陕西中药研究所“三秦学者”岗位管理办法(修改稿).docVIP

陕西中药研究所“三秦学者”岗位管理办法 第一章 总 则 第一条 为进一步加强对“三秦学者”岗位的管理，促进科学研究多出成果、快出成果、出好成果，促进科研项目管理的科学化和规范化，特制定本办法。 第二条 “三秦学者”岗位科研项目（以下简称科研项目）包括：经“三秦学者”特聘专家（以下简称特聘专家）筛选论证的在研项目、与四医大合作的项目、及新申报的政府计划项目和所内自选项目。 第三条 “三秦学者”团队人选，由特聘专家在研究所范围内进行遴选，采用竞争机制，择优选聘。 第四条 成立科研管理委员会，负责科研项目的统一实施与管理，设立秘书组，负责科研管理委员会的日常管理。科研管理委员会主要由主管所长和各研究室负责人、各专业组长 、秘书长等人员组成。 第五条 科研项目主要由特聘专家负责，在重大技术问题上进行技术指导，对项目研究资料进行技术把关。 第六条 鼓励科研人员积极申报国家、省部级项目，支持各项目进行专利申报和发表论文。（相关的奖励办法有人保部制定） 第二章 组织机构和职能 第七条 根据“三秦学者”岗位的工作需要和学科建设，以及新药研究涉及的专业领域，结合研究所实际情况，取消以前科室，设置专业研究组，即综合组、药学一组、药学二组、药理组和临床组，药学组只负责科研项目进行；日常事物由科研科负责。 第八条 专业组职能 （1）综合组：承担申报资料综述部分（中药新药为1-6号资料）的起草、撰写和整理，并负责新药注册方面的工作。 （2）药学组（质量研究室、制剂研究室）：主要承担新药工艺研究、质量标准研究、稳定性研究工作，并负责申报资料药学部分（中药新药为7-18号资料）的整理和撰写及阶段性研究资料的撰写。 （3）药理组（药理研究室）：主要承担新药药效和毒理学研究工作，并负责申报资料药理学部分（中药新药为19-28号资料）的整理和撰写及阶段性研究资料的撰写。 （4）临床组：主要承担新药临床试验研究申报资料中涉及到的临床资料（中药新药为29-33号资料）的撰写，临床试验的监查及阶段性研究资料的撰写。 第三章 岗位职责 第九条 “三秦学者”特聘专家的职责 1 组织开展科研、技术创新和攻关，对拟批准立项的研发项目进行技术指导和把关。 2提出科研项目立项设想，策划并组织申报国家及省上重大科研项目，负责项目申报资料的技术审核。 3负责本学科人才培养及科研团队建设。 4负责制定项目研究节点目标，并负责对完成情况进行监督检查，负责项目实施方案的审定及相关技术资料的审核。 第十条 科研管理委员会主任职责： 1、全面主持科研管理委员会的工作， 2、审核和指导“三秦学者”岗位科研发展规划和年度计划。 3、审核科研业务相关的上报材料。 4.审核和指导临时性科研工作 5.审核和指导科研经费的应用工作 6.负责研究所和中心科研项目的协调工作,协调各研究部门、各专业组的科研工作，解决项目运行中存在的问题 第十一条 秘书长职责 1、组织开展和处理“三秦学者”岗位日常管理工作；　　2、领导秘书组，组织召开科研管理委员会和每周例会；协调解决科研项目运行中存在的问题。 　　3、收集整理科研项目研究中技术问题，负责与“三秦学者”特聘专家沟通、咨询等业务工作。 4、负责整理会议纪要，负责对会议安排布置的工作内容传达相关的专业组和人员。