安全检查制度补充规定.docVIP

山西太重北特机械设备制造有限公司 文 件 北安管字[2012]1号 关于《北特公司安全检查制度的补充规定》 （试行） 根据安全质量标准化的考评标准，为加强生产作业现场的安全管理，有效的扼制“三违”，及早发现消除安全事故隐患，避免事故的发生，保障生产安全，特制订北特公司安全检查制度补充规定如下： 一、落实三级安全生产责任制，明确各级现场安全检查责任； 1.公司领导带班检查制度： 每周一至周五由公司各位领导（含助理级）带班，一名科级干部参加，负责当日的安全监督检查工作，对发现的问题和领导安排的指令性工作由值班科级干部负责协调相关部门解决，当日未完结的事项转下一班继续处理，有关于违纪问题的处理，签发给安全科负责落实，每周末由安管科将值班记录本收回统一汇总后，往下一周传递。 2.日检制度： 公司安管科坚持每日上、下午现场巡检不得少于3次，并做好检查记录，车间班组坚持每日各自组织检查1次，并做好相应的车间（科室）班组自查记录。 3.周检制度： 每月的第一周和第三周为各部门自查时间，由车间（科室）主要负责人组织车间（科室）兼职安全员和班组长自检，并做好自检记录。每月的第二周和第四周为公司组织综合检查，由公司领导带队，安管科牵头，重点对生产现场、隐患排查整改车间的基础管理、6S管理等诸方面进行检查。 （另：每月的第一周和第三周由值班的公司领导带队，安管科参加，重点对科室的隐患排查整改和6S管理基础资料等方面进行检查。 4.重大节假日前的安全综合检查和季节性检查以及上级部门的临时安全巡检制度： 由公司安管科和各部门接公司通知组织。 5.各专项检查制度： 每月至少组织1次，由分管公司领导和归口管理部门负责。 二、建立健全考核奖惩机制； 实行对部门违纪人次与干部业绩考核挂钩的机制，做到奖惩兑现。 1.对违反操作规程（包括违章指挥）的行为，每发现1次违章按50元处罚，重复违章按100元处罚，并扣部门考核分3分（1人/次）。 2.对工作时间玩手机上网、听音乐、看电子书的行为，每发现1次按严重违纪处罚100元，重复违纪处罚200元，并扣部门考核分3分（1人/次）。 3.对进入生产作业现场不按规定穿戴使用劳动防护用品的，发现1次按50元处罚，重复违章按100元处罚，并扣部门考核分2分（1人/次）。 4.对部门下发的安全/环境/职业健康检查整改通知单，1处未按规定时间内完成整改的，扣部门考核1分。 5.凡发生事故的部门，扣考核分10分。 6.机加工、焊接每月统计扣分分值在10分以内的（含10分），不对部门科级干部做连带处罚；如扣分分值超出10分，对部门科级干部实行连带责任处罚：正科200元、副科100元。 7.其他部门（科室）每月统计扣分分值在5分以内的（含5分），不对部门（科室）科级干部做连带处罚；如扣分分值超出5分，对部门（科室）科级干部实行连带责任处罚：正科300元、副科200元。 每月将各部门（科室）的三违统计情况和扣分处罚情况进行公示，按月评出安全管理优胜部门给予100元至300元奖励，并通报表扬。 二〇一二年七月十八日 主题词：检查 补充 规定 北特公司 2012年7月18日印发 共印15份 下面为赠送的述职报告 不需要的可以编辑删除 述职报告 尊敬的各位领导，各位同仁： 大家好！本人被组织任聘为。。。。副校长已有五年，主抓德育教育工作，分管学校后勤、德育、艺体、安全、卫生、综合治理等工作。身为副校长，我努力学习党的教育方针，学习邓小平教育理论。用全新的教育教学理念武装自己，努力提高自身教育理论素养。我在党的组织生活中，学习党建理论；在政治学习中学习党的路线、方针、政策、法规；在业务学习中，学习人文文化，加强自身政治理论，道德修养，培养高层次的道德感、责任感。工作几年来，我以强烈的事业心、责任心力抓好德育工作，确保学校教育教学工作运作正常。我的工作原则是倡导培养“勤奋乐干，善于思索，不断创新”三种优秀品质。以奖励机制为主，及时勉励，激发老师团队精神，从而完成教育教学任务。其出发点是一切为了学生，为了学校的生存、发展而不辍劳作。下面我就德育工作管理谈谈自己的做法，将一年工作总结如下： 一、加强学习，联系实际，提高认识 教师是一门终身学习的职业。社会在不断发展，不学习就会跟不上时代的步伐，特别是作为一名校级领导和德育工作者，必须始终站在社会发展的前列，德育工作更要求紧跟社会形势的发展。因此，我坚持做到每天看新闻和阅读一小时的书，提高自己对政治的敏锐性，提高对教育的认识和个人品德修养，提高管理能力。在这一