益仁平诉讼工作报告.docVIP

益仁平乙肝诉讼工作报告 （2009年1月~2009年12月） 尊敬的乙肝大会全体成员： 大家好！非常荣幸组委会给我这个机会对益仁平过去一段时间内的乙肝诉讼工作做一个总结。2009年度，益仁平中心仍由5位同事专职负责乙肝诉讼工作，他们是黄溢智、刘潇虎、张灵继、杨占青和我。2009年，这些同事在承担各种压力的同时，仍然很好地保证了工作质量，在此，我需要谢谢他们。同时，我还要感谢广佛工作组的无影脚、南京工作组的江南、广西工作组的小张以及在09年度承担了多起乙肝诉讼的公益律师冷锋，有了他们的支持，益仁平在各地的反歧视诉讼工作如火如荼，并取得了新的突破。下面，由我来为大会做一个综述： 总体情况 概述 上届全国乙肝大会以来，益仁平处理的乙肝诉讼案件共有36起，支持47例诉讼。其中2起为受教育权案件，1起为实习歧视案件，1起为医院侵犯隐私权案件，4起为健康证案件，其余均为就业案件。截止目前，结案16起（其中二审败诉三起，调解10起，判决胜诉结案1起，健康证办理成功撤诉1起），3起案件不立案。另外，我们注意到，在已进入审理程序但未结案的9起案件中有7起案件一审败诉。 根据以上情况，我们发现：1、调解依然为乙肝诉讼最佳的解决方式，无论是从获赔金额还是案件处理的成本方面。2、缺乏媒体关注的案件败诉的几率较大。3、一些特大型本土企业的案件处理起来困难较大，地方经济保护是一大阻力，媒体不报道或者倾向报道败诉消息。 胜诉案件：大众日报（调解两万）、甘肃首例就业歧视案 （调解赔偿1万六）、中油朗威（谈判赔偿2万5，企业承诺不歧视乙肝）、昆山首例就业歧视案（调解赔偿3万），山东储蓄银行（回原单位工作）、九阳小家电（调解14900），SEW（调解赔偿两万），深劳深发（谈判赔偿8万元，两人北京），昌毅科技（调解两万），日本镇江精工（调解3万，3人），金晶集团（调解赔偿8000），新疆医院、都市报（一审败诉，二审赔偿1万八） 其他情况： 医院侵犯隐私权：调解，5000） 深劳深发（深圳）：一审判决3000精神损害赔偿 算通科技（北京）：未支持精神损害赔偿 工作模式 过去的一年，益仁平中心继续加大对各地工作组及优秀工作组负责人的支持力度。我们很高兴地看到，全国各地的工作组数量已由2007年初创期的不到10个增长到了23个——并且超过一半的工作组非常有活力，在乙肝反歧视方方面面起到了巨大作用。我们注意到，一些工作组起到了灭火队员的作用，可以迅速地将反歧视“案件”转变为反歧视“事件”，并通过谈判、科普等方式，短时间内将歧视扼杀在萌芽状态。南京工作组在一两天之内解决高校乙肝歧视的事例，就是绝佳的证明。虽然，这些工作并不是诉讼工作，但我们认为，这些工作和诉讼同样重要，甚至在某种程度上比诉讼更重要。这是一种最低成本解决歧视问题的做法。 2009年，益仁平启动了“赤脚律师计划”。这项旨在用更低成本为乙肝携带者群体解决歧视问题的计划经过半年来的运作，已经积累了必要的经验。我们希望2010年有更多的人加入“赤脚律师计划”，并且希望各工作组及战友群体积极推荐优秀的人才、与各地高校的法学社团保持较为紧密的联系。2010年，我们也会在几个城市试点进行法学院学生的反歧视法律培训，相信可以为反歧视诉讼工作带来更多的“生力军”。 重要案件 1、中国传媒业就业歧视第一案（大众日报案） 由于是传媒业的就业歧视案，同行为避嫌，都没有参与报道，但该案还是有一个比较不错的结果：2009年2月一审判决被告公开道歉，赔偿1万6；被告上诉后，二审达成调解，赔偿2万。 2、甘肃、昆山、新疆、贵州就业歧视第一案 甘肃及昆山的乙肝诉讼都通过调解获得了赔偿。新疆的就业歧视案 2009年1月提起劳动仲裁 2009年3月仲裁裁决未支持仲裁请求 2009年4月在法院起诉 2009年5月19日开庭，双方达成调解，赔偿当事人1万6 3、青岛海尔就业歧视案 2009年9月一审判决败诉 2009年12月10日，二审开庭，尚未有终审判决 4、首例实习生起诉单位乙肝歧视案（国家大剧院歧视案） 该案是乙肝反歧视诉讼的一个尝试，即在非就业领域内的乙肝歧视问题如何运用法律规则。虽然本案一审、二审均败诉， 5、医院、公司侵犯隐私权案 2009年，益仁平尝试着在几起乙肝诉讼中将企业和医院列为共同被告，诉讼理由为侵犯隐私权和就业平等权，法院均予以受理。10月9日，国内体检隐私侵权案首例获赔，经过近两年的尝试，这一诉讼策略终于被证明是可行的。结合近期比较热门的《侵权责任法》和《个人信息保护法》，此策略将有效保护乙肝携带者的隐私，从而杜绝歧视。 6、健康证诉讼 2009年，《食品安全法实施条例》生效实施，根据条例，乙肝携带者可以从事食品行业的工作。但各地陆续出现逆法律法规而行的恶劣行径，拒绝给乙肝携带者颁发食品行业从业健康证。为捍卫法律