势力，作恶的领主和贪污腐败的政府官员，还有那些不与他们合作的“二领主”和一些为非作歹的散兵游勇。因为这些举动，“光荣社团”成为西西里正义的化身和法律的象征，深受老百姓的欢迎。 　　 这就是组织拥有崇高目标的好处，它赋予了组织一种合法性，而这种合法性加强了组织的控制能力，约束了组织的行为。 组织的控制---来自黑手党的启示 2.纪律性和共同性的塑造 组织要有纪律性，一个无坚不摧的纪律，所有人必须服从。基于上述理念，唐维托创造性的制定了一份组织章程《噤声律令》，上面规定了组织的纪律，并且规定任何人不得违反，包括教皇（黑手当最高头目），违者杀无赦。