群众安全监督检查员管理办法.docVIP

群众安全监督检查员管理办法 综放二队工会 综放二队群众安全监督检查员管理办法 为认真贯彻执行“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，进一步落实好以工会主席为第一责任人的群众安全监督网络体系职责，根据矿工会文件通知要求，为切实加强我队群众安全监督检查员（简称群监员）队伍建设和管理，提升群监员整体素质，打造出一支高素质、精业务的群监队伍，调动和激发群监员搞好安全生产工作的自觉性、积极性和主动性，真正从源头上消除各类事故的发生，切实维护好职工群众在安全生产过程中的合法权益，使群监工作进一步制度化、规范化运作，特制定本办法。 一.组织领导 队成立群监员管理领导小组。 组 长：何 斌 副组长：丁庆军 成 员：刘关社 张小红 高恒山 杨晓东 王 真 孙满贵 王映旗 王立中 袁正虎 张万宝 吴作仁 蒙进宝 黎伟明 康宏树 马继权 二.群监员聘任条件 群监员必须具备以下条件： 1.了解党和国家的安全生产方针政策及煤矿安全生产法律、法规、规程和标准。 2.具有从事井下工作3年以上经历，初中以上文化程度，熟悉煤矿生产过程、作业环境及主要装备设施，有较为丰富的生产实践经验。 3.坚持原则，工作认真负责，敢于维护职工利益，有较强的事业心和责任感。 4.身体健康，能胜任煤矿安全群众监督检查工作。 5.具有较高的政治业务素质和良好的职业道德，热爱群众安全监督工作，工作积极主动、责任心强、作风正派、坚持原则、办事公道、大公无私，能严格要求自己，在安全生产中起模范带头作用。 6.明确职责，严格履行群监员权利和义务，带头宣传贯彻执行党的安全生产方针，带头贯彻执行煤矿安全的各项规程，严格遵守各项规章制度，敢于同一切不坚持安全生产的人和事作斗争。 三.群监员聘任与解聘 为了切实把懂生产、会管理、有文化、负责任的班组职工选拔到群监队伍中来，对群监员聘任与解聘做以下要求： 1.群监员聘任 群监员由队上报名单，由区工会进行公开选拔，并在本单位公示后，报矿工会审核备案，由区工会聘任。聘任期为一年，一经聘任，各单位不得随意更换。 2.群监员出现以下情形之一的，由队写出书面材料，由区工会审核，报矿工会备案后予以解聘，并及时补充。 ⑴月无故不出勤，或者连续三个月每月出勤上岗不够21天的。 ⑵对当班出现的重大安全隐患未及时排查的。 ⑶对性质恶劣、情节严重的“三违”视而不见，未予以制止的。 ⑷季度内自身有2起及2起以上“三违”的。 ⑸季度内本班出现2起及2起以上轻伤的，或者所在作业现场发生重伤及重伤以上严重事故的。 ⑹连续三个月考核得分达不到70分的，或者全年累计4个月考核得分达不到70分的。 ⑺因工作调动、健康状况等原因不能继续担任群监工作的。 四.具体要求 1.群监员工作在最基层，分布在各生产岗位，对生产中显现的和潜在的安全隐患有着直接的认识和了解。因此，队要重视和加强群监队伍建设，在群监员的选拔上要选好人、用好人，支持他们的工作，使之真正成为安全管理者之一，从而调动他们工作的积极性，切实发挥作用，保障安全生产。 2.队工会组织要进一步健全和完善群监工作管理考核制度，对群监员的工作情况实行严格考核、严格管理，落实责任，防止群监工作走过程、搞形式。 3.队工会组织要利用多种形式，加强对群监员的安全教育培训工作，努力提高他们的安全业务素质，让其真正掌握和熟悉自己的权利、义务、岗位职责、工作和方法，使他们在工作中懂得监督、善于监督、敢于监督。 4.群监员是代表工会组织对作业现场进行群众参与监督的具体实施者，也是工会组织参与企业安全管理的具体体现。因此，队工会组织要负责好群监员的日常管理和教育工作，维护其合法权益，了解其思想动态，帮助他们解决工作中遇到的实际困难和问题，为保证他们真正有效地发挥在安全生产工作中的监督检查作用创造必要的工作环境。 5.队工会组织要认真组织和召开好每月一次的群监例会，总结经验、查找不足，改进工作方法。同时要认真落实好基层工会主席每天在群监员填写的工作记录本上检查签字制度，使群监员当班排查的隐患和反“三违”情况得到及时整改和落实。 6.群监员工要切实加强自身的业务学习，认真参加本单位的安全学习会和安全培训，努力提高自身业务素质；熟悉和掌握工作点的作业规程、措施和标准，落实好矿各项管理制度，认真履行好群监员的职权、职责，把隐患排查和监督范围放眼到矿井所有涉及安全问题的各个环节，不能只局限于本队、本班组，真正做到走一路查一路。 7.群监安全工作的其他各项管理及群监员的职权，职责等按矿工发相关文件执行执行。 4