试析西方工会理论的发展.pdf

试析西方工会理论的发展 试析西方工会理论的发展 口薛 燕 (淮阴工学院经济管理学院，江苏 淮安 223001) 摘 要：与工会的历史演进相 同步，西方工会理论的发展，也有其内在的轨迹。它以二战和20世纪80年代为分水岭，分成三 个具有典型特征的阶段，每个阶段都有其代表性的理论形态。这些形态既构成理解西方工会理论的素材，又对工会及其发展不乏 借鉴价值 。 关键词：西方；工会理论；发展 自工会在西方资本主义内部出现起，它就作为特定对象被 两部著作，主要以工会和劳工运动为研究对象，基于其特征也 纳入研究视野，也正是在这个意义上，不妨说有关工会的研究 被称为 “产业民主理论”。在 产《业民主》中，他们要求正视工会 与工会本身有着某种共时性。而就西方工会的发展来说，2O世 的重要地位，特别是在保护工人利益方面的作用。韦伯夫妇认 纪经历了二战和 8O年代两个具有鲜明特征的发展节点，与此 为，作为工会可能采用的两种策略——限制人数和共同规则， 相应，有关工会的研究也显示出必然的同步性，研究成果往往 前者由于有损产业效率而变得不再合适，后者则相对有利于社 都以一定的理论形态展现出来。基于此，将作为全称的“西方工 会劳动的发展，然而它与集体谈判又各有利弊。不过，身为社会 会理论 ”，划分为二战结束前的工会理论、二战结束至2O世纪 主义派代表人物的韦伯夫妇，与马克思主义派在立场上的相左 80年代的工会理论、20世纪80年代后到 21世纪的工会理论 是不容忽视的，特别是他们认为劳资对立和冲突的终结并非通 三个分支，进而梳理和分析其中的脉络，对于厘清西方工会理 过消灭资产阶级实现，而是力主由作为中介的工会通过和平谈 论的发展有重要意义。 判来促成。正是由于这一凸出的“柔 陛，在大多数发达经济体 一 、 二战结束前的工会理论 的实际经济运行中，韦伯夫妇工会理论的影响力仍不可小觑。 二战结束前有关工会的研究，往往是紧扣劳资关系进行 多元论派(前期)的主阵地在美国，代表人物则是美国的约 的，更多地将工会及其问题放在劳资关系这一宏观论域中予以 翰 ·R·康门斯和塞立格 ·波尔曼。他们的核心观点是，就其存在 铺展。这一时期工会理论研究的成果虽然较多，但基本上可归 而言，工人和资本家间的利益冲突具有合理性，因而是难 以避 纳为三个派别，也就是马克思主义派、社会主义派和多元论派 免是必然的，如果要解决这种利益冲突，就必须在建立双方皆 (前期)。 可接受的规范等方面做足工夫，且这些规范等的形成并非依赖 在以马克思、恩格斯和列宁为代表的马克思主义派中，最 劳资以外的法律等强制力量，而是理应由劳资双方的代表通过 早投入劳资关系研究的是恩格斯，在 1844年发表的 政《治经济 谈判与合作共同制定。其中，康门斯相对侧重制度层面的分析， 学批判大纲》中，他就敏锐地指出劳动和资本相对立的结果，并 在考察劳工问题经济根源、工会组织的角色和功能、政府的相 认为私有制是造成这一对立和分裂的原因所在。而相比于恩格 关法律和法规等的基础上，力图使工会行为能够纳入经济活动 斯，马克思对劳资关系的分析更显深度，在 1844年经济学哲学 的一般理论。 手稿》这一经济学著作中，他通过对 “异化劳动”所作的剖析，揭 二、二战结束至 2O世纪8O年代的工会理论 示工人阶级与资产阶级在资本主义社会的对立本质。至此不难 随着第二次世界大战的结束，全球范围内的经济恢复渐成 发现马克思和恩格斯两人研究视域中劳资关系的共同本质，即 现实，而资本主义再一次显示其对生产力发展的推动作用，当 皆为对抗性阶级层面的利益冲突，所以他们主张发挥工会在集 然，二战的教训及追求高效率的动机，又促使资本家更加重视 体谈判和罢工等方面的职能，以尽量降低工人阶级受剥削的程 产业关系的优化。新的发展实际带动西方工会理论的变化，相 度，他们甚至还认为工会的斗争要突破经济领域，将政治领域 关的研究更多地基于产业关系，并将工会及其问题与产业关系 的工人解放也作为重要 目标，努力为推翻资本主义制度而奋 相勾连，进行必要的系统分析。这种研究所取得的理论形态，主 斗。至于置身无产阶级专政社会