安全教育、培训、考核制度.docVIP

安全教育、培训、考核制度 （一）、安全教育制度? 　　1、违章教育制度。? 　　2、换岗教育。? 　　3、特殊工种培训教育。? 　　4、对变换工种及换岗、新调入、临时参加生产人员应视同新工人进行上岗安全教育。? 　　5、对从事有毒、有害作业的人员由卫生和有关部门在工作前进行尘毒危害和防治知识教育后方可上岗。? 　　7、综合教育。?  （二）安全生产教育? 　　1、公司班子必须先受教育。? 　　2、思想和方针政策教育。? 　　3、劳动和纪律教育。? 　　4、安全知识方面的教育。? 　（三）安全教育形式? 安全教育培训可以采取各种有效方式开展活动，如建立安全教育室，举办安全知识讲座、报告会、培训班，进行图片和典型事故图片展览，放映有关安全教育的电视片，举办以安全生产为内容的书画摄影展览，举办安全知识竞赛，出版报、墙报，编印简报等。? 　（四）法制教育? 定期和不定期对全体职工进行遵纪守法的教育，杜绝违章指挥、违章作业的现象发生。? 　（五）安全技能教育? 安全技能教育就是结合本工种特点，实现安全操作、安全防护所必须具备的基本技术知识的教育。每个职工都要熟悉本工种、岗位专业技术知识。? 　（六）特殊作业人员的培训教育? 　　1、确定特殊作业的范围和培训依据是中华人民共和国国家经济贸易委员会令第13号，《特殊作业人员安全技术培训考核管理办法》。自1999年10月1日起施行。该标准对特种作业的定义、范围、人员条件和培训、考核管理都做了明确规定。? 　　2、从事特殊作业的人员，必须经国家规定的有关部门进行安全教育和安全技术培训，并经考核合格取得正式操作证者，方准独立作业。? 　（七）经常性教育? 安全教育培训工作，必须做到经常化、制度化。把经常性的普及教育贯穿于管理全过程，并根据接受教育对象的不同特点，采取多层次、多渠道和多种形式的教育方法，以起到良好的效果。 二、安全施工培训制度 ?一、 每年组织由管理人员、专职安人员和参加的安全教育培训。 ?、 每年年初，组织人员进行一次安全工作规程、安全施工管理规定及本企业安全规章制度的学习合格后方可上岗工作。 ? 、 新入的人员（包括合同工、临时工、代训工、实习人员及参加劳动的学生等）必须由公司进行时间不少于三天的安全教育；合格后方可分配工作。 ? 、 对严重违反安全规章制度的人员，由安全安全教育学习，经合格后方可上岗。 安全教育培训程序 ? 1. 安全教育、执行公司的相关规定。2．培训计划 ? 2.1由制定培训计划； ? 2.2 公司安全生产小组根据计划； ? 2.3 负责编写培训材料并组织； ? 3. 每年安全教育： ? 3.1组织相关制定计划； ? 3.2公司安全生产小组负责汇总参训人员名单； ? 3.3负责编写培训材料并组织工作； ? 4. 新进人员的安全教育： ? .1公司安全生产小组及时对新进员工进行安全教育； ? 5. 违章人员安全教育、： ? .1公司安全生产小组及时通知违章人员； ? .2公司安全生产小组负责通知违章人员参加安全教育、； ? .3公司安全生产小组负责编写安全培训材料、组织学习、； 尊敬的各位领导，各位同仁： 大家好！本人被组织任聘为。。。。副校长已有五年，主抓德育教育工作，分管学校后勤、德育、艺体、安全、卫生、综合治理等工作。身为副校长，我努力学习党的教育方针，学习邓小平教育理论。用全新的教育教学理念武装自己，努力提高自身教育理论素养。我在党的组织生活中，学习党建理论；在政治学习中学习党的路线、方针、政策、法规；在业务学习中，学习人文文化，加强自身政治理论，道德修养，培养高层次的道德感、责任感。工作几年来，我以强烈的事业心、责任心力抓好德育工作，确保学校教育教学工作运作正常。我的工作原则是倡导培养“勤奋乐干，善于思索，不断创新”三种优秀品质。以奖励机制为主，及时勉励，激发老师团队精神，从而完成教育教学任务。其出发点是一切为了学生，为了学校的生存、发展而不辍劳作。下面我就德育工作管理谈谈自己的做法，将一年工作总结如下： 一、加强学习，联系实际，提高认识 教师是一门终身学习的职业。社会在不断发展，不学习就会跟不上时代的步伐，特别是作为一名校级领导和德育工作者，必须始终站在社会发展的前列，德育工作更要求紧跟社会形势的发展。因此，我坚持做到每天看新闻和阅读一小时的书，提高自己对政治的敏锐性，提高对教育的认识和个人品德修养，提高管理能力。在这一年里，我先后阅读了《德育文集》、《成功学校内部管理全书》、《教育管理》等各类书籍，这些为我提高思想认识、更新教育理念、加快德育创新提供了扎实的基础。 （一）严格要求自己，以身作则 古人云“直而影正，以己以正而为人之标”，作为一名校级干部，在很多方面都要对自己有严格的要求，否则就没有