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员工面谈记录表.doc
员工面谈记录表 姓名 所属部门 目前岗位 面谈日期 面谈地点 面谈人员 面谈主题 （请选择） □ 日常：近期工作情况、思想动态、意见与建议、近期工作计划、需要的协助等 □ 离职：离职原因、意见与建议、工作交接情况等 □ 考核：工作计划完成情况、考核成绩确认与反馈、对考核的意见与建议、个人改进或工作计划等 □ 关键事项 ：对事项的了解、对事项的看法、意见与建议等 面谈记录： 被面谈人确认（必要时）： 签字： 年 月 日 面谈人初步意见： 签字： 年 月 日 受理意见或结果： □ 知悉 □ 整改督办 □ 深入了解 □ 驳回 □ 请示汇报 □ 受理人： 年 月 日 注：1.《员工面谈记录表》应用于了解与把握员工作及思想情况，相关指标与内容可以组合添加； 2.人力资源部对此面谈表及面谈内容必威体育官网网址，请勿提供给无关的第三方。 公司LOGO 版本/编号信息
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