就业政策大讲堂3.26.pptVIP

近年来，企业“用工难”的问题日益严重，造成的主要原因：一是由于目前劳动力的技能、素质无法适应企业的需求。也就是通常说的结构性失业；二是由于劳动力市场信息的不畅通，造成一定时间内企业和失业人员无法匹配。也就是通常说的摩擦性失业；三是由于目前劳动力的成本不断提高，企业负担不起相应的成本。 为了贯彻政府促进就业的国家就业方针，降低企业招用人员的成本，促进我区劳动力实现就业，我区出台了一揽子鼓励用人单位招用本区劳动力的政策，想将其介绍如下： 二、税费减免优惠政策 （一）用人单位招用以下几类人员可以享受就业优惠政策 1、女满40周岁不满50周岁、男满50周岁不满60周岁的失业人员，商贸企业或服务性企业招用女满35周岁、男满40周岁以上的城镇登记失业人员； 2、被招用的失业人员为城市低保人员、中重度残疾人、零就业家庭人员； （二）用人单位享受优惠政策的标准 1、新招用持《再就业优惠证》人员享受税收定额扣减优惠政策，为每人每年4800元 ； 2、2006年1月1日起，对享受税收优惠政策的个体经营人员依次扣减其当月实际应缴纳的营业税、城市维护建设税、教育费附加和个人所得税。扣减税(费)额累计超过每户每年8000元定额的，当月起按规定缴纳税(费)。 用人单位享受就业优惠政策的种类 优惠政策种类 社会保险补贴 岗位补贴 税费减免 自主创业政策 招用就业困难人员或 就业困难农村劳动力 可享受三到五年 招用城镇登记失业 人员可享受三年 给予创业人员相应 的优惠政策 宣讲内容 一、社会保险和岗位补贴政策 二、税费减免优惠政策 三、自主创业奖励政策 一、社会保险和岗位补贴政策 （一）用人单位招用以下几类人员可以享受就业优惠政策 1、女满40周岁不满50周岁、男满50周岁不满60周岁的失业人员，商贸企业或服务性企业招用女满35周岁、男满40周岁以上的城镇登记失业人员； 2、被招用的失业人员为城市低保人员、中重度残疾人、零就业家庭人员、初次来京的随军家属以及登记失业一年以上的其他失业人员的； 3、朝阳区户籍农村劳动力（包括农村就业困难人员和农村其他劳动力） 4、朝阳区户籍的困难家庭高校毕业生，包括享受城乡最低生活保障待遇家庭的高校毕业生；“零就业家庭”中的高校毕业生。 （二）用人单位享受优惠政策的标准 1、社会保险补贴标准 按照本市上年度职工月平均工资标准的60%为基数，养老保险补贴20%，医疗保险补贴9%，失业保险补贴1%，最长补贴五年。 2012年社会保险补贴基数：4672×60%=2803元 养老保险补贴：2803×20%=560.6元 医疗保险补贴：2803×9%=252.27元 失业保险补贴： 2803×1%=28.03元 以上三项补贴全年共计：1009.08元 2、岗位补贴标准 每人每年3000元，最长补贴三年。 3、税收减免政策标准 每招用一名城镇登记失业人员税收减免每人每年4800元，减免三年。 （三）用人单位享受优惠政策的条件 用人单位招用以上各类群体，签订1年及以上期限劳动合同，可在合同期内享受最长不超过5年的社会保险补贴和最长不超过3年的岗位补贴。 （四）用人单位申请享受优惠政策的办理时限 用人单位招用城乡就业困难人员和困难家庭高校毕业生后，可于合同生效次月1日起60日向朝阳区劳动保障部门提出申请。 用人单位提交的核心材料 被招用失业人员的《北京市城镇失业人员求职证》、《北京市城镇人员就业登记卡》复印件，劳动合同书原件及复印件； 《北京市城市最低生活保障金领取证》原件及复印件或《低保身份证明》；《中华人民共和国残疾人证》原件及复印件；《驻京部队干部家属（工人）调京工作申请表》、《军官家属（干部）随军调京审批表》或《调动人员情况登记表》、《随军家属进京落户申请报告表》或《干部家属随军审批表》等相应证明材料原件及复印件； 用人单位招用失业人员缴纳社会保险费情况证明； 申请补贴时上个月职工工资发放表和会计凭证及复印件。?????  文件清单 《用人单位招用失业人员社会保险和岗位补贴办法》（京劳社就发【2006】89号） 《关于用人单位招用失业人员享受工资性岗位补贴有关问题的通知》（京劳社就发【2007】170号） 《关于鼓励用人单位吸纳就业有关问题的通知》（京劳社就发【2009】58号） 《朝阳区鼓励用人单位招用困难家庭高校毕业生的社会保险补贴和岗位补贴办法》（朝劳社发【2009】79号） 《鼓励用人单位招用本市农村就业困难人员的岗位补贴和社会保险补贴办法》（京劳社就发【2009】15号） 《朝阳区鼓励农村劳动力转移就业奖励办法》（朝政发【2011】12号） 《