2010年校长目标任务考核细则.xlsVIP

计划生育 招办二页 工会 安全二页 纪监二页 党建 督导 勤俭2页 审计 计财二页 人事3页 电教共3页 教研室三 教研室二 教研室一 职教三 职教二 职教一 普教股5页 秘书股 1、教科研工作：⑴有校本教研三年规划； ⑵有校本教研制度；⑶围绕教科研专题，中学、中心小学学科教研组每周活动一次，乡镇中心或联片教研组每期活动至少2次；⑷积极开展新课程成果展评活动（获省、市级优秀成果，每项附加1分、0.5分）； ⑸有县级以上课题结题（省级以上、市级课题结题每个附加3分、2分）。（张金来） 2、中小学教师课堂教学技能竞赛：⑴有安排； ⑵有总结；⑶全员参与；⑷有教师在县级以上获奖（市级以上获奖每人附加2分）。 （陈族林 张金来） 3、中小学学生中华经典名篇诵读活动：⑴制定有实施方案； ⑵有学生广泛参与读书活动和参加班、校、乡（镇）竞赛的情况纪实； ⑶有总结通报；⑷学生参加县级竞赛成绩突出。（张金来） 2、初中理化生实验教学情况和小学英语课、综合实践课开设情况：⑴初中理化生和小学科学实验课开设达课标要求，积极配合县上搞好理化生实验操作考核工作；⑵村完小以上小学英语、中小学综合实践活动课开设均达到课标要求。（陈族林） 六、2010年度校长任期目标任务——人事工作考核细则（程朝瑞） 七、2010年校长任期目标任务——财务后勤工作考核细则查达学（查达学 康华才） 八、2010年度校长任期目标任务——审计工作考核细则（查达学） 九、2010年度校长任期目标任务——勤工俭学工作（查达学） 十、2010年校长任期目标任务——教育督导工作考核细则（张金来） 十一、2010年度校长任期目标任务——党建工作(陈族林） 十二、2010年度校长任期目标任务——纪检、监察工作考核细则（陈族林） 十三、2010年度校长任期目标任务——稳定安全工作考核细则（董立庆） 十四、2010年度校长任期目标任务——工会工作考核细则（康华才） 十六、2010年度校长任期目标任务——人口与计划生育工作考核细则（康华才) ３、举办乡镇、校级德育研讨会，至少有1篇经验总结或论文在市级以上交流或发表；（0.5）德育工作获得县以上奖励（0.5）（陈族林） ５、举办2次以上班主任全员培训，班主任综合素质明显提高（每次0.5）；班主任工作经验或案例在市以上发表或交流（1）。（陈族林） 2、常规教学检查小学每学期不少于2次，中学每月1次，每学期不少于2次书面通报（每少一次扣0.5，扣完为止）；检查通报客观具体，具有较强的指导性、针对性。（1）（张金来） 7、教师业务学习培训有计划、有安排，活动经常（0.5）；主题明确、内容具体、有专门辅导人员、有讲义的培训全年不少于4次，中心小学组织村小校长培训（1）；师资培训有成效（0.5）。（陈族林） 4、师生自制教具、学具评选活动开展扎实，有作品在普教股、教研室组织的活动中获县级以上奖励。（张金来） 1、扎实推进新课程，召开总结或研讨会1次以上（1）；小学新课程送课下乡活动每学期1次以上（1）；培养出全县闻名的教改“名师”或“新秀”（1）。（陈族林 熊晓亮） ４、完成两基档案建档任务，及时上报普教报表、数字真实准确。（张金来） 5、学籍管理严格，按时做好新生建档、毕业生学籍审验和各年度学生休、复、转学手续备案及统计上报工作。（张金来） 1、学校有主要领导分管电教工作；成立有电教教研组。 查分工表，走访教师。每有一项不符合要求扣0.5分。 2、有受过县级以上培训的专职或兼职电教设备管理人员；有专职或兼职信息技术课程教师。 查分工表和培训结业证书。每有一项不符合要求扣0.5分。 查档案资料。每有一项不符合要求扣0.5分。 4、财产帐册登记齐全规范；资源、设备借用、使用登记簿齐全。 查财产账册；查资源、设备借用、使用登记簿。每有一项不符合要求扣0.2分。 5、电教设备资源管理使用情况纳入教学岗位责任制考核；把电教设备资源管理使用情况纳入教学常规检查一并检查，并有详实的检查通报。 查档案资料，走访教师。每有一项不符合要求扣1分。 6、计算机教室、多媒体教室、电教室、电子备课室、总控室布局合理、安装规范、环境整洁，无挪用设备现象，无不安全事故。 实地查看。每有一项不符合要求扣0.5分。若出现安全事故，该项分数扣完。 7、技术服务队伍作用有效发挥，设备常规维修及时、运行正常。 实地查看并查看设备维护维修记录薄。每有一项不符合要求扣0.5分；每发现一处设备故障扣1分。 8、能正常接收远教IP资源和专用频道资源。 实地查看。凡有一样不能正常接收扣1分。 9、设置有固定的远教资源公告栏；坚持每周向教师公告远程教育资源信息。 实地查看、查公告记录并走访师生。无公告栏扣1分；公告每缺一次扣0.1分，该项扣完为止。 10、刻录并规范存储接收的远程教育资源