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第四讲 工资 工资管理是系统中相对其他模块比较容易操作模块，业务流程一般是先编制工资发放表，再录入数据，然后查询及打印工资表、发放工资条、编制银行代发工资、生成工资凭证。 工资管理支持一月内多次发放工资且允许工资项目不同；并可任意设置发放范围和计算范围；提供函数向导灵活定义各种需要的工资公式；可锁定工资列项目以方便录入；提供批量对所有职员的工资数据进行修改的功能，极大的减少了录入的工作量；支持工资条横排打印和竖排打印；系统能自动计算个人所得税；支持银行代发工资；并可根据工资发放数据自动生成工资凭证等。 财务会计→工资→基础设置职员、部门信息 编号 姓名 性别 所属部门 职务 职员类型 入职日期 001 田纪元 男 001行政科 经理 管理人员 1999年1月 002 林以真 女 002财务科 会计 管理人员 2002年1月 003 石破天 男 003销售科 业务员 营销人员 2005年1月 004 铁兰花 女 004采购科 业务员 业务人员 2006年1月 005 蒋东阳 男 005 1车间 业务员 业务人员 2003年1月 个人所得税税率 ——新增扣税标准 进入工资管理模块，在基础设置中双击“个人所得税税率”功能项，系统将进入“工资－个人所得税税率”窗口。您可以根据国家有关规定增加新的级次或修改现有级次的应税额及税率。 进入工资管理模块，在基础设置文件夹中双击“扣税标准”功能项，将弹出“扣税标准列表，系统已经预置了两类扣税标准，您可以根据需要修改或增加新的扣税标准。 新增扣税标准 单击“编辑”按钮（或单击鼠标右键），在弹出菜单中选择“新增”，出现“新增个人所得税扣税标准”对话框。 输入扣税标准名称、起征金额即可。特别地，如果要按扣除金额扣税的，还应输入“扣除金额”和“扣除金额内税率”。 扣除金额：设置需要扣税的金额，该范围内金额的税率按照“扣除金额内税率”的扣税金额标准。 扣除金额内税率：适用于扣除金额的税率。 注意：扣除金额不能小于起征金额。 如果需要代扣个人所得税，应在职员设置处的“征收个人所得税”作上标志并录入“扣税标准”；扣税标准：中方人员，其余可自行设置 财务会计→工资→工资设置 工资表名称：2011年8月工资表 数据来源： ? 可选择本次工资发放的数据来源； ? 第一次建立工资表时，没有数据来源可供选择。 ? 如果本次工资的发放项目与以前某一工资表的项目相同（或部分相同）时，您可将已存在的工资数据复制到本工资表中，减少数据的重复录入，从而提高工作效率。如果没有选择数据来源，则本工资表中的数据为空。