加盟NBA的中国的球员共同特征及其成功因素分析.pdfVIP

2 法、德两国的后备人才管理体制均是分级管理体制，最高管理部门不在政府，而 在奥委会或单项联合会，但政府会给与一定的资金补助，来减少家庭的经济负担； 3．法、德两国业余体育教育 行教育部门和体育部门联合办学，少体校办学模式 便是这种体制的体现。 文章在此基础上，针对我国竞技体育后备人才的培养方面的一些问题提出了以下几 点建议： 1. 改进竞技体育后备人才培养模式的 提是思想观念的更新 法、德两个竞技体育大国都认为应以人文主义文本，突出 “平衡教育”的重要 ， 同时认为，育才关键先要 “育德”，先学会做人，才能成长为一个具有健全人格的体育 人才，这样体育领域也会少些道德匪夷。 2. 管理体制的革新问题滞待解决 文中可见，法、德两国的后备人才管理体制均分为三个等级，分别承担着不同的职 责，各谋其政，各负其责，共同致力于体育教育事业的发展。而在我国，适应市场经济 的后备人才培养的管理体制还没有落 。我 应革新体制，创新办学。 3. 学训体系弊端所凸显出的 “学训”矛盾问题需要完善 法、德两国均将教育系统和体育系统结合其来，共同服 于后备人才的培养工作， 从而弥补了单方面办学的不足，我 应该借鉴学习，充分发挥 “体教”结合的优势。 加盟NBA 的中国球员共同特征及成功因素分析 高慧林 重庆文理学院体育学院 重庆 402160 运用逻辑分析，数据统计等方法对我国已成功加盟NBA 的五位优秀球员的共同特征 进行分析。分析表明共同特征为：出众的篮球天赋；良好的篮球环境；较突出的个人技 术特长及良好的身高体重条件；成长迅速并经过大赛的历练；专业化训练过早及国内早 期治疗不当等原因导致的队员伤病频发；加盟NBA 时年龄偏大不利于快速融入球队；队 751 员被频繁交易不利于形成独特技术风格；文化教育不足致使其发展空间受限。以姚明为 例分析了加盟NBA 的中国球员的成功条件为：高效稳定的场上表现；出众的个人攻防技 术；坚持不懈的刻苦训练；主动快速适应美国文化；快速通过语言关；经纪人及中国市 场的背后支持。 提出的建议为：第一，当 我国篮球界应理 分析我国球员加盟NBA “断层”现状。 不能把过多的精力耗费在极少数顶尖球员身上，而应该下大力气狠抓 “基础篮球人才” 培养，这是一个长期积累的过程；第二，国内的CBA 俱乐部不能过度依靠外援打球，应 加大力度对各级梯队重点建设， 现篮球人才培养的可持续 ；第三，中国篮协与各俱 乐部 间应建立互利共赢的人才培养体系，真正 现依靠完整的市场选拔机制选拔人 才，建立优秀国内球员及时加盟NBA 的推出机制；第四，国内篮球运动应该形成一套小 学至大学的不间断联赛体系，杜绝对青少年学生运动员过早专业化训练现象。联赛体系 应重点在如何调动学校、学生参与积极 及公平竞争方面考虑；第五，在国内各级篮球 俱乐部建立 “队医负责制”制度，并加强国内“运动康复中心”建设。让队医判断受伤 运动员是否继续参加比赛，淡化 “带伤拼搏”观念， 现运动员的可持续发展；第六， 各级篮球俱乐部在选拔优秀运动员时，要兼顾身体条件与篮球智商的关系，避免出现“林 书豪被弃”现象。第七，要坚定 “体育属于教育”的观念，确立篮球人才出自校园的主 流途径，真正 现篮球人才的体教结合。 752