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劳务派遣协议 甲方派遣单位：安徽省五州人力资源开发有限公司 地址：六安市皖西西路鼓楼广场2号公寓430室 邮编：237000 联系电话：0564-3213856 传真：0564-3213856 乙方： 地址： 邮编： 联系电话： 　　 传真： 　 甲乙双方按照中华人民共和国有关法律、法规和规章，根据平等互利原则，经过平等协商，就甲方向乙方派遣派遣员工事宜达成如下协议： 一、定义 第一条 本协议中的“派遣员工”系指甲方按照乙方的用工需求派遣到乙方从事劳动服务的人员。“派遣员工”与甲方为劳动关系，与乙方为劳务关系。 第二条 本协议中的“派遣费用”系指乙方接受甲方的劳务派遣服务而按期付给甲方的全部费用。 二、派遣员工的招录与变更 第三条 乙方根据工作需要进行派遣员工的挑选和最终确认。甲方与乙方确认的派遣员工签订劳动合同并派遣其按时至乙方工作。 第四条 乙方可以对派遣员工规定相应期限的试用期，同一派遣员工只能有一次试用期，在一年期的派遣期间，试用期为一个月。 三、甲方的义务 第五条 甲方应与乙方确定的派遣员工建立劳动关系，签订劳动合同，办理完备的录用手续。甲方与派遣员工签订劳动合同后应向乙方提交该劳动合同的复印件。由甲方承担由此引发起的法律责任和后果 甲方与派遣员工的劳动合同版本应事先提交乙方审核，乙方有权进行修改。 第六条 派遣员工被派遣到乙方工作期间发生工伤事故的或因工造成第三者伤害事故的，甲方接到乙方通知后，应按照《工伤保险条例》及相关规定妥善处理，及时办理申报和理赔事宜，保证工伤待遇中“工伤保险基金”支付部分及时足额到位。 第七条 对于乙方按本协议第三十条、第三十一、第三十二条退回甲方的派遣员工，甲方应按照法律、法规的规定负责处理与派遣员工之间的劳动关系，履行作为用人单位应承担的相应义务。 第八条 甲方负责管理派遣员工的人事档案，如果甲方需委托第三方管理派遣员工的人事档案，应事先征得乙方书面同意，由甲方负责与有关第三方签署合同，相关档案管理费用由乙方支付。 第九条 派遣员工在工作中因故意或过失给乙方造成经济损失的，经甲乙双方认定或相关机构认定后，由乙方直接向直接责任人员索要赔偿。 第十条 甲方应配合乙方教育其派遣员工遵守乙方劳动纪律及各项规章制度，保守乙方商业秘密；定期由专业人员配合对进行考核、奖惩，进行激励管理 第十四条 甲方应保证工伤、大病员工异地理赔程序不增加员工或乙方的成本。 第十五条 每月30日向乙方提供当月社会保险的增减表及当月的费用清单。 四、甲方的权利 第十六条 甲方有权对乙方违反本协议有关条款或损害被派遣人员合法权益的行为提出书面意见。 第十七条 甲方有权要求乙方按时结清各项费用，若乙方无故拖欠，甲方可停止为乙方提供劳务派遣服务，由此导致的损失由乙方承担。 第十八条 甲方有权要求乙方协助配合甲方处理与派遣员工涉及劳动争议方面的事宜。 五、乙方的义务 第十九条 乙方负责制定派遣员工的工作岗位职责。甲方按照乙方的委托，依工作岗位的要求对派遣员工进行职业技能、安全生产、职业道德、劳动纪律等方面的培训与教育。对于派遣员工的职业道德规范、工作任务及应达到的工作要求、应注意的安全事项、应遵守的各项纪律等履行告知义务。 第二十条 乙方应为派遣员工提供符合国家规定的劳动安全卫生设施和必要的劳动防护用品。　　　 1