2016年江苏省电力公司“三集五大”体系机构设置和人员配置方案.docVIP

为构建适应“三集五大”体系建设的组织管理体系，进一步优化人力资源配置，围绕“做实省公司、做优市公司、做精县公司”的总体目标，在国家电网公司指导下，江苏公司认真研究，结合公司实际，根据《“五大”体系建设总体方案》文件要求，编制了《江苏省电力公司“三集五大”体系机构设置和人员配置方案》。 ? 一、机构设置及人员配置现状 ? 江苏公司本部现设置20个职能部门，各职能部门内设机构80个，人员编制415人。其中“三集”业务涉及3个职能部门，内设处室18个，人员编制92人；“五大”业务涉及职能部门5个，内设处室28个，人员编制183人。 ? 江苏公司下属单位80家（不含辅业单位）， 包括16家直属单位、13家地市供电公司和51家县级供电公司。80家下属单位内设机构共1293个，主营业务共涉及人员48623人（不含支援多经与集体企业人员）。 ? 二、“三集五大”体系建设后机构设置及人员配置 ? （一）省公司层面机构设置和人员编制 ? 1．省本部 ? 江苏公司本部设置20个职能部门不变，各职能部门内设机构83个，增加3个；人员编制450人，增加35人，其中：管理人员编制减少7人，增加电网监控业务人员编制42人。其中，领导班子9人，比现有人数（11人）减少2人；总经理助理副总师6人，比现有人数（8人）减少2人；“五大”部门增加编制42人，内设机构3个；“三集”部门减少编制2人；其他部门减少编制1人。 ? 2．“五大”技术（政策）支撑单位和业务实施单位 ? 江苏省电力公司电力科学研究院（以下简称省电科院） ? 省电科院设5个职能部门和5个业务机构，人员编制880人，比现状951人减少7.5％。 ? 江苏省电力公司建设分公司（以下简称省建设公司） ? 组建省建设公司，设 4个部门和13个项目管理处，人员编制226人，比现状285人减少20.7％。 ? 江苏省电力公司信息通信分公司（以下简称省信通公司） ? 组建省信通公司，设3个职能部门和3个业务机构，人员编制146人，比现状189人减少22.8％。 ? 江苏省电力公司检修分公司（以下简称省检修公司） ? 组建省检修公司，设9个部门和6个检修分部，人员编制3921人，比现状5217人减少24.8％。 ? 3．其它单位（不含辅业单位） ? 对五大体系以外的其他业务进行整合，具体方案为： ? 将公司下属两家监理单位（江苏兴源电力建设监理公司和江苏省宏源电力建设监理有限公司）整合为江苏电力工程监理公司，人员编制484人。 ? 将公司下属两家综合、后勤服务单位（人才交流服务中心和后勤服务中心）整合为江苏省电力公司综合服务中心，负责省公司部分直属单位的人力资源、财务管理及公司本部和省公司直属单位的后勤服务与管理，人员编制102人。 ? 保留省送变电公司，更名为江苏送变电工程安装公司，作为省公司内部电网建设施工单位，承担省内外电网建设施工业务，核定人员编制1600人。 ? 保留江苏省电力公司物流服务中心，人员编制65人。 ? 保留江苏省电力公司新闻中心，人员编制20人。 ? 保留江苏天源招标有限公司，人员编制65人。 ? 保留江苏省电力公司高级管理培训中心，更名为江苏省电力公司管理培训中心，人员编制78人。 ? 保留江苏省电力公司生产技能培训中心，人员编制122人。 ? 综上，省公司层面共减少直属单位4家，减少比例25％；二级机构总数由143调整到116个，共减少19％。按2010年末设备量测算，省公司层面总定员为8159人，比现状11406人减少28.5％。 ? （二）地市供电公司层面机构设置和人员编制 ? 1．地市供电公司本部 ? 地市供电公司本部统一设置10个职能部门，同比减少4个。13家地市供电公司本部职能部门核定编制3679人，比现状3854人减4.5%。其中：“五大”部门核定人员编制减少1.9%；“三集”部门减少9.3%。 ? 2．“五大”技术（政策）支撑机构和业务实施机构 ? 市电力科学研究所（以下简称市电科所） ? 13个地市公司分别组建市电科所，共核定人员编制301人，比现状307人减少2％。 ? 市建设公司 ? 13个地市公司分别组建市建设公司，共核定人员编制213人，比现状251人减少15％。 ? 市信息通信公司（以下简称市信通公司） ? 13个地市公司分别组建市信通公司，共核定人员编制658人，比现状732人减少10％。 ? 市检修公司 ? 13个地市公司分别组建市检修公司，内设输电运检工区、变电运维工区、配电运检工区、检修试验工区，以及若干县域检修分公司，共核定人员编制9437人，比现状12327人减少23.4％。 ? 客户服务中心 ? 13个地市公司分别组建新的市客户服务中心，内设市场及大客户服务部、营业与电费部、计量部等3个业务部，共核定人员编制5629人，比现状7476人减少24