海航集团文化.docVIP

海航集团“三、七、九”发展目标： 自二〇〇〇年起：三年之内，造就中国品牌企业；七年之内，造就亚洲品牌企业；九年之内，造就国际品牌企业。 海航集团两大目标：要为中华民族创建世界级企业和世界级品牌。 企业信条：变革理念——恪守诚信、追求业绩、持续创新。 员工训条：敬业乐群 积厚德，存正心；乐敬业，诚为本。入角色，融团队；坚誓愿，志高远。 赢道义，勿自矜；吃些亏，忌怨恨。讲学习，敬师长；不夸能，勤精进。 除懒惰，止奢欲；培定力，绝私弊。离恶友，甘淡泊；忍人辱，达道理。 企业训条：“同仁共勉十条” 团体以和睦为兴盛，精进以持恒为准则，健康以慎食为良药，诤议以宽恕为旨要，长幼以慈爱为进德，学问以勤习为入门，待人以至诚为基石，处众以谦恭为有理，凡事以预立而不劳，接物以谨慎为根本。 “六度法门”：布施、忍辱、持戒、精进、禅定、般若。 “人生成功五要素”：一德、二命、三风水、四积阴功、五读书。 企业精神：“四大”——大众认同、大众参与、大众成就、大众分享。 企业宗旨：“四至”——至诚、至善、至精、至美。 “三以”：以德养身、以诚养心、以义制利。 “三和”：和谐发展、和谐社会、和谐世界。 “三个什么”：你想要什么、你有什么、你准备付出什么。 “三个明白”：想明白、说明白、做明白。 企业理念：“三为”——为社会做点事，为他人做点事，为自己做点事，在回首往事的时候不留下遗憾。 “人生做人与做事的两大圆满境界”：生有所立、死有所归。“生有所立”是指立德、立言、立功。“死有所归”是指人在走的时候不折磨自己，不连累他人。 第二部分:海航集团“心灵工程” “心灵工程”主题：海航是我家，关爱你我他。 “心灵工程”口号：爱祖国、爱公司、爱员工、爱家庭、爱海航爱工作、倡导和谐新生活。 “心灵工程”“四观”：社会责任观、国家民族观、企业认同观、家庭和谐观。 第三部分：八荣八耻 以热爱祖国为荣、以危害祖国为耻，以服务人民为荣、以背离人民为耻， 以崇尚科学为荣、以愚昧无知为耻，以辛勤劳动为荣、以好逸恶劳为耻， 以团结互助为荣、以损人利己为耻，以诚实守信为荣、以见利忘义为耻， 以遵纪守法为荣、以违法乱纪为耻，以艰苦奋斗为荣、以骄奢淫逸为耻。 第四部分：工作方针及战略目标 2009年海航集团工作方针：应对挑战，深度调整，抢抓机遇，实现跨越。 2009年海航集团工作思路：以创新为指针，通过“两个坚持”（坚持深化管理构架调整、坚持捕捉市场机遇），实现“两个确保”（确保完成经营指标、确保实现安全生产），完成“两个10%”（人均收入上升10%，人均成本下降10%），并全面完成集团下达的“在调整中求发展，在发展中求跨越”的各项战略任务。 海航商业2009年工作方针：紧密围绕海航集团发展战略目标，积极应对挑战、稳抓发展机遇、夯实管理基础、不断强壮自身，实现海航商业的跨区域发展。 海航商业2009年工作任务：海航商业要在完成百货、超市、专业店进行分业态运营的基础上，实现“走出陕西，走向全国”，向国内一线城市迈进。要充分利用资本运作平台，加大商业地产投入力度，打造新型商业圈，提升整体竞争能力，打造国内知名大型商业企业品牌。 未来五年海航集团战略目标：总体资产规模力争达到5000—6000亿元，总体收入冲击1000亿元。 第五部分：企业文化释义 变革理念释义：诚信—诚即真诚、诚实；信 即守承诺、讲信用。“诚信”的基本含义是守诺、践约、无欺。 业绩—企业发展的目标。作为社会的经济细胞，“业绩”既是企业当前发展所追求的目标，又是企业将来发展的基础和起点。 创新—实现“诚信”和“业绩”的必由之路。“创新”一词，特指组织挖掘潜力，创造性地、有目的地集中变革的系统性实践。 恪守诚信—海航及其员工在工作和生活中恪守“诚实、公正、守信”的原则，遵守法律法规，严守公司规章，讲求职业道德，营造一种相互信任尊重的工作氛围。 追求业绩—海航及其员工视卓越业绩为企业一切生产经营结果的最终体现，以工作成果作为判断组织及个人价值实现的核心标准。 持续创新—海航及其员工以开放的心态和谦逊的作风，不断学习先进的技术和理念，以敢于自我否定、渴望变革的激情捕捉和创造发展机会，超越自我，超越客户期望，超越竞争对手。 《中国传统文化导读》的内涵是什么？简要说起来，“义与利”，世事与人生。“义”就是在朋友相处当中要讲义气，讲道德，在家里敬孝父母，对妻子儿女负责任。一个人如果连父母都不能孝顺，对妻子儿女都不能负责任，你说他当一名干部会对别人负责吗？作为管理人员，最重要的品质就是对下级负责任，对社会负责任。人与人之间，要有爱心，要真诚。 ■海航文化 ????人生是人心的体验过程，而海航正是给员工创造一个舞台，让他们把人生过得好一些，生活质量高一些，让他们感悟到人生的真理。这是我们企业文化的根本。在这个文化核心的作用下，产生许多文化的