东岳中学2013至2014学年度第二学期工作总结.docVIP

东岳中学2013-2014学年度第二学期工作总结 本，我校，落实，以办人民满意教育为宗旨，以教育教学为主线，行为养成教育，。现将我校一来的工作总结如下：　　一、德育工作学校认真贯彻落实《未成年人思想道德建设实施纲要》，重视德育工作，坚持德育为首，开展“三德”系列教育活动，即：领导修政德，老师修师德，学生修品德。不断加强师德建设，强化学生的养成教育，真正落实“以德立校，创新育人”的办学思想 1、不断提高教师的政治素养和师德师风修养。，我们认真学习了《教育法》、《教师法》等。使全体教师的政治素养和师德师风修养发生了很大变化，教师的敬业精神更强了，对学生付出的爱心更多了，教育效果明显提高。　2、强化学生养成教育，培养具有良好习惯的学生。经常组织大型教育活动和主题中队会，利用班会、思想品德课、国旗下讲对学生进行品德熏陶。为了保证养成教育经常化，并将养成教育落到实处，学校制定了“行为规范示范班级评选制度”，并要求，，从而使学生的行为规范时时有人抓处处有人管，形成了良好的局面。 　3、抓好学生法制教育工作，使生知法守法，学校聘请，定期到学校对学生进行法制教育宣传　 二、管理工作 学校管理工作的好坏直接影响学校的教育质量和学校发展，因此我们加大了学校管理力度，大力倡导“以人为本”的管理理念　1、加强学校内部管理，全面提高管理水平。 　在内部管理中实施校长负责、中层领导参与、教师监督的民主治校的管理体制。凡学校重大事情，均要通过校委会讨论，教师会通过，确保了决策的准确性。发挥教代会和工会的职能作用，保证了学校管理的透明、公开。 2、加强领导班子建设，增强中层主动服务意识，使领导班子成为学校工作的坚强核心。在领导班子建设中，实行参与领导，分工协作，责任到岗，谁主管谁负责，进一步增强校长为中层服务，中层老师服务，老师为学生服务，一切工作为学校发展服务的主动服务意识。使领导班子成为了一个敬业勤政，团结协作，作风踏实、办事公正，有强烈责任感和事业心的集体。加大对中层人员的考核力度，提高要求，为其他教师树立良好的榜样。 3、加大依法治校，依法执教力度，实行制度管理。 本，学校考核方案、教师教学质量目标责任书、安全工作责任书，师德师风规范各项规章制度，用制度约束人、管理人，发挥了很好的作用，收到了良好效果。 　三、教学研工作 　1、加强教师常规管理，努力提高教育教学质量。这一，我校总的工作指导方针是以提高教育教学质量为学校的核心工作，强化教学常规管理，制定了教学常规管理制度，并对教学常规进行分片包干管理，由教导处、组共同管理，使学校教学常规管理更加有序科学。 　2、强化教学质量的过程管理，向管理要效益。为了将提高教育教学质量的目标内化为每个教师的自觉行动，学校加强了教学过程管理，制定了，并坚持全学期不间断地进行调研性听课，随时发现问题，及时纠正工作失误，使教学工作在整体上有了很大提高。教导处具体负责落实过程管理工作，专人负责指定方案，督促落实，有效地监控了。 3、加大。　四、安全工作 　安全工作，牵动着每个学生家庭的喜与忧。因此学校十分重视安全工作，责任书，责任到人，责任到岗，做到了安全第一，警钟长鸣。 　1、安全教育，强化安全意识不断提高安全防范能力。 2、我们不仅在思想上重视，加强宣传，强化引导，而且在行动环境治理，对学校水、电、设施派专人定期进行检查，及时消除安全隐患，本没有发生一起安全事故，安全教育效果明显。 　 五、 树立为教学服务、为师生服务的观念，做到管理育人、服务育人、环境育人。加强了校园环境建设，营造安全优美的教育环境。开源节流，改善办学条件，做好固定资产和备品的清查登记工作，加强了管理，基本满足了教学需要。 1、不断巩固教育技术装备成果，及时维修、添置相关装备，保证技术装备的正常使用。制定了“班班通”使用和维修制度。 2、加强校园建设，绿化、美化校园。积极推进校园亮化、绿化、美化工作，创建干净整洁、优美幽雅、充满人文气息和文化气息的校园环境。新建的厕所项目，快要完工。 3、创新管理，健全制度，节省开支，杜绝浪费。后勤要尽可能节约，遵守购物制度。发扬勤俭持校，艰苦创业精神，在日常的工作、活动、生活中充分节约水电，尽量节省用纸，严控招待，严格用车，坚决反对浪费，全力避免管理不当而造成的设施设备损坏等维修费用支出，制定出一套符合本校实际的管理办法。做好学校债务的清理工作，并有计划的偿还一些债务。 4、加强民主理财。充分发挥稽核小组的监督作用，做到财务规范公开。规范收费工作，完备各项手续，严格按县局的收费项目和标准收费。杜绝一切乱收费。 5、加强校产校具管理。实行校产校具登记制度，开学初，总务处与各班及有关老师制定公物保管和检查制度，明确责任。学期初，总务处会同相关人员登记造册；学期结束，总务处对各班公物和学校其它公物进行清点，对损坏