劳动关系毕业论文题目4个.doc

毕业论文（设计） 题 目 学 院 学 院 专 业 学生姓名 学 号 年级 级 指导教师 　 毕业教务处制表毕业 二〇一五毕业年 三月毕业二十 日 劳动关系毕业论文题目 一、论文说明 本团队长期从事论文写作与论文发表服务，擅长案例分析、编程仿真、图表绘制、理论分析等，专科本科论文300起，具体信息联系 二、论文参考题目 非典型劳动关系的法律思考 中国国有企业劳动关系问题研究 我国劳动关系认定问题研究 政府构建和谐稳定劳动关系的定位与职责研究 劳动关系认定标准之法律探析 劳动关系与组织绩效的关系研究 员工和组织双向视角的和谐劳动关系构建策略 双重劳动关系法律问题研究 劳动关系调节、处理过程中的政府责任研究 论非标准劳动关系的法律保护 论法律视角下的劳动关系 我国劳动关系的若干法律问题研究 河南省通信公司劳动关系改善研究 我国私营企业劳动关系研究:现状、原因及对策 ILO《雇佣关系建议书》与我国劳动关系的界定 转型时期我国劳动关系调整方式研究 我国劳动关系法律问题研究 劳动关系研究 基于雇员认知的劳动关系研究 反思与进路：论非典型劳动关系的法律调整 高度和谐的劳动关系需要以道德为支撑 当代中国“企业和谐劳动关系”研究 关于新形势下劳动关系调整机制建设的探讨 企业社会责任运动视角下中国劳动关系若干问题研究 论推动劳动关系和谐发展应解决的三个基本问题 认定劳动关系的法定标准 对青海非公有制企业社会保障和劳动关系的调查与思考 双重劳动关系纠纷案之案例分析 中关村民营高新技术企业劳动和劳动关系问题的调研报告 劳动关系的市场化与工资集体协商制度 论社会主义初级阶段的雇佣劳动关系 刘后雨诉北京科住物业管理有限公司等劳动争议案评析 劳动关系和谐度评价体系构建 劳动关系三方协调中政府职责研究 论基于构建和谐社会背景下的劳动关系与政府管理对策 劳动争议案件劳动关系认定法律问题研究 后危机时代我国劳动密集型企业的劳动关系研究 论劳动力派遣中的劳动关系 劳动关系确认标准研究 我国现阶段劳动关系与社会保障制度协调问题研究 劳动关系与雇佣关系研究 论劳动关系 我国私营企业劳动关系问题研究 论雇佣关系与劳动关系的法律调整 劳动关系的转型：动因、困境与策略 心理契约、组织公民行为和劳动关系之间的关系研究 当代中国劳动关系的变化及法律规制研究 当代中国和谐劳动关系研究 农村劳动关系探讨 论劳动关系调整中的公权介入及其限度 国有企业改制中劳动关系的法律调整 客运车辆挂靠经营中劳动关系的认定研究 论我国劳动关系三方协商机制的完善 国有企业和谐稳定劳动关系构建中的政府职能研究 劳动关系三方协调机制研究 天津开发区劳动关系调节机制研究 转型期我国政府的劳动关系干预机制研究 劳动关系和谐指数评价体系构建研究——浙江劳动关系和谐指数评价体系的实践与成效 劳动关系及其法律调整的现实思考 我国劳动关系发展趋势研究 劳动关系三方协商机制研究 心理契约对劳动关系的作用机理研究 当代中国劳动关系法制化研究 基于《劳动合同法》的企业和谐劳动关系构建研究 新《劳动合同法》对农民工劳动关系的影响研究 浙江劳动关系新模式构建 非标准劳动关系确认问题研究 论行政权介入劳动关系的界限及方式 中石化A公司员工劳动关系管理模式研究 转型期我国国有商业银行劳动关系研究 转型期劳动关系的政府治理 中国劳动关系演变历史及发展趋向研究 平等权视域下非标准劳动关系的法律规制——劳动关系统一立法的视角 超龄劳动关系之“不法”及其法律规制 对当前我国劳动关系中存在问题的思考 劳动关系稳定的分层法律调控 我国劳动关系理论和实务的再思考 中国联通黑龙江省分公司劳动关系研究 劳动关系的法学内涵及法律特征分析 工伤保险事故中劳动关系的认定 《劳动合同法》背景下旅行社劳动关系影响因素研究 文化差异与劳动关系 中国中小企业劳动关系的影响因素研究 劳动合同法视角下的劳动关系稳定性研究 基于《劳动合同法》的旅游饭店劳动关系研究 上海市劳动关系三方协商机制研究 非标准劳动关系研究 略论我国劳动关系的转型及当前特征 现代市场经济条件下中国合作型劳动关系研究 从工会的角度论民营企业和谐劳动关系的构建 劳动关系调节机制国际比较研究 对我国职业足球劳动关系的法律思考 中国劳动关系变化中的问题与改进对策 论非公有经营主体劳动关系失衡的法律对策