初级会计实务第二章负债第三节应付职工薪酬.pdfVIP

第二章 负债 第三节 应付职工薪酬 一、应付职工薪酬的内容（★★★） 应付职工薪酬是指企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，包括职工工资、奖金、津 贴和补贴，职工福利费，医疗、养老、失业、工伤、生育等社会保险费，住房公积金，工会 经费，职工教育经费，非货币性福利、因解除与职工的劳动关系给予的补偿。 【例题7-判断题】企业为职工缴纳的基本养老保险金、补充养老保险费，以及为职工 购买的商业养老保险，均属于企业提供的职工薪酬。（ ）（2007年） 【例题8-多选题】下列各项中，应作为应付职工薪酬核算的有（ ）。（ 2008年） A.支付的工会经费 B.支付的职工教育经费 C.为职工支付的住房公积金 D.为职工无偿提供的医疗保健服务 【例题9-多选题】下列各项中，应确认为应付职工薪酬的有（ ）。（2010年） A.非货币性福利 B.社会保险费和辞退福利 C.职工工资、福利费 D.工会经费和职工教育经费 二、应付职工薪酬的核算（★★★） 1.货币性职工薪酬（★★★） 企业应当在职工为其提供服务的会计期间，根据职工提供服务的受益对象，将应确认的 职工薪酬(包括货币性薪酬和非货币性福利)计入相关资产成本或当期损益，同时确认为应付 职工薪酬。 （1）确认应付职工薪酬 借：生产成本 （生产工人的薪酬） 制造费用 （车间管理人员的薪酬） 管理费用 （行政管理人员的薪酬） 销售费用 （销售人员的薪酬） 在建工程 （在建工程人员的薪酬） 研发支出 （科研人员的薪酬） 贷：应付职工薪酬 （2）发放或支付职工薪酬 借：应付职工薪酬 贷：银行存款 应交税费-应交个人所得税 （代扣代缴职工的个人所得税） 其他应收款 （为职工代垫的款项从实际发放的工资中扣除） 【例2-19】乙企业本月应付工资总额462 000元，工资费用分配汇总表中列示的产品 生产人员工资为320 000元，车间管理人员工资70 000为元，行政管理人员工资为60 400 元，销售人员工资为11 600元。 借：生产成本——基本生产成本 320 000 制造费用 70 000 管理费用 60 400 销售费用 11 600 贷：应付职工薪酬——工资 462 000 【例2-20】丙企业下设一所职工食堂，每月根据在岗职工数量及岗位分布情况、相关 历史经验数据等计算需要补贴食堂的金额，从而确定企业每期因职工食堂而需要承担的福利 费金额。20×7年11月，企业在岗职工共计100人，其中管理部门20人，生产车间80人， 企业的历史经验数据表明，对于每个职工企业每月需补贴食堂120元。丙企业的有关会计分 录如下： 借：生产成本 9 600 管理费用 2 400 贷：应付职工薪酬——职工福利 12 000 【例2-21】根据国家规定的计提标准计算，甲企业本月应向社会保险经办机构缴纳职 工基本养老保险费共计64 680元。其中，应计入基本生产车间生产成本的金额为44 800 元，应计入制造费用的金额为9 800元，应计入管理费用的金额为10 080元。甲