我国企业核心能力实证研究_王毅.pdfVIP

第 5 卷第 2 期 管　理　科　学　学　报 V o l. 5 N o. 2 2002 年 4 月 　　　　　　　　JOU RN AL O F M AN A GEM EN T SC IEN CE S IN CH IN A 　　　　　　　　　 A p r. , 2002 应用研究 ① 我国企业核心能力实证研究 王　毅 (清华大学经济管理学院, 北京 100084) 摘要: 我国企业核心能力现状如何, 它是否是持续竞争优势之源? 这是我国理论界和实践界都 关心的重点问题. 论文致力于回答这一问题. 首先对企业核心能力的内涵进行明确界定, 在此 基础上提出企业核心能力测度指标体系. 然后, 对来自33 家企业的有效问卷 4 1 份进行了统计 分析. 结果表明: 企业核心能力是持续竞争优势之源, 企业的盈利性和成长性都以强大的核心 能力为基础; 而且, 我国企业已经经历基于战略核心能力和组织核心能力的竞争, 它们分别是 企业成长和盈利的重要源泉. 在下一个竞争阶段, 我国企业将进入基于技术核心能力的竞争 阶段. 关键词: 企业核心能力; 实证研究; 中国企业 中图分类号: F 270　　　文献标识码:A 　　　　文章编号:(2002) 0　引　言 应构建一个合理可行的核心能力测度指标体系, 这样才能对核心能力进行定量分析. 最近以来, 企业核心能力 日益受到我国管理 1. 1　核心能力的逻辑结构 理论界与实践界的关注. 但是, 总的说来, 我国已 文[ 13 ]详尽地探讨了企业核心能力的理论渊 有研究以理论探讨为主, 直接针对我国企业实际 源, 并在评述已有企业核心能力主要理论观点的 情况的深入研究还不多见. 有些研究局限于对核 基础上, 提出一个新的核心能力概念框架——层 心能力主要观点的介绍与简单探讨[ 1- 2 ] ; 有些局 次系统模型. 在这一概念框架的基础上, 本文提出 限于概念框架与理论分析[3- 7 ] ; 有些研究把信息 一个更具有操作性、更能反映核心能力内在本质 技术与核心能力联系起来, 提 出较好 的理论框 的核心能力概念, 认为: 企业核心能力是由各种能 [ 8 ] 力要素按照一定的关系连接而成的能力系统; 能 架 . 文[ 912 ] 结合我国企业实践做了一些实证 分析, 但是, 这些实证分析是针对某几个企业的, 力要素分为元素能力和构架能力两种, 包括战略 在覆盖面和代表性方面存在不足. 因此, 关于我国 核心能力、组织核心能力、技术核心能力 3 个层 企业核心能力的实证研究非常必要, 它要回答以 次; 它是蕴藏于人才、文化与过程之中的、动态发 下两个问题: 我国企业的核心能力现状如何? 它是 展的知识系统. 其含义有 4: 第 1, 企业核心能力是 否是持续竞争优势之源? 一个知识系统, 由元素能力和构架能力组成; 第 2, 企业核心能力具有层次结构, 包括战略核心能 1　核心能力测度指标体系 力、组织核心能力、技术核心能力 3 个层次; 第 3,