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2015-08-14 发布于北京
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日常行为管理条例第一章总则为规范员工行为，培养员工的职业道德和文明习惯，增强员工的组织纪律观念，强化制度管理，实行“奖优罚劣，优胜劣汰”的竞争机制；维护正常工作秩序，树立公司良好对外形象，特制定本管理条例。第二章适用范围本条例适用于善林（上海）金融信息服务有限公司长春西安大路分公司所有员工。日常行为管理条例第一条考勤一丶丶丶丶丶丶丶七、如有外出工作不能及时打卡的员工，及时与团队经理沟通，填写好驻点考勤表，各团队经理及时递交；第二条办公环境所有员工都有责任维护办公环境的整洁，好的办公环境能提高工作热情以及工作效率，从而提高员工的业绩。一：自然环境 1丶丶丶丶丶丶丶丶丶丶丶丶