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2010年第8期 改革与战略 NO.8,2010
第26卷（总第204期） REFORMATIONSTRATEGY （Cumulatively,NO.204）
基于上市公司的人力资本对企业
坛 论 展 发 业 企 产出影响的实证研究
刘录敬，陈晓明
（青岛农业大学经济与管理学院，山东 青岛 266109）
E
N [摘要] 文章在柯布-道格拉斯生产函数的基础上，引入人力资本，考察人力资本如何对产出产生影响。研究结果表明：员
T
E 工教育水平、员工工资水平和管理层持股对产出有显著积极影响；高管任期对劳动力产出弹性的影响也非常大。
R
P [关键词] 人力资本；产出；上市公司
R [中图分类号] F224.2 [文献标识码] A [文章编号] 1002-736X(2010)08-0148-03
I
S
E
D TheImpactofHumanResourceontheOutputofEnterprises
E
V
E
BasedontheListedCompanies
L
O
Liu Lujing, Chen Xiaoming
P (College of Economic Management, Qingdao Agricultural University, Qingdao, Shandong 266109)
M
E
N Abstract: Based on the Cobb-Douglas production function, human resource is introduced and analyzed. The result shows that:
T
employees educational level, salary and the proportion of shareholding of the manage group have positive effects on the output. The term
F
O of office has large impact on the elasticity of labor output.
R
U Keywords:human resource; output; listed company
M
一、引言 量之间关系的经济数学模型；丹尼森对 因素的三种情况利用柯布－道格拉斯生
人力资本要素作用进行了计量分析，并 产函数进行了回归，结果发现，人力资
随着知识经济的到来，人力资本作 对舒尔茨的教育对美国经济增长的贡献 本投资对物质资本投资具有很强的替代
为一种投入要素，在生产中的作用日益
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