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安全目标管理及制度 安全目标管理是安全管理的一个重点，是实现安全生产的一个重要环节，为了搞好安全管理目标特制定如下制度： 1、在每年的12月份，根据矿本年度的安全生产状况和下年度的生产预测，由安全矿长协助矿长制定出下年度的安全目标，确保在下年度实施。 2、制定目标时，目标必须具体明确，既有数量（如工伤人数、千人负伤率）又有形像目标，目标要重点突出，目标期限要适当，目标必须在努力下能够达到。 3、制定目标后制定出实现安全目标的奖惩办法。 4、目标制定后各单位要结合实际制定本单位的安全目标。 5、各单位在制定目标时，只能高于矿目标，不得低于矿安全目标。 6、安全矿长和安检科长负责组织安全目标的实施。 7、安检科负责制定阶段性安全目标，并进行细化，并每月进行考核，考核结果与责任人安全抵押金挂钩。 8、矿长负责与基层单位负责人签订安全目标责任书。 9、安全目标中明确对安全绩效较好的单位的奖励及出现各类工伤及各级非伤亡事故对相关单位和个人的处罚办法。 10、根据年终安全目标完成的情况，考核办法分别给予奖惩。 11、职工有以下成绩之一的矿按其贡献大小给予表彰、奖励。 （1）模范遵守国家有关政策法令，认真贯彻执行相关法规以及作业规程和各项安全措施，在安全方面做出显著成绩的。 （2）发现事故征兆，立即采取措施或及时报告，以及制止违章指挥、违章作业，因而避免了事故，或显著减轻事故危害程度的。 （3）抢救事故有功的。 （4）安全技术中有发明创造的，有重大改革或推广性技术有卓越成绩的。 12、各单位必须把安全生产作为评定各类先进的前提，在年终评先表彰时，必须把表彰安全先进作为重要内容表彰。 13、不论任何人违反三大规程，违反有关规定，造成严重后果的，给予经济、行政处分。 14、违反规程，有下列情况之一的，追究安全第一责任者的责任。 （1）不及时解决重大安全隐患，造成重大事故的。 （2）放松对安全工作的领导，致使安全管理混乱而造成事故的。 （3）对职工不按规定进行安全教育和上岗培训，造成事故的。 （4）由于设备保护不完善或作业环境有重大事故隐患，造成事故的。 15、有下列情况之一者，追究当事人或事故肇事者的责任。 （1）违章作业或违章指挥的。 （2）发现事故预兆和险情，不采取防止事故措施，又不及时报告的。 （3）忽视安全工作，玩忽职守的。 （4）对制止违章作业、违章指挥的人员，对揭发事故真相人员，对安检人员进行谩骂、殴打及借故报复的。 （5）事故发生后，隐瞒事故真相，对肇事者进行姑息包庇或弄虚作假的。 （6）隐瞒事故不报的。 尊敬的各位领导，各位同仁： 大家好！本人被组织任聘为。。。。副校长已有五年，主抓德育教育工作，分管学校后勤、德育、艺体、安全、卫生、综合治理等工作。身为副校长，我努力学习党的教育方针，学习邓小平教育理论。用全新的教育教学理念武装自己，努力提高自身教育理论素养。我在党的组织生活中，学习党建理论；在政治学习中学习党的路线、方针、政策、法规；在业务学习中，学习人文文化，加强自身政治理论，道德修养，培养高层次的道德感、责任感。工作几年来，我以强烈的事业心、责任心力抓好德育工作，确保学校教育教学工作运作正常。我的工作原则是倡导培养“勤奋乐干，善于思索，不断创新”三种优秀品质。以奖励机制为主，及时勉励，激发老师团队精神，从而完成教育教学任务。其出发点是一切为了学生，为了学校的生存、发展而不辍劳作。下面我就德育工作管理谈谈自己的做法，将一年工作总结如下： 一、加强学习，联系实际，提高认识 教师是一门终身学习的职业。社会在不断发展，不学习就会跟不上时代的步伐，特别是作为一名校级领导和德育工作者，必须始终站在社会发展的前列，德育工作更要求紧跟社会形势的发展。因此，我坚持做到每天看新闻和阅读一小时的书，提高自己对政治的敏锐性，提高对教育的认识和个人品德修养，提高管理能力。在这一年里，我先后阅读了《德育文集》、《成功学校内部管理全书》、《教育管理》等各类书籍，这些为我提高思想认识、更新教育理念、加快德育创新提供了扎实的基础。 （一）严格要求自己，以身作则 古人云“直而影正，以己以正而为人之标”，作为一名校级干部，在很多方面都要对自己有严格的要求，否则就没有进步，就不能为人之标，就没有能力去管理别人。作为校级领导成员、党的教育工作者，面对当今变革的时代，面对不断膨胀的知识信息和日趋多元性的社会给我们的教育工作带来的新问题、新情况，常常使我有一种危机感，因此，我必须不断努力充实自己、丰富自己。因此，我对自己提出了“凡事为先”的工作要求，只有自己身体力行，严以责己，严以律己才能在师生中树立良好的形象，才能使工作更好地开展，才能更好的服务于全校师生。 （二）健全德育领导机构，重视班主任工作 （1）加强班主任队伍建设，成功召开